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新規開拓営業【LINEを用いた企画・提案・DX】/東京勤務

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新規開拓営業【LINEを用いた企画・提案・DX】/東京勤務

株式会社クラブネッツ - 『デジタル社会を創造し、DX支援で世の中を便利に豊かに』

株式会社クラブネッツ 求人画像1
新規事業開発(介護)営業/東京B
400万円〜600万円
東京都
転勤なし

事業内容

当社は店舗・企業・地域団体等に対して、ITサービスを活用した総合的な販促・経営支援を行っています。それらは単なるITシステム導入をゴールとしているのではなく、それらの活用によって、より豊かで便利な社会へと変容・実現すること=DX化推進を目指し事業を展開しています。 【主な事業内容】 ❶ポイント・決済プラットフォーム ❷DMP(+DIRECT)の企画・開発・提供 ❸LINEを主体とするSNS販促支援事業 ❹エネルギー事業所向けCDP(ConnectBoard)の企画・開発・提供 ❺介護事業所向けCDP(CareLoop)の企画・開発・販売 ❻自治体・教育機関向け(CN Techシリーズ=GovTech、EdTech)の提供

仕事内容

【業務概要】 業界に特化した【企画・提案・マーケティング・戦略】などのDXの推進 【業務詳細】 ●業界のマーケティング・リサーチ・分析 介護業界の市場を把握・分析し、課題解決策を立案していただきます。 ●サービスの企画・提案 マーケティング結果に基づく介護業界のDX推進の企画を立案し、提案を行います。 ●事業戦略の立案・実行 サービス拡大するための戦略・戦術を練り、介護事業関連企業に対して提案を行いながら営業手法の確立をしていきます。 ●外部企業とのアライアンス作り サービスの連携や販路拡大に伴い、介護事業関連の企業様へ折衝・交渉を行います。 ●既存顧客への運用サポート お客様の課題やニーズをヒアリングしながら、運用のサポートを行います。

募集背景

「地域社会への貢献」という当社理念に基づいた事業展開の一環として、現在「介護事業のDX化」を推進すべく新規事業の立ち上げ を行っています。 過疎化や高齢化、若者の労働力不足、進まないデジタル化、という様々な課題を抱える地 域介護現場において、当社のIT技術やマーケティングノウハウを最大限に生かしながらこれら社会問題の解決に貢献すべく立ち上げた事業となります。 この事業を確実に起動・稼働させ本質的に地域社会へ貢献するためには、「私たちと意を同じくする “仲間”」 が必要となるのみならず、今後の事業展開においては仲間達と共に切磋琢磨しながら成長できる環境を作りたいという考えに基づく募集となります。

概要

◆事業概要 地域社会・地域経済へ貢献することを企業理念としている「販促DX」の会社です。 店舗・企業・教育事業者・自治体など様々な業界にあったDX(デジタルトランスフォーメーション)ソリューションを提供しているIT販促の 総合商社です。全国に約200社以上の販売パートナーと共に、販促システムやサービスの提供を行うことにより、企業・店舗の活性化や 消費者のユビキタス環境の構築を図っています。 ◆事業内容 1.共通ポイント事業(CNポイント事業) 2.マーケティング・コンサルティング事業(CRMに基づいたデータ分析、データ活用、WEB広告等) 3.決済サービス事業(マルチポイント端末機の開発等) 4.システム、アプリ開発事業(プラットフォームとしてお客様に活用頂けるシステム、アプリの開発等) 5.その他(コインランドリー事業等) など ◆会社のPRポイント ◇ストック型ビジネスモデルで18期連続の黒字経営 ◇販促領域において、「コンサルティング」→「システム開発」→「運用サポート」を一気通貫で対応 ◇LINE正規代理店として、LINE社が認定する「Local Sales Partner」部門で最上位の『Diamond』に認定

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-18-13 渋谷新南口ビル1階 ※現在は出社と在宅ワークを組み合わせたハイブリッド型の勤務スタイルです。 【アクセス】 ・JR「渋谷駅」:新南口出口より徒歩1分(埼京線ホーム 恵比寿寄り) ・東京メトロ各線「渋谷駅」:C2出口より徒歩約4分(銀座線、半蔵門線、副都心線、東急東横線、田園都市線) ・京王井の頭線「渋谷駅」:中央口より徒歩約8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中は契約社員となります。その間、条件等に変更はありません。 ・福利厚生制度→若手1人暮し応援制度、引越支援金制度、健康保険会員優待サービス ・社会保険加入→健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・健康促進制度→禁煙手当、インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等 ・社内表彰制度→達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等 ・働き方改革→テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等 ※コロナ感染対策のため在宅ワーク導入中(2020年3月~/週1~2日社内、在宅率7割以上で運用中)

休日・休暇

・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日・祝 )  ※年1回会社行事のため土曜勤務あり(振替休あり) ・年次有給休暇(初年度6か月経過後10日付与、その後10~20日/年) ・特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等) ・有給休暇消化推奨制度  ※計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得促進

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