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新チーム立ち上げ|自社Webサービスのマーケティング部長候補募集

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新チーム立ち上げ|自社Webサービスのマーケティング部長候補募集

株式会社ハイパードライブ - IT×WEDDING|自社Webサービスでブライダル業界のDX化を目指す

株式会社ハイパードライブ 求人画像1
Webマーケター
500万円〜1000万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■ITサービス事業 ■コンサルティング事業 ■インテリア事業 ■飲食事業 ■衣裳事業 ■婚礼プロデュース事業

仕事内容

自社Webサービス「CORDY」のデジタルマーケティングの戦略設計から広告運用 ・自社サービス目標達成のためのマーケティング戦略・戦術策定 ・新規広告チャネルの開拓 ・各種広告のデータに基づいた改善施策の立案と実行 ・Web広告(Google、Yahoo!、Instagram)の企画立案〜運用 ・各Web広告パフォーマンスの分析・改善 「CORDY(コーディ)」とは2019年10月にローンチしたドレス、メイク、フラワー、ムービーなどの世界中のアイテムから結婚に必要なものすべてが揃うプラットフォーム型のECサイトです。 <環境> ・サイト分析:GoogleAnalytics ・広告関連:Google、Yahoo!、Instagram、Facebook、Youtube等 ・運営サイト:CORDY 弊社は自社開発で結婚準備のWebサービスCORDY(コーディ)を運営しています。現在900社以上の企業様に、CORDYに掲載いただけるまでプロダクトは成長しましたが、ユーザーであるカップルに対して認知の向上が最大の課題でありミッションです。 当サービスは、会員数が上昇してSNSの認知活動にも右肩上がりで数字がついてきておりますが、これまでの分析と広告出稿による施策では単にウェディングに特化したECサイトとしての認知にすぎず、思うような結果には結びつかないと考えています。 将来は、結婚準備で必ず利用するサイトに成長させることを目指しているため、サイトのコンセプトやプロモーション戦略、販売戦略の立案によって、サイトの育成に携わる業務を担当するチームの立ち上げをお任せしたいと思っています。 機能やデザイン、競合商品との差別化、ユーザーとのコミュニケーションを通じて、サイトの個性を際立たせ、付加価値を高めることが求められるポジションです。 今後はマーケティングにおいて積極投資を行い、更なる事業成長を実現したいと考えております。将来的にCMO候補として、Webマーケティングのプレイングマネジャーとして、ブランディング戦略から認知獲得という点で事業拡大を牽引できる方を募集します。 【社内の雰囲気】 明るい日差しが差し込む港区のオフィスでユニークな輸入家具を揃えたショールーム等、働く環境にはとてもこだわっています。クリエイティビティが刺激されるオフィスで、若手からベテランまでいて平均年齢は32歳!20代から50代まで幅広いメンバーがいて、役職名で呼ばずに愛称で呼び合うなどフラットな関係性が特徴です!

募集背景

事業拡大に伴いマーケティングチームを新設予定

配属部署

現在弊社のマーケティング領域には社内で複数のチームとメンバーが関わっていて、インハウスで行っています。 Google、Yahoo!広告運用:1名 SNS広告運用:1名 SNSアカウント運用:2名 ※マーケティング部長候補としてチームパフォーマンスの最大化のための施策に取り組んでいただきたいです。

概要

ブライダル企業の株式会社ノバレーゼを設立から10年で東証一部上場させた浅田剛治が2017年7月に立ち上げたハイパードライブ 2019年10月“ブライダル業界の構造を根底から変革するWebサービス”『CORDY(コーディ)』をローンチ CORDYの登録企業数は900社を超え、現在も拡大中

この仕事で得られるもの

■戦略設計次第で広告予算をかけることが出来挑戦できる領域が広い(月間数百万~) ■ブライダル業界で注目されているサービスのグロースフェーズに携わることができる ■マーケティング部の責任者候補として重要ポジションを担うことができる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区海岸2丁目2-6DS海岸ビル1F 【アクセス】 ■ゆりかもめ「日の出駅」徒歩1分 ■JR山手線、京浜東北線「浜松町駅」より徒歩12分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、他) ■通勤交通費支給(上限3万円迄) ■住宅手当(1万円) ■時間外手当

休日・休暇

<年間休日120日> ■完全週休2日制(土曜日・日曜日) ■祝祭日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■その他会社が指定する日 ■有給休暇(100%取得を推進) ■慶弔休暇 ■特別休暇(産前産後、介護など) ■リフレッシュ休暇(3年勤続毎に30日間の休暇付与) ■ボランティア休暇(1年に3回までボランティアに参加した際に休暇付与)

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