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サイト制作だけでなくECやサービス開発にも挑戦したいWebディレクター募集

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サイト制作だけでなくECやサービス開発にも挑戦したいWebディレクター募集

スパイスファクトリー株式会社 - 社会貢献×経済成長を両立させる新たなロールモデルを。企業や自治体のデジタル変革を引き起こす”触媒ースパイス”として、DX支援を行う会社です。

スパイスファクトリー株式会社 求人画像1
Webディレクター
400万円〜600万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター --------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒(スパイス)”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 ◆特徴は3つ --------------------------------------- ①教育・環境・医療・公共といった社会貢献性の高い領域で戦うDX集団であり、社会貢献=非営利の構造を変えるビジョンを掲げている。 ②プライムベンダーの中でもアジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団であること。 ③フレックス、リモート、自由休憩、時短といった働き方から、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、エンジニアが望む環境を整備。 これから先、社会から、働く人材から、選ばれる会社であるために、非営利のイメージが根強い社会貢献性・公共性を担保しながら資本主義のど真ん中に乗り込みたいと思っています。 私たちが当たり前を覆すロールモデルとして取り組むことで前例を提示し、少しでも世の中の流れが変わってくれることを信じる集団です。 100名規模の会社ではありますが、2022年に東京都から「アジャイル型方式によるプロトタイプ開発委託」を受注するなど、急成長を続けております。 詳細は弊社コーポレートサイトNewsページより是非ご覧ください。 ★Great Place to Work® Institute Japan(GPTW)が選出する2024年版「働きがいのある会社」に認定されました! ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出

仕事内容

当社のWebディレクターは、静的なWebサイト制作だけでなく、動的なWebサイト・ECサイト制作や、LINEminiアプリなどのSaaSを活用したサービス開発プロジェクトなどにも携わります。 作って終わりの単発プロジェクトではなく、クライアントの売り上げや購買に繋がっていることを実感できるプロジェクトが多く、中長期的にクライアントのビジネスを支えていく醍醐味を味わうこともできます。 ▼業務内容 WebサイトやECサイト(Shopify)、LINEminiアプリなどのSaaSを活用したサービス開発など、クライアントのニーズに合わせた様々なDXプロジェクトのディレクション業務をお任せします。 ・クライアントサイトの制作・プロジェクト管理   ∟クライアントとのやり取り   ∟デザイナーやコーダーとの調整   ∟ツールを使用した効率的なディレクション ・システム開発の進行管理(LINE mini アプリ)   ∟クライアントへのヒアリングからリリースするまでの一連のやり取り   ∟開発チームとのやりとり、調整   ∟外部パートナーへの指示だし、調整 ▼クライアント/案件について SDGsに関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、現在会社全体としては売上の約5割をそのような案件が占めています。 ▼このポジションの特徴 【SaaSを用いた型にハマらない、柔軟性の高いサービス開発のディレクションを経験できる】 スーパーアプリと称されるLINEをはじめとした様々なSaaSプラットフォームが流通している今、それらのめまぐるしいアップデートをいち早くにキャッチアップし、求められたものをそのまま作るのではなく、デジタルに関するプロとしてクライアントの課題に合わせた提案をしていくことが求められていると私たちは考えています。 そのため、私たちは課題の解決方法を一つに絞らず様々なSaaSを活用したサービス開発など多岐にわたり提案を行っています。 【ユーザーファーストなものづくりを経験できる】 当社はクライアントの先にいるユーザーのことを第一に考えつくします。 クライアントの要望を汲みつつ、当社内のデザイナーやマーケター、エンジニアと協業しながら、どれだけユーザー目線のサイトを作れるかが重要なポジションです。 多様なプロフェッショナリズムを持ったメンバーとの協業を通じ、ユーザーとクライアントにより高い価値を提供していくことを目指すディレクターとして一層成長することができる環境です。 ▼スキルアップについて 【エンジニアやデザイナー、マーケターと協業しながらより広い知識を身に着けることができる】 社内にはデザイナー、マーケター、エンジニアが多く在籍しています。社内での協業を通して、自分の興味のある領域について知見を広げることが可能です。360°研修という名前のお互いの知見を広め合う全社研修も行われています。 また、福利厚生としてオンライン動画学習プラットフォームである「Schoo」の講座が見放題。ビジネスやマーケティング・英語・教養など、様々な授業が開催されておりスキマ時間で学習することができます。 ▼働く環境 / ワークライフバランス ・平均残業時間 19.5時間/月(2020年4月~2021年3月) ・フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ・好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで) ・お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。 ・リモート(基本的には週1回出社 / フルリモートも相談可能) ・副業許可制度 ・出産&育児休暇制度 ・別の企業で働きながらセカンドワークとして当社で働く実績あり。まずは働いてみてから入社したいという体験入社の意味でも活用可能。

募集背景

現在、大変ありがたいことに、多くのご依頼をいただいておりますが、リソース不足からお断りせざるを得ない状況です。 「私たちにしかできないこと」を今よりも多く提供するために、社内のエンジニアやデザイナーと協業しながら担当プロジェクトの推進を担っていただけるメンバーを増員し、体制を整えていきたいと考えています。

配属部署

FastDX Div. SaaSやCMSなど既存のプラットフォームを活用し、高速にサービスをローンチする"FastDX"の実現をミッションとしたディレクターとエンジニアが在籍する事業部です。

