株式会社サイバーエージェント - 新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する
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プロレス動画配信サービスである「WRESTLE UNIVERSE」の開発において、既存システムの仕様把握と整理から、開発チームとの機能開発の進行をご担当いただきます。 プロダクトの方向性を開発チームとこまめにすり合わせ、施策の事業KPIの取りまとめ、開発スケジュール管理を中心に、グローバルで通用するサービス体験を一緒に目指していただきます。 そのためのチームでの定期的なアイディア出しや取りまとめや、スケジュールへの反映など、プロダクト開発の推進力となることを期待します。 また、新機能の優位性など、市場についての調査やデータ分析も事業責任者とともにご担当いただきます。 ※ユーザーからのお問い合わせなどに対して、把握している仕様をもとにディレクションをお願いする場合があります。 <チームの文化や体制、働く環境について> エンジニアやデザイナー含め10数名程度の開発チームであるため、1つの施策に対して最初から最後まで一気通貫で担当することができます。 温和なメンバーが多く、若手からベテランまでがバランス良く在籍しています。 優秀な若手社員が多くプロジェクトの大きな推進力となっており、ベテランが活躍を支えてくれる環境です。 そういった社員とプロジェクトの進行について整理しつつ、施策を推し進めていただくポジションになります。 ※選考の中で他ポジションをご提案させて頂く場合もございます。
概要
CyberFightでは、プロレス事業を中心としたライブ配信やオンデマンド配信を扱う「WRESTLE UNIVERSE」を提供しています。 プロレスは、日本国内に限らず海外の多くで人気のエンタメ事業であり、「WRESTLE UNIVERSE」も、海外で多くご利用いただいているサービスです。 CyberFightにはプロレスラーも在籍しているため、コンテンツを自ら生み出す力を持っており、コンテンツ作成とサービス機能開発との相乗効果を生むことに強みを持っている環境となっています。 さらに、「WRESTLE UNIVERSE」は、2021年10月にフルリニューアルを遂げ、グローバルなサービス展開をますます強化しています。 また、動画配信サービスという枠にとらわれず、CyberFightの抱える興行事業やEC事業などとも連携し、エンタメ事業DXを推進しています!
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers 【アクセス】 ■渋谷駅 徒歩10〜15分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 【諸手当】 通勤交通費、家賃補助*(2駅ルール・どこでもルール) *勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 【制度】 従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など
休日・休暇
■週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ■夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日) 年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など
ユニークな福利厚生制度の数々
ミッションステートメントに「優秀な社員が長期にわたって働き続けられる環境を実現。」と記載があるように、社員の皆さんに働きやすい環境を提供したいと常に考えています。だからこそ、サイバーエージェントならではのユニークな福利厚生制度を用意しています。 ■休んでファイブ リフレッシュ特別休暇制度です。 ■部活動支援制度 社員間のコミュニケーションアップのための制度です。社内の各種クラブ活動、同好会など部署を横断した集まりに対し、補助金を支給します。 ダンス部、ゴルフ部、フットサルクラブ、タッチフット部、野球部、テニス部、麻雀部、フラワーアレンジメント部、サーフィン、キャンドル部など多種多彩。
思わず熱くなる!プログラムの数々
挑戦する機会を提供し、自らキャリアを選んだり、自ら学ぶ意欲を支援するなど、サイバーエージェントならではの諸制度で社員の成長をサポートしています。 ■CAJJプログラム 事業育成と人材育成を目的としたプログラムです。明確な指標と成果のもと事業のフェーズを大きく5つに分け、グループからプロジェクト、さらにカンパニーへと成長させる仕組みになっています。それと同時に、1人の社員に立ち上げから運営まで全面的に事業を任せることで、人材育成も図っています。 ■キャリアチャレンジ(キャリチャレ) 現部門での勤続年数が最低1年を経過すると、4月と10月の年2回、社内の他部門またはグループ会社へ異動するためのチャレンジ機会がある社内異動公募制度です。
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