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語学を生かしYaDocのオフショア開発・マネジメントを担うブリッジSE募集!

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語学を生かしYaDocのオフショア開発・マネジメントを担うブリッジSE募集!

株式会社インテグリティ・ヘルスケア - 【2030年までに個別化された医療と情報が適切に届き、人々が主体的に考え行動を起こしていく世界を作る】メディカル×IT領域のメインプレイヤーを目指しています

株式会社インテグリティ・ヘルスケア 求人画像1
ブリッジSE
600万円〜900万円
東京都, フルリモート
業界未経験歓迎, フルリモート, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

①オンライン診療事業 YaDoc(ヤードック) / YaDoc Quick) ②製薬企業向けコンサルティング事業 ③PHR(Personal Health Record)事業 ④DCT(Decentralized Clinical Trial:分散型臨床試験)事業 子会社:株式会社DCT Japan

仕事内容

《業務内容》 ブリッジSEとして以下の業務をお任せします。 《1》オフショア先の新規開拓、選定、契約対応、オペレーション構築、 《2》オフショア先メンバーとともにYaDocのプロダクト開発業務、日本チームへの橋渡し(通訳など)、オフショア先メンバーへのレクチャーや開発フォローアップ/指導育成 まずは、日本の開発チームに入っていただき、開発実務をキャッチアップしていただきます。同時並行で《1》を進め、その後、メイン業務が《1》から《2》へ移行していく想定です。2‐3年後には、現地での(駐在もしくは出張ベース)開発責任者としてキャリアを築いていただくことを期待します。 具体的には… 《1》 ・オフショア先の新規開拓(すでに開拓を始めていますので、進行中の交渉に入ってキャッチアップしていただきます。) ・現地企業との交渉、折衝とそれにかかわる契約対応 ・契約締結後、現地法人と日本チーム(プロダクト開発部責任者、ならびにディレクションチームのMgr、エンジニアMgr、等)との連携、ならびにオペレーション設計、構築 《2》 ・YaDocのプロダクト改善に関わる開発実務 ・仕様書を始めとする各種資料の英語化 ・オフショア先メンバーへの開発実務レクチャーやフォローアップ、育成指導

募集背景

個別化された医療が適切に届く社会を目指し、①オンライン診療事業 ②製薬企業向けコンサルティング事業(デジタルセラピー事業) ③PHR事業 ④DCT事業 の4つの事業を展開しています。 このうち①②に関わるYaDocのシステム開発の一部をオフショアにて進めることになり、オフショア先の選定、日本とオフショア先との各種調整や、オフショア先との密なコミュニケーションを通じた開発フォローアップをお任せし、2~3年後には現地駐在もしくは出張ベースにてオフショア開発拠点の責任者を担っていただける方を募集することになりました。

配属部署

プロダクト開発部 -エンジニアグループ -デザイナーグループ -QA(品質保証)グループ -ディレクショングループ  ★配属(Mgr1、メンバー1)

概要

《開発環境》 ・言語:JavaScript (ES2017)、Ruby 2.6、HTML5、SASS ・ライブラリ・フレームワーク:Ruby on Rails 6、React.js、React Native (iOS、Android)、Redux ・OS: Linux (Cent OS)、macOS ・クラウド環境:Amazon Web Service ・ミドルウェア:nginx、Redis、Docker、MariaDB ・ソース管理:Git、GitHub ・プロジェクト管理:Jira ・その他:Terraform、WebRTC 《開発モデル》 ウォーターフォール。 要求整理→要件定義→設計→開発→テスト 各フェーズ移行時には、フェーズ移行判定が行われ、必要な情報が適切に準備されることで、戻りが少なく、品質高く納品できる体制をとっています。 開発で重要視しているポイントは、品質、ユーザー体験、スケジュールです。

この仕事で得られるもの

・語学スキルとWEBシステム開発に関する知識を生かして会社初となるオフショア開発に0→1で携わることができます。 ・IPOを経験できる可能性があります。また、その過程で開発予算や人の規模が拡大していきますので、それらの拡大の中で自身のスキル向上やキャリア構築など、成長を目指せる環境です。 ・フルリモート、フレックス勤務。ライフイベントに合わせた働き方の支援も年々拡充しており、パフォーマンスを重視した柔軟な働き方を実現できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋蛎殻町 1-27-5ヤマトビル (ただし当面の間フルリモート勤務です) 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線水天宮前駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線人形町駅・茅場町駅 徒歩6分 都営浅草線人形町駅 徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・上記勤務時間は目安です。フレックスタイム制です(コアタイム10:30~15:00) ・在宅勤務 有(フルリモート) ・残業 有 月平均20時間程度 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・副業 届出制 ・退職金 無 ・社宅、家賃補助 無 ・インフルエンザワクチン接種代補助 ・ノート(MacBookPro)、ディスプレイ貸与 ・服装自由 ・イヤホンOK

休日・休暇

土日祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児介護休暇

開発で重視していること

①品質 患者さんの入力するデータを参考に、医療従事者は治療計画を立てたり、論文を書いたりします。そういった背景から、必然的に高い品質を求められるシステムになっています。それに答えるために、QAチームをプロダクト開発グループ内にもち、開発全体の品質を確保するように努めています。 ②ユーザー体験 当社が開発するWEBサービスで管理されている疾患は、高血圧・糖尿病・喘息といった一般的な慢性疾患にとどまらず、がん・希少疾患・難病、といった重篤な疾患も管理されています。そういった疾患を患っている患者さんの生活や気持ちは想像だけでは補うことが出来ません。要求整理・要件定義フェーズでは、患者さんや医療従事者へのインタビューや行動履歴を参考に、UI/UXを検討し、継続利用につながる心地よいユーザ体験を目指して開発を進めています。 ③スケジュール 設計段階に入ると、プロジェクトにアサインされたエンジニアが工数見積を実施し、それ以降はその見積をもとに進捗管理が進行していくことになります。しっかりと見積が立てられるスキルも、IHとしては重要なエンジニアリングスキルだと考えています。

開発体制・開発モデル

【体制】 以下、4つのグループで構成されています。 ①エンジニアグループ ②デザイナーグループ ③QA(品質保証)グループ ④ディレクショングループ プロジェクトごとに、各グループからメンバーが参加し開発を進めていきます。 【開発モデル】 ウォーターフォール型を採用しています。 要求整理→要件定義→設計→開発→テスト という流れで開発が進んでいきます。 各フェーズ移行時には、フェーズ移行判定が行われ、必要な情報が適切に準備されることで、戻りが少なく、品質高く納品できる体制をとっています。 【開発内容】 開発内容は主に自社プロダクトに対する以下の内容がメインとなります。 ・追加機能開発 ・リファクタリングやフレームワーク・ライブラリのアップデートといった改善 ・バグフィックスといった修正

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