概要

当社は、最新テクノロジーを使用したスクラッチ開発や、SaaSを利用した開発、UI/UXを考えたデザインからクライアント全体をグロースさせるWebマーケティングなどの手法を用いて、クライアントのデジタルトランスフォーメーション(DX)を全方位から支援する360°デジタルインテグレーターです。 クライアントとの直取引のため、「より良いものを作りためにはどうしたらよいか」を徹底的に考え、常に改善を続けます。 また、大事にしているのはクライアントの先にいるユーザーのことを第一に考えること。 ただの受託会社、制作会社ではないDXプライムベンダーとしての価値を提供し続けます。

この仕事で得られるもの

・クライアント直取引での企画提案力 ・制作進行管理スキル ・様々な業界への知見、対応スキル

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都台東区浅草橋5-6-13 Spice Bldg ※オフィス移転を予定しております(2023年夏頃) 東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場 最寄り駅:りんかい線「東京テレポート」、ゆりかもめ「お台場海浜公園」 【アクセス】 総武線「浅草橋」駅 徒歩5分 都営浅草線「浅草橋」駅 徒歩8分 日比谷線「秋葉原」駅 徒歩9分 山手線・総武線・京浜東北線「秋葉原」駅 徒歩11分 都営新宿線「岩本町」駅 徒歩13分 都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩13分 総武快速線「馬喰町」駅 徒歩10分 都営大江戸線「新御徒町」駅 徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ※標準労働時間8時間 各種社会保険完備 交通費支給(上限月5万円) 住宅手当あり(条件有) 子ども手当 リモート手当(毎月)、リモート一時金(入社時) 自転車通勤手当 【パフォーマンスを支える制度】 リモートワーク制度 副業制度 自由休憩(シエスタ)制度 ※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで) 資格取得補助制度 書籍購入・セミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担 PC貸与 時短勤務制度 サークル制度 服装・髪型髪色自由 受動喫煙対策:屋内禁煙

休日・休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 祝日休み 夏期休暇、年末年始休暇 慶弔休暇(結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等) 年次有給休暇 10日~20日(入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与) 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 バースデー休暇(1年に1日、本人及びご家族の誕生日付近に取得可能) ウェルネス休暇 ワクチン接種副反応時の特別休暇

スキルアップ支援制度

・書籍購入支援/セミナー参加支援 業務で必要な知識を得るための書籍の購入は、slackで上長に連絡するだけ。 セミナー参加費用も業務に必要であると判断されれば会社負担に。 ・資格取得支援 会社が指定する資格取得の際の受講料は会社負担です。 また、業務に必要であると判断されれば指定されていない資格についても申請可能。 会社指定の資格取得に必要な勉強時間を業務時間から捻出可能です。 ・必読書支給制度 アジャイルサムライ、融けるデザイン、The model、アフターデジタル2は入社時に会社支給 ・動画学習サービス「Schoo」見放題 あらゆるジャンルの基礎から最新のスキル・知識を学べるプラットフォームを導入しています。エンジニアリングに限らず、デザイン・マーケティング・ビジネスといったカテゴリーを全社員が学べる環境を整えており、学びたい意欲がある人を後押しします。 ・勉強会 ・会社指定の資格取得に必要な勉強時間を業務時間から捻出可能

効率的 合理的にものづくりへ集中できる環境

エンジニア、デザイナー、ディレクターなどのクリエイターたちが働きやすい自由と責任の文化を、クリエイター自ら作っています。 具体的には無駄を排除して効率的に合理的にものづくりに集中できる環境があります。 そのためフリーランスで働くのと大きな違いがなく、業務委託契約から社員に転換した実績が多くあり、 「正社員でこの働き方ができると思わなかった。」という声を聞くこともあります。 また、クリエイターが働きやすい文化は同時に子育てがしやすい文化となっており、 現在エンジニアを始めとして仕事と子育てを両立するメンバーが増えています。 ・社内も徹底的に無駄をなくす - SmartHRや電子契約などのSaaSを利用し、紙や印鑑などを排除。 - 申請は基本SlackとGoogle formで完結。 - 社内に代表電話なし。

透明性

・ボードメンバーによる経営会議は誰でも参加可能。議事録も公開。 ・月1回MeetUp開催(部門や個人の相互理解の促進を目的として行われる全社報告会) ・slackオープンチャンネルの割合 83% Slackは原則オープンチャンネルでやりとり(個人情報が絡むものは除く)。 自分が関係ないプロジェクトや違う事業部のチャンネルにも入ることができます。 技術ごとにrandomチャンネルがあり、技術情報の共有も行われています。 また、分報も運用されており、リモートワーク主体でもコミュニケーションがとれる文化が根付いています。

変化あってこそ人生は楽しい。

テクノロジーの進化によって、あらゆる産業で大規模な変化・アップデートが始まろうとしています。 多様な情報は高度に結びつき、物理と情報、業界と業界の境目は曖昧になっていきます。 私たちはその変化に受動的に対応するのではなく、能動的に関わることで過程を楽しみ、成長し、 人生を豊かにしていきたいと考えています。 ー 本気で取り組むモノづくりは絶対に世界を変える ー 今日も私たちはこの言葉を念頭に本気で楽しく仕事に没頭しています。

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