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六元素情報システム株式会社 - 【自社内開発の横浜Sler】｜引越し手当（移住支援◎）や婚活手当もあります｜一人ひとりに合わせたキャリアプランを提示可能
事業内容
１．システム設計・開発・コンサルティング ２．テスト自動化ソリューション「ATgo」の開発・販売 ３．個別指導の質問アプリ「Rakumon」の開発・運営 ４．IT案件人材マッチングサービス及びメディア「ITgo」の運営 ５．ビジネスAIソリューション「BrainGo」の開発・販売 ◆「六元素」の意味 私たちは、企業を発展させるためにも、顧客、従業員、株主、社会、パートナー、ライバルという六つの元素が大切だと考えています。さらに中国では、まだ発見されていない未来の元素のことを「第六元素」とも言います。社名にはこれら二つの意味合いから、「堅実な基礎を築き、未来の価値を追求していく」という意味を込めています。 ◆ミッション「ITの力で、感動と幸せを創造する。」 六元素情報システムは、「ITの力で、感動と幸せを創造する。」をミッションに掲げ、「チャレンジ・プラットフォーム カンパニー」となることを目指しています。時代は移ろえど、いつも共通しているのは、「誰かのため」という思い。これこそが六元素を六元素たらしめる、原動力だと考えています。 そして、この原動力に私たちの持つ技術力を掛け合わせることで、感動と幸せを周りへ与え続けられると考えています。
仕事内容
当社は"顧客に感動を、社員に幸せを"を経営理念に掲げ、社員主体の企業経営を続けてきました。 社員の新技術への挑戦を後押しし、中小企業では珍しい社員教育制度に力を注いできた当社は、2012年の創業以来、売上、社員数ともに右肩上がりを続けています。 社員が人間的にも技術者的にも成長する事で、顧客の期待を超えるサービス提供を可能にし、会社・従業員・顧客で良い関係が築けております。 また、近年は自社サービスの開発にも力を注いでおり、受託開発で得たノウハウを社会貢献性の高い事業へ再投資する活動も進んでおります。 【当社の強み】 私たちの強みは"チームワーク"です。 チームの成長には個人の成長と貢献が必須だと考えております。 社員の成長の兆しをとらえ、そこに寄り添い、しっかりと対話を重ねる事で、チームとしてのパフォーマンスを向上させてきました。 それが社員のQOL（Quality of life）を高め、働く事の楽しさを知ってもらうきっかけになっています。 【業務内容詳細】 -銀行、証券、保険など、金融系プロジェクト等の開発プロジェクトマネジメント -プロジェクトの予実管理、運用改善 -顧客/社内メンバーとの会議の企画、検討、ファシリテーション ＊基本的に各プロジェクトは中規模のチームを組成して、サービス提供しております。 ＊要件定義や外部設計などの上流工程から携わる事が多く、内部設計、総合テスト、リリースまで担当。実装の大部分はオフショア開発にて対応しております。 ＊オフショア開発はブリッジSEがおりますので、海外との調整は滞りなく行う体制が整っております。（中国語が出来る方はブリッジSEの業務もお願いする事があります！/語学力活かせる！！） ＊金融機関の業務をどの様にシステムに落とし込むのか、IT技術だけではない金融の専門性を活かせる（伸ばせる）環境があるので、マーケットから見てもケイパビリティの高い人材に成長する事ができます。 【プロジェクト例】 -法律改定の対応 -Cookie廃止の対応 -基盤更改の対応（AWSへ移行） -投資信託の窓口販売業務における販売支援機能の開発 -口座管理機能の開発 -個人向けのB2C型無担保ローンサービスを新規構築 -クレカのコールセンターシステムの開発
配属部署
システム開発事業部
勤務地
【勤務地詳細】 東京・神奈川 【アクセス】 勤務先による
待遇・福利厚生
＃社会保険 ‐ 社会保険完備（関東IT健保） ＃福利厚生 ‐ 交通費の支給（5万円まで/月） ‐ 健康診断の費用負担（1万円まで/年） ‐ 産前産後休暇（法令通り） ‐ 育児休暇（法令通り） ‐ 子どもの看護休暇（年間で最大10日間取得可能） ‐ ギフト制度（会社から年に数回プレゼントあり） ‐ 資格取得の奨励制度 ‐ 社員紹介の奨励金制度 ‐ 結婚お祝い金（特別有給休暇付き） ‐ 引っ越し支援制度
休日・休暇
年間休日120日以上 - 完全週休2日制（土日） - 祝日 - 年末年始休暇（12月30日～1月3日） - 慶弔休暇 - 有給休暇（初年度10日付与）
想定年収
想定年収715万の場合の一例 年収＝（基本給380,000円＋残業みなし手当170,000円）×12か月＋予定賞与1か月分（基本給＋残業みなし手当） ※オファーする際のオファー額は、上記の計算式より算出した年収となります。 ※賞与は入社時期や個人成績により上下動します。 ※21年度の全社平均賞与額は、1.95か月分です。 ※残業みなし手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給します ※45時間を超える超過分に関しては、追加で支給いたします。 最初入社時には、契約社員ですがおよそ1年~2年でほとんどのメンバーが正社員登用となっています。 契約社員で不安に思われる方、面接時にご案内しますのでお気軽にご相談ください。
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