株式会社サイバーエージェント - 新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 エンタメテック事業 AI事業 DX事業 スタートアップ事業
【主な業務内容】 決められた広告プロダクトの営業だけではなく、広告主の課題を解決する&視聴ユーザーが楽しめる提案を自由な発想で行っています。顧客へのヒアリングを通じて得た情報をもとに、どのように自社メディアを活用すべきか仮説を立て、それをもとにチームで考えた企画・広告手法を提案しています。 【お任せしたいミッション】 ・広告主/代理店に対し自社プロダクトを活用した企画やコンサルティング営業 ┗ ABEMA既存番組とのタイアップ/オリジナルCMなどの企画提案 ┗ Amebaブロガーを活用した新規マーケティング手法の確立 ・広告商品や新しいプロダクトの企画/開発 ・ビジネスパートナー(広告代理店)との関係構築/販路開拓 ・近い将来リーダーとしてチームを牽引頂くことを期待しています! ※上流戦略設計から入っていただくため、専門的なマーケティングスキルが身につきます。
募集背景
メディア事業部は、サイバーエージェントの中でも唯一『メディアづくり』に携わることができ、「ABEMA」「Ameba」「Winticket」「タップル」など時代の変化に合わせた様々なサービスを創り続けています! 今回、弊社を代表する2大メディア「ABEMA」「Ameba」のさらなる事業拡大のため、アカウントエグゼクティブを募集します。
配属部署
個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、ご本人としっかりお話した上で「ABEMA」か「Ameba」への配属を決定します。但し、事業状況を踏まえてご希望・適正を元に本ポジションと別ポジションを提示させていただく可能性もございます。 入社後の異動・ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。 ※契約社員の場合、正社員登用までは同一の部署の配属が原則
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers 【アクセス】 ■渋谷駅 徒歩10〜15分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 【諸手当】 通勤交通費、家賃補助*(2駅ルール・どこでもルール) *勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 【制度】 従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など
休日・休暇
■週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ■夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日) 年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など
ユニークな福利厚生制度の数々
ミッションステートメントに「優秀な社員が長期にわたって働き続けられる環境を実現。」と記載があるように、社員の皆さんに働きやすい環境を提供したいと常に考えています。だからこそ、サイバーエージェントならではのユニークな福利厚生制度を用意しています。 ■休んでファイブ リフレッシュ特別休暇制度です。 ■部活動支援制度 社員間のコミュニケーションアップのための制度です。社内の各種クラブ活動、同好会など部署を横断した集まりに対し、補助金を支給します。 ダンス部、ゴルフ部、フットサルクラブ、タッチフット部、野球部、テニス部、麻雀部、フラワーアレンジメント部、サーフィン、キャンドル部など多種多彩。
思わず熱くなる!プログラムの数々
挑戦する機会を提供し、自らキャリアを選んだり、自ら学ぶ意欲を支援するなど、サイバーエージェントならではの諸制度で社員の成長をサポートしています。 ■CAJJプログラム 事業育成と人材育成を目的としたプログラムです。明確な指標と成果のもと事業のフェーズを大きく5つに分け、グループからプロジェクト、さらにカンパニーへと成長させる仕組みになっています。それと同時に、1人の社員に立ち上げから運営まで全面的に事業を任せることで、人材育成も図っています。 ■キャリアチャレンジ(キャリチャレ) 現部門での勤続年数が最低1年を経過すると、4月と10月の年2回、社内の他部門またはグループ会社へ異動するためのチャレンジ機会がある社内異動公募制度です。
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