株式会社ブレイン・ラボ - ◆フルリモート×フレックス◆人材業界特化型SaaSを提供し、HR領域を支える「CAREER PLUS」「MatchinGood」「マイリク」
・人材紹介/派遣業界で売上トップクラスを誇る基幹系クラウド「CAREER PLUS」「MatchinGood」の提供 ・人材紹介/人材派遣企業向けコンサルティング
■募集概要 当社では人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」と人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」という基幹システムを自社開発・提供しております。 今回募集するポジションではSIチームに所属していただき、お客様各社の課題やニーズに合わせて自社製品のカスタマイズやAddOn開発を行っていただきます。 自社内のプロジェクトチームのメンバーとして開発の業務でご活躍いただけます。 ■具体的な業務内容 ・人材紹介向け業務用Webシステムのカスタマイズ開発/導入 ・チームで顧客の課題・ご要望を伺いながら、要件定義・設計・開発・テスト等を実施 ・リファクタリングや既存機能に対する提案や要望をもとに細かな改修 ※ご経験やスキルに応じて、要件確認・工数見積り等 を含む上流工程もお任せいたします。 ※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません。 ■魅力 弊社サービスは、お客様が日常の業務で利用される重要な基幹システムです。 お客様の業務はもちろんの事、課題やニーズを踏まえてシステム設計をすることが求められます。大きな裁量と責任の中で、よりお客様の為になるプロダクト作り、プロダクト成長に携わることができます。 また、顧客が関係する保守作業や会議などを除くと、弊社エンジニアの働き方や働く環境は自由です。 正社員、パートナーも含めてほとんどのエンジニアはフルリモート、SlackコミュニケーションやWEB会議も盛んに行っており、コロナ渦以降も変わる予定はありません。 特に強い裁量や責任を欲する方にはチャレンジし甲斐のある組織風土です。入社時メンバークラスでも2年で20代マネージャーになった実績もあり、新しい技術スタックやツールへのチャレンジも可能です。 フルスタックエンジニアへの成長や次代のマネージャーへのステップアップなど、やる気と行動力次第では独自の新しいキャリアパスを描いていけます。 ■開発環境 ・言語:Java, Javascript, VBS (classicASP), Vue.js, Nuxt.js, Node.js, Spring Framework, PHP, Laravel, SQL, etc. ・データベース:Oracle, PostgreSQL, Redis ・インフラ:AWSアーキテクチャ (EC2, RDS, S3, Lambda, ECS, SQS, CloudWatch, Elasticsearch , Kibana, etc. ) ・CI:Jenkins, CodeBuild, CircleCI, etc. ・ツール:backlog, Slack, apiary, Github, AWS CodeCommit, etc. ・開発端末:WindowsノートPC+FHDディスプレイ ・チーム編成:2名~6名ほどのエンジニアで1チームを編成
募集背景
弊社プロダクトのカスタマイズ開発・AddOn開発の需要が増えており、開発・保守運用体制の強化を図るべく、追加の人員募集となります。
配属部署
開発部 Dev.2GRP エンハンス・SITeam
概要
ブレイン・ラボは、【「はたらく」に満開の笑顔を】の想いの基、転職及び派遣等の人材向けの基幹システム開発を行う、ITベンチャーです。 人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」と人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」という基幹システムを開発・販売しており、業界売上トップクラスの基幹系クラウドとして、人材業界を牽引しています。 弊社はじげんグループに参画し、ここ数年で急成長を遂げました。 人材紹介向けのパッケージシステム開発会社から、2019年にはマッチングッド社との合併もあり、紹介事業だけではなく派遣領域、人事領域等、HR領域全般にサービスを拡大させていきたいと考えております。
勤務地
【勤務地詳細】 〒108-0023 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA ※未経験者の場合、サポート等が必要になるかと思いますので、初めは出社できるほうが望ましいですが、関東圏以外のお住まいの方でもご相談は可能です。 【アクセス】 JR田町駅 芝浦口(東口)より徒歩8分 都営三田線/都営浅草線 三田駅 A4出口より徒歩9分
待遇・福利厚生
■勤務時間選択制 選択制となっており、3ヶ月毎に変更が可能です。 ・08:00-17:00 ・08:30-17:30 ・09:00-18:00 ・09:30-18:30 ・10:00-19:00 ・10:30-19:30 ・11:00-20:00 ■在宅勤務手当 └光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給 ■通勤交通費全額支給 └通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う ■社会保険完備 └健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合 ■役職手当 ■住宅手当 ※当社規定による ■結婚・出産祝手当
休日・休暇
★年間休日:前年度実績125日 ■有給休暇(初年度10日付与) └入社3ヶ月後に5日支給、6ヶ月後に5日支給 また、1時間単位で有給を取得することが可能です ■完全週休2日制(土日祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休業・育児休業 └女性も男性も取得率100%、また取得後全員が復帰しています! ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
その他待遇・福利厚生
■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■誕生日プレゼント支給 └誕生日の際に1万円分のAmazonギフトを支給します ■コミュニケーション制度 └Q毎に一人¥4,000円の費用が割り当てられ、ランチや飲み会などのコミュニケーションを取る制度 コミュニケーションを図れる場なら何に使ってもOKなので、 使い道はその時のメンバーの気分によって決定しています。 ■フリードリンク制度(コーヒー・紅茶) ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■資格支援制度 ■リファラル採用制度 └社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます <社風> ■残業少なめ └20時にはほとんどの社員が退社しております 平均残業時間は毎月約10~15時間程度 ■フリーアドレス ■私服OK ■業務中のイヤホン着用OK 半年に一度全社員に人事面談を実施するなど、定期的にエンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。 今後も全ての社員が働きやすい環境作りを目指していきます。
カルチャー①
<裁量や自由度が高い> ・創立20周年を迎える弊社ですが、風通しが良く、裁量や責任を欲する方にはチャレンジし甲斐のある組織風土です。 これまでの経歴に関係なく、自分のやりたいと思うことに取り組みやすい環境があり、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描くことが可能です。 実際にエンジニアから営業、営業から人事などに異動した社員や、新規事業の立ち上げに挑戦している社員もいます。 社員が挑戦したい事やなりたい姿に近づくために、会社がどのように支援できるかを共に考えるため、安心してチャレンジしていただけます。 また、社員同士は役職名なし(さん付け)で呼び合い、上下関係も厳しくないため、壁がなく非常にフラットな組織です。
カルチャー②
<評価の明確化> ・2021年4月に人事制度の大幅改定を行い、社員の評価を明確化しています。 賃金制度・評価制度を改定し、ポイント制を用いて昇降給金額を算出するなどの改定を行ったことで、年齢や在籍年数に関係なく評価・還元される仕組みとなりました。 実績として、制度改定により、1年半で200万円以上昇給した社員もいます。 その為、「正当な評価がされない」「役職や責任だけ大きくなり、それに見合った昇給がされない」ということは発生いたしません。 "はたらく"上で評価や給与が全てでは無い方もいらっしゃると思いますが、モチベーションアップに繋がる指数の一つだと考えています。 評価を明確化することで、 社員の意欲・能力を向上させる組織を目指しています
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