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【法務担当】東証スタンダード上場パイプドHDグループ │サービス作りから参画│実務未経験歓迎

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【法務担当】東証スタンダード上場パイプドHDグループ │サービス作りから参画│実務未経験歓迎

株式会社パイプドビッツ - 企業のIT課題を解決する「情報資産の銀行」

株式会社パイプドビッツ 求人画像1
法務担当
350万円〜500万円
東京都

事業内容

■情報資産プラットフォーム事業 ■SaaS事業 ■ソリューション事業

仕事内容

▼職種 今回募集するのはンプライアンス維持及び業務効率化をミッションとする「法務担当」です。 ★将来的に企業法務のスペシャリストを目指される方歓迎致します。 ▼業務内容 クラウド型の情報管理ツール/PaaS事業にて、多様な業界の業務効率課題を解決する当社にて法務担当を募集致します。主にコンプライアンス、契約法務、法務相談対応、社内規定整備、業務効率化業務をお任せします。 ▼業務内容詳細 入社直後はOJT形式で契約書の作成状況をみながら業務を進めて頂きます。また、反社・与信調査をあわせて行って頂きます。その後、対応レベルに応じて担当する部署を決定し、契約法務を始め法律相談なども対応頂きます。 ■入社直後:NDA、同社雛形の契約法務、反社・与信調査関連業務、その他ルーティンワーク ■3か月後:雛形以外の契約法務(同社の一般的な取引に関するもの)、軽微な社内システム ■半年後:担当部署ごとにアサイン ▼仕事を通じて得られるもの 法的知識はもちろん、経営層にプレゼンテーションを行う場面も多く、プレゼン能力の向上させることができます。また、部門間の調整を行う場面もあり、調整するスキルも磨かれます。 ▼ポジションの魅力、やりがい 通常の法務業務以外にも製版一体でサービス提供している為、新サービスや既存サービスのアップデートのリリースの企画時には、規約についての相談はもちろんの事、構想段階のサービスを規約や法的目線から、サービス開発の一翼を担って頂けます。 ▼働くを支援する制度 ・テレワーク勤務 ・始業・終業時刻の変動制度(3時間始業、終業時間を調整できます) ・半日単位・時間単位の休暇取得 ・PC購入助成金 ・携帯通話/Wi-FiのBYOD手当 ▼成長や挑戦を支援する制度 ・社内公募制度  各部門が必要とするポストや職種などの条件を  社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、  応募者の面接などにより人事配置が決定される制度。 ・グループ出向・転籍制度  パイプドHDグループ10社に出向、転籍することができる制度。 ・独立社員支援制度  会社への業績貢献が顕著かつお客様からの信頼が厚い社員が  独立する際に、会社が独立を支援する制度。

募集背景

PaaS事業やSaaS事業を軸に様々なサービスが展開されており、それに伴い、法的リスクの精査や運用に関する効率化の需要が高まってきております。 法務としての立場を前提にサービス全体を見て合理的な契約内容や運用を検討し、社内で積極的にコミュニケーションをとって課題の発見・対策の提案をしていくために、増員を行っております。

配属部署

法務・業務管理部 5名(責任者1名、部員4名) 部署の雰囲気:スキルに合わせて柔軟に在宅勤務などの対応をしており、相談などはしやすい雰囲気です。 技術向上のための取り組み:OJTが基本ですが、個別に研修等を行っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区赤坂二丁目9番11号 オリックス赤坂2丁目ビル 2・3階 【アクセス】 溜池山王駅徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

※テレワーク/リモート勤務者には、別途テレワーク手当支給 ■テレワーク勤務制度 ■始業・終業時刻の変動運用制度(3時間始業、終業時間を調整できます) ■保険組合による施設割引制度 ■育児休業・育児時短勤務制度 ■PC購入助成金制度 ■職級制度 ■社内公募制度 ■社内サークル助成制度 ■産休・育休制度(産休・育休後の復帰率:94.1%) ■育児手当 ■介護・看護休暇制度 ■各種表彰・報奨金制度 ■パイプドHDグループ報(社内報のグループ版)や表彰制度・イベント有り ■私服勤務可

休日・休暇

休日:年間休日120日+休暇※2021年度実績 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(※当社規定による) 休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、子の看護、介護など)

勤務時間について

1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内 月間所定労働時間160~177時間) ※原則 9:00~18:00 ※始業・終業時刻の変更制度、時短勤務制度あり

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