募集背景

コロナ禍でも昨年対比300%成長、10億円の資金調達を行い、今後グループをさらに成長・拡大させていくフェーズにあります。 組織の成長の基盤となる管理部門を強化・統率するために管理部長候補を募集します。

配属部署

コーポレートサポート部門 ※経験、スキルを考慮し、どの部署の部長として配置するかを決定します。

概要

当社は「健康的で豊かな生活を実現し、世界中の幸せの総量の最大化する」というビジョンのもと、365日9時から21時まで開いている小児科クリニックをチェーン展開、一人ひとりが自分の健康を自分でサポートできるための環境を作り出すITサービス、プロダクトを提供するヘルステックグループです。 病気になってから病院に行くのではなく、病気になる前に病院に行く。 自分の健康は自分で管理・維持する「セルフメディケーション社会の実現」を目指して事業を推進しています。

この仕事で得られるもの

■急成長・急拡大中のグループ企業のバックオフィスの体制構築・マネジメントを担える 2021年度は100数十名、2022年度は240〜250名を採用中の当グループの管理部長候補としてバックオフィス全般を管掌し、人材の育成・マネジメントから仕組みづくり、運用体制の構築や改善まで幅広い仕事を担うことができます。 ■責任、裁量、自由度の大きさ 急成長、急拡大フェーズにあるので自分たちで「これからのバックオフィスのあり方」を考え、形にしていくことができます。 責任の大きなポジションではありますが、その分自分で問題や解決すべき課題を考え、経営陣や部門長に提案をすることで仕事を推進できる裁量、自由度の大きさがあります。 経営陣は組織の急成長、急拡大に非常に前向きで理解があります。 論理的な提案であれば承認し、体制構築や改善のために投資をしてくれます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木七丁目18番18号　住友不動産六本木通ビル2F ※リモートワークも可能です。 【アクセス】 ・日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分 ・都営大江戸線「六本木駅」出口4bより徒歩4分 ・千代田線「乃木坂駅」出口5より徒歩7分

待遇・福利厚生

【就業】 フレックスタイム制度（コアタイム13:00～16:00） ※別途部署ルールあり。 ※「管理監督者」としての採用です。 【手当・福利厚生】 ・通勤手当（月40,000円まで） ・社会保険完備 ・社内表彰制度 ・六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能

休日・休暇

・土日祝休日 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