アバナード株式会社 - マイクロソフトとアクセンチュアの戦略的合弁企業としてデジタルイノベーションを提供!
テクノロジーサービス(ITコンサルティング、システム・インテグレーション)
次世代リーダーの採用のため、『Microsoft Dynamics 365 コンサルタント トレーニングプログラム』の候補者を募集いたします。 今後 ERPプロフェッショナルとして更に成長を求める方々に向けた”アバナードアカデミープログラム”では、グローバルレベルで確立したトレーニングプログラムをみなさんにご提供します。 マイクロソフトテクノロジーへの理解とコンサルティングスキルを高め、Microsoft Dynamics 365プロフェッショナルとしての新たなキャリアのスタートにお役立ていただきたいと思います。 【1日選考会について】 アバナード株式会社 は、こちらのポジション向けに一日選考会を予定しております。 ●選考会日程 10月1日(土)・10月15日(土) ●当日は、会社説明会(10:00-11:00)、同日で1次面接及び最終面接を実施予定 【アバナードについて】 当社は、お客様の課題を解決し、お客様自身またはお客様のビジネスに変革をサポートをする会社です。 マイクロソフトとアクセンチュアの出資によるジョイント ベンチャーとして 2000 年に設立。 マイクロソフトの専門性と技術力はもちろんのこと、クラウド&デジタルトランスフォーメーション推進のための深い業界知識と経験を持ち合わせています。 また弊社は、戦略立案・企画から開発、運用保守まで、プロジェクトの上流から下流までを一気通貫で対応します。 当社のネットワークを活かすことで、国内にとどまらず国境を超えたプロジェクトまでも得意としています。 【案件の特徴】 プロジェクトとしては、 ●Microsoft Dynamics 365 を軸とし、マイクロソフト製品・技術をフル活用したコンサルティング、システム設計といった上流工程から開発、導入までを担当 ●最先端のマイクロソフト製品を駆使したクリティカル性の高い案件に参画し、システム開発業務に携わる 【募集職種・分野】 ERP 【勤務地】 東京・大阪 【アバナードが求める方】 テクノロジーへの関心・好奇心が強い 自ら手を動かすのが好き MSテクノロジーを追求したい コンサルも開発も経験したい 大規模開発を経験したい 世界最大のMSエンジニアコミュニティと働きたい プログラミング経験のある方(言語不問ですが最低限独学・授業等で学んでいる方) 【自己啓発支援制度】 資格取得補助制度 スクール学費補助制度(英会話など)
概要
世界最大のコンサルティングファームであるアクセンチュアと、世界最大のソフトウェアメーカーであるマイクロソフトの戦略的合弁企業の日本法人。提供するソリューションの領域は、デジタル戦略、クラウド化、ビジネスアプリケーション(ERP)、技術サービス。最大の強みは、全世界に圧倒的に普及しているOSのWindowsを提供しているマイクロソフトのテクノロジーと、アクセンチュアのコンサルティングノウハウを掛け合わせたハイブリッド性。両社で培われたテクノロジーやフレームワークを応用した独自のテクノロジーソリューションが最強の武器となっている。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木1丁目6番1号 泉ガーデンタワー9F 【アクセス】 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅直結
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■フレックス制 ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■交通費全額支給 ■超過勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■資格支援制度 ■各種法人会員および契約施設など ■企業年金基金 ■研修制度 ■カフェテリアプラン(各種契約施設・ホテル、リゾート施設利用など) ■健康診断・人間ドック
休日・休暇
■完全週休二日制(土日祝祭日) ■冬季休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■特別休暇(慶弔他) ■年次有給休暇(12日~20日) ■傷病休暇
アバナードの特色
【より良い働き方を求めて】 私たちは、お客様により機動的でコラボレーションしやすい働き方の実現を支援する、世界有数の企業です。 【より魅力的な体験】 私たちは、ユーザビリティの高いスマートなインターフェースを使って、企業と従業員やお客様、サプライヤー、パートナーを結びつけるよう支援をします。 【さらに柔軟性のあるプロセスを】 私たちはシンプルさを追求し、システムのスムーズなアクセスと利用を実現するエキスパートです。 【お客様中心のビジネス】 私たちのゴールは何でしょうか?それは、お客様がエンドユーザーへクオリティーの高いサービスを提供できるようにすることです。これは、私たちが大切にしている指針の1つです。
【キャリアアドバイザー制度】
アバナードでは、社員一人ひとりにキャリアアドバイザー(CA)という「上司」が割り当てられます。 CAは担当する社員の目標設定、トレーニングプラン設定、年次評価などを担当することに加えて、原則的に社員との毎月のミーティングを実施し、社員の相談相手など会社の身近な窓口としてアバナードでのキャリアをサポートします。 アバナードではプロジェクトごとにチームが編成され、それぞれの社員は期間ごとに異なったプロジェクトに参画します。プロジェクトで担当していたマネージャーはプロジェクトから抜けると関係が途切れてしまいますが、CAは様々なプロジェクトを渡り歩く社員を長期的にサポートしています。
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