パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) - はたらいて、笑おう。
パーソルプロセス&テクノロジーは人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。 ◆コンサルティング事業 ◆システムソリューション事業 (1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI ◆ビジネスエンジニアリング事業 (1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション ◆セールスマーケティング事業 (1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業
【概要】 UX/UIアーキテクトとして、ユーザー満足度が高い機能性・操作性・ビジュアルデザインの研究、システム開発をご担当いただきます。 【詳細】 スマートデバイス利用者の急激な増加に伴い、ユーザーエクスペリエンス(UX)に優れたサイトの構築や自社サービスのシステム開発に、『UXの専門家』として参画していただきます。 例えば、お客様の抱える課題からユーザーニーズを明確にし、UX実現までの仮説を立て、ユーザーインターフェース(UI)の骨格や構造をワイヤーフレームで設計し、デザイン・開発まで行います。 エンジニアだけでは最後のUXにこだわれない部分を、限れた時間の中でもこだわって実現します。 従来のシステム開発手法に捉われず、お客様やエンジニアとの積極的なコミュニケーションで、UX開発のナレッジを蓄積・他の開発プロジェクトでも活用します。 【事例】 ・転職支援サービスDODA・アルバイトサービスanのPC/モバイル/スマートフォン向けWEBサービス ・某有名グローバル企業など200社近くに採用されている採用効率化システム ・飲食・小売店舗の効率化な業務運営を支えるクラウド型モバイルPOSシステム ・人材情報の可視化により個人と組織を活性化する戦略的マネジメントシステム
募集背景
業務拡張につき、新戦力を補充します。
配属部署
■R&D(リサーチ&ディベロップメント)統括部 アーキテクトグループ 技術開発/サービス開発/品質管理/人材育成を担当 R&D統括部では、技術力をベースにIBSブランドを創り上げていくこと、「SI事業やプロジェクトを支える技術者集団」に留まらず、世の中に対して新しい付加価値の高いサービス&ソリューションを自ら企画・開発していくことをミッションに掲げています。
概要
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ インテリジェンスビジネスソリューションズ(IBS)のR&D部ではこれまでに蓄積されたノウハウや知識、技術を用いた研究・開発を進めています。 今回はR&D部隊のUXUIエンジニア、アーキテクトエンジニアを募集します。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【当社概要】 当社は、SI事業経験に基づく流通業等の業務知識とグループ会社の案件で培った人材業務知識、グループノウハウを結集した自社サービスを持ち、グループ内外からSIサービスのコンサルティング、BPR、開発、運用まで幅広くサービスを提供しています。 ユーザーの声を直接聞ける立ち位置で、最新技術に触れる機会もございますので、業務知識やマネジメントスキル、技術面のスキルアップを行うことも可能です。
この仕事で得られるもの
アーキテクトとしてのキャリアパス以外にも、個人の成長フェーズによって、同事業部の幹部候補として組織マネジメントに携わるキャリア、PM・アーキテクトへのキャリアパス、他事業部へのキャリア等幅広くキャリア形成が可能な業務です。 また、これまで開発プロジェクト中心のリーダークラスの経験をお持ちの方は、改めてプロセスや品質、方式設計などを体系化してノウハウを整理しレベルを上げることができ、数年後にはPJTに戻ってより高いレベルで活躍もできます。
勤務地
【勤務地詳細】 豊洲本社勤務を想定しております 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■福利厚生 財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員 ■研修について 全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考⼒を⾼める講座の他に、マネジメント、語学や「⾃⼰認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが⽤意されています。 ■資格インセンティブについて:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。
休日・休暇
■⼟⽇祝⽇、夏季休暇(5⽇)、年末年始休暇(12/30〜1/3)、慶弔休暇、⽣理休暇、産前特別休暇等 ※ただし6ヶ⽉に1回程度⼟曜⽇出社有(社員総会の開催) [有給休暇]: 10日~20日 [年間休日]: 123日
教育・育成制度 ~「市場価値の高いテクノロジスト」を目指して~
弊社では、ITスキルや業務知識、マネジメントスキルなど専門性を磨いて頂くだけでなく、高いビジネススキルを持った『市場価値の高いテクノロジスト』を育成していきたいと考えております。 そのため、様々な教育・育成制度を整えております。 ◇◇IBSカレッジ・階層別研修◇◇ 『任意参加型の社内大学』をイメージして設立したIBSカレッジや、社員のスキル向上を段階的・継続的に支援する階層別研修など、充実した教育体制を準備。成長したい方を支援する環境を拡充しています。 ◇◇選抜型研修制度◇◇ 意欲や能力の高い社員を選抜し、最先端の技術や高度な技術、その基礎となる体系的な知識を身に付けて頂くため、積極的に外部研修にも参加頂いております。 ◇◇資格手当・書籍購入費補助◇◇ 特に若手社員のスキル向上支援を目的とした、資格手当制度や書籍購入費補助があります。資格の難易度に応じて、毎月手当を支給するもの、受験料のみを会社が負担するものなど、幅広く網羅しております。技術系だけでなく、業務上必要となる資格(簿記、中小企業診断士)も受験料支給の対象にしております。
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