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【アニメグッズディレクター】ファンに愛されるグッズの企画をお任せします

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【アニメグッズディレクター】ファンに愛されるグッズの企画をお任せします

株式会社コリー - 明日を「もっと、面白く」

株式会社コリー 求人画像1
アニメグッズディレクター(マネージャー候補)
350万円〜700万円
東京都
転勤なし, 服装自由

事業内容

モバイルオンラインゲームの企画・開発・運営 MD(マーチャンダイジング)

仕事内容

他社IP様のライセンシーとしてアニメを中心としたグッズの企画・製作・販売まで 一貫してお任せいたします。チームを引っ張り、事業の推進を行っていただける方を募集! 【具体的な業務】 ・幅広いIPを活用したライセンスグッズの企画 ・製品の試作~本生産・納品までの制作進行・スケジュール管理 ・商品企画立案・提案営業(新規開拓)・市場調査 ・版権元さまからのライセンス契約の進行管理 ・売上/利益等の数値管理や分析 ・チームメンバーの指導育成 こんなグッズを作りたい!という担当者の主観だけではなく、市場調査を徹底して 「お客様が求めているグッズ」が何であるかを客観的に分析。 その分析データを基にロジカルに商品企画を立案し、版権元様に提案します。 そのために、どのようなグッズを企画したらファンの方々に喜んでいただくことができるのか、 人気IPの研究やグッズ業界の市場分析を行いながら、 本質を見極め熱意を持って『もっと面白く』を追求できるかを大事にしております。 試行錯誤を繰り返し、2週間に1回程度のペースでチーム方針を見直すことで、 その時々で臨機応変に最適と思える選択肢を取ることをチーム全体で意識しています!

募集背景

チーム拡大のため

配属部署

企画室 LGチーム 20代〜30代男女9名のチームです!

概要

当社は、恋愛ゲーム「スタンドマイヒーローズ」「ドラッグ王子とマトリ姫」や育成ゲーム「魔法使いの約束」を中心にスマホゲームアプリを開発・運用している設立9期目のIT・ゲーム会社です。 ターゲット層の特化及び徹底的な品質へのこだわりにより大規模な広告投資なしでの安定的なリリース・運営を実現しています。 2016年リリースいたしました「スタンドマイヒーローズ」は、豪華声優陣の起用やアニメを通じて多くのユーザー様にご好評いただきアプリセールスランキングで最高8位を記録、2019年リリース「魔法使いの約束」は600万ダウンロードを突破!売上は右肩上がりを更新中です。 ゲーム事業以外にも、商品化やクロスライセンス等のIP展開及び技術力を活用した新規事業開発等、多角化を推進しています。厳格な市場選定とその市場へのマッチを徹底した高い品質により、開発したコンテンツの確実なヒットを積み重ねる経営戦略が功を奏している成長企業です。

この仕事で得られるもの

・不必要な会議等はなく、自分の身一つ、頭一つで企画をして実現していく環境です。 出勤時間や退勤時間は自由で、相当一人一人の裁量が大きい会社ではありますが、 作ったものに対する面白さについては、かなり厳しい目を持っています。 ・メンバー同士緊密に連携しつつ、自分のペースで仕事をするため、 「話し合う力」「自分で考える力」「自己管理能力」等、 どこでも通用する力が身につくような環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル5F または 自宅(在宅勤務時) 【アクセス】 東京メトロ銀座線・丸ノ内線 赤坂見附駅より徒歩5分 東京メトロ千代田線 赤坂(東京都)駅より徒歩7分 東京メトロ半蔵門線・有楽町線 永田駅より徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ・社会/雇用保険完備 【諸手当】 ・交通費支給(上限3万円/月) ・住宅手当(会社最寄駅より5駅以内) ・出張手当 【福利厚生】 ・社内での軽食、ジュース等の無料提供 ・健康診断、インフルエンザの予防接種サポート ・資格取得支援制度 ・外部セミナー参加支援 ・社内懇親会支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

勤務体制につきまして

現在新型コロナウイルス感染防止拡大のためPj毎の週2出勤、週3在宅勤務を実施しております。 在宅時は9:00〜11:00の間に出勤していただく8時間勤務 出勤時はコアタイム12:00〜17:00のフレックスタイム制度 ※状況により変更の場合があります。

働きやすさも抜群!

業務で使用するPC・ツールはもちろん貸与いたします! また、産休・育休の取得率は100%!(男性の取得実績もあり!) 有給も取りやすい環境です♪ 社内では軽食・飲料を無償で提供しています。 また、仮眠や食事に使える休憩スペースを用意するなど、社員が快適に仕事を続けられるような環境づくりを心がけています。 もちろん設備やイベントに関する要望なども定期的に募っています!

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