【組み込み系開発エンジニア】画像処理・医療系・通信系・制御系
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【組み込み系開発エンジニア】画像処理・医療系・通信系・制御系
株式会社 ブライセン - 37年の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得。手を挙げれば海外での活躍が可能。チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供。
事業内容
エンベデッド系ソフトウェア開発 システムインテグレーション 組込データベース Linterの販売 SCMシステム構築コンサルティング、システム開発 小売チェーン発注業務BPOサービス「b-LuckJobber」 クラウド型WMS「COOOLa」の提供 画像処理ソリューションの提供 ソフトウェアの輸出入販売、開発、保守 セキュリティサービスの提供
仕事内容
IoT分野において、顧客の課題ヒアリングから解決したい方向性の検討、 実現したい将来像を共有しながら要件定義からシステム開発までワンストップで行います。 【チーム体制イメージ】※PJによって異なります。 例）PL1名、メンバー3名 例）PL1名、サブリーダー1名、メンバー5名 例）PL1名、メンバ2ー名、オフショアメンバー3名 【開発環境】 ■開発言語：C++、Kotlin、Java ■OS：Linux、Android ■DB：SQLite等
募集背景
ビジネス拡大による増員
配属部署
エンベデッドシステム本部（開発本部 85名）
概要
★Challenge & Borderless★ アジア圏を中心としたグローバルマーケットでのビジネスを推進してきたブライセン。 既にベトナムとミャンマーでの子会社設立も果たし、順調にその名を世界へ広めてきました。 更なる事業拡大には、ブライセンにしかできないものを新たに生み出していくことが急務となっています。 直近では韓国のグループ会社と連携し、世界各国のベンター向け画像調整もスタート。 自社のみならず、他社が持つ技術との掛け合わせも新たな価値を生み出します。 今年はスペインで実施されたMobile World Congress2017へも出展。 既存顧客への深堀を強化しながらも、“ブライセンにしかできない技術の開発”に注力し、 さらなるグローバル化を推し進めていきます。
この仕事で得られるもの
★イメージングソリューションで海外進出をしています。 意欲・スキル次第で海外メーカーとの案件を手がけるチャンスもあります！ ★企画からトータルに関われる案件も多数！ まずは既存チームにおいて設計・開発などから携わっていただきます。 ★自社内開発案件拡大中！ あなたのキャリアプランをじっくりヒアリングし、最適なプロジェクトにアサインして頂きます。
応募条件
雇用区分
想定年収
採用人数
選考プロセス
勤務地
【勤務地詳細】 本社、札幌R&Dセンター、クライアント先（都内、神奈川） 【本社】中央区明石町8番1号 聖路加タワー30階 【札幌R&Dセンター】札幌市北区北七条西2丁目8番地1 札幌北ビル5F 【アクセス】 【本社】 □東京メトロ日比谷線「築地」 3番出口より徒歩7分 □東京メトロ有楽町線 「新富町」駅 6番出口より徒歩8分 【札幌R&Dセンター】 □JR「札幌駅」より 徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【待遇・制度】 ■通勤手当全額支給（上限10万円） ■各種社会保険完備 ■退職金 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■育児・介護休暇制度 ■資格取得奨励金 ■社内勉強会 ■慶弔金 ■社員旅行 ■サークル活動 ■社員会（花見、新人歓迎会、BBQ、新年会、慶弔金）
休日・休暇
週休2日（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
社内の雰囲気
実力主義で、やる気と実力のある社員には年齢、社歴に関わらずチャンスと待遇が与えられ、部署や社員間の壁もなく伸びたい人はどんどん伸びられる環境です。また、社員を仲間、家族と考える社風で、ブライセンに入らなければ味わえなかったであろう極上ステーキやお酒がふるまわれるBBQや、個人ではとても泊まれない高級旅館を利用する社員旅行などのイベントは高い出席率を誇っています。
当社の強み
ベトナムとミャンマーに子会社を設立し、 アジア圏を中心としたグローバルマーケットでの事業展開を推進している当社。 順調にその名を世界へ広め、今後は北欧での事業も本格的に稼働していきます。 その主力事業となるのが、レンズから一貫して手掛けるカメラモジュールによる 独自のイメージングワールド。 設立から32年間で培ってきたSI事業や システム開発事業に次ぐ第3の事業にまで成長。 当社にしかできない技術開発を武器に、さらなるグローバル化を目指します。
充実の教育制度
マインドである「進化を続ける会社ブライセン」に則り、社員の個性を尊重して伸ばすことを重視しています。木に例えるとより深い部分である根っこの部分に働きかける７つの習慣を使った勉強会や、社長との自由な対話が可能なフリーディスカッションなど独自の教育プログラムに加え、外部講師を招いての研修、資格取得に対する報奨金の支給や受験費用助成など教育に力を入れています。
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