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日本社宅サービス株式会社 - 業界シェアトップクラス!社宅アウトソーシングのパイオニア

日本社宅サービス株式会社 求人画像1
社内開発エンジニア ITSG(導入・保守)
418万円〜696万円
東京都
VBA, SQL, Java, Salesforce
リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 採用枠5名以上

事業内容

【住宅制度運営のアウトソーシング事業】 ・借上社宅の事務管理代行業務 ・社有施設の管理運営代行業務 ・転勤者サポート業務 ・業務用のシステムの設計・開発・運用業務 ・福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業 ・コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務

仕事内容

当社の社宅アウトソーシング・サービスの利用に際してお客様が使用するシステムや、自社内で使用するシステムの導入・保守、ベンダーコントロールを中心にお任せします。システムの導入や保守業務のご経験がない方でも、システム開発の流れや技術への理解がある方であれば、ご活躍頂ける環境です。 <業務詳細> ・自社サービスに関わるシステム(お客様向けシステム、社内システム)の導入、保守 └保守対象のシステムはMicrosoftソリューションをメインに、Linux/Javaのソリューションも対象となります。今後、システム保守の領域をSalesForce基盤へ展開していく予定があります。 ・ベンダーコントロール └基本的な考え方ですが、上流工程をお任せします。下流工程は多くをベンダーに委託しています。(例外もあります) ・他事業部とのコミュニケーション └営業担当や社内の運用部門からの依頼や要望を深掘りし、システム改修要件に落とし込んでベンダーにお伝え頂きます。

募集背景

当社が中核事業として行っているのが、企業の社宅管理や手続き事務代行業務です。 さらにこのノウハウを活かして、人事・総務業務や経営課題を解決するソリューションの提供もしています。 BPOや安否確認、見守りセキュリティといった事業も展開しており、今後も新たな事業を展開予定です。 このようなサービスの基盤となるシステムの企画や開発をお任せできる方を募集いたします。

配属部署

ITサービスグループ システム企画・開発チーム/システム導入・保守チーム

概要

企業の社宅管理や事務代行、社宅制度運営や施設管理を一手に引き受ける、社宅アウトソーシング事業のリーディングカンパニー。 「しゃたくさん」という名称で親しまれ、受託件数は業界シェアNo.1を誇る。最大の強みは全国353店のFCネットワーク。どこに転勤になっても迅速にサービスを受けられる仕組みを業界で初めて築き上げた。 創業以来積み重ねてきた努力の結晶ともいえるきめ細やかなサービスとコンサルティング力は大手企業からも高く評価されている。人事・総務系のアウトソーシングなど新分野へも進出。

この仕事で得られるもの

開発業務における上流工程(提案~要件定義<基本設計>まで) 大規模プロジェクトのマネジメント経験 クライアント折衝力・調整力 ベンダーコントロール 人事・総務に関する業務知識

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地】 ◎第一オペレーションセンター 東京都新宿区原町3丁目87番4号NTビル2階 ★本社 東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル 【アクセス】 ・地下鉄大江戸線「牛込柳町駅」東口出口より徒歩8分 ・都営新宿線「曙橋駅」A3出口より徒歩10分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

・昇給年1回(人事考課による) ・賞与年2回(6月・12月) ・交通費支給(上限3万円/月) ・社会保険完備 ・従業員持株制度(奨励金30%) ・借上社宅(家賃の半額を会社が負担・上限4~5万円)※上限金額はグレードにより異なります。 ・業務手当(所謂みなし残業手当。月20時間程度を超えた分を支給   ※管理職の場合には、役職手当を支給します。) ・住宅手当(2万円~2.5万円)※支給金額がグレードにより異なります。 ・子女教育手当(5000円~15000円) ・会員制福利厚生サービス(ベネフィットワン)

休日・休暇

~年間休日120日~ ・週休2日制(土日 ※当社カレンダーにより年に5回~6回土曜出勤日あり) ・祝日 ・夏季休暇(7月~9月までに3日付与) ・年末年始休暇 ・有給休暇 消化率80% ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 ※取得実績あり 男性の育休取得実績あり ・介護休暇 ※取得実績あり ・メモリアル休暇(年1日)

【社員インタビュー】 

前職では客先での常駐が多く、同じ会社で働いている仲間なのに連帯意識を持てないのが悩みでした。 当社ではメンバーの誰かが問題に直面したら、みんなでフォローをします。 3人寄れば・・・とは言いますが、みんなで知恵を出し合うので、解決のスピードもとても早いです。 この仲間とならもっといい仕事が出来るし、ともに成長し合える、そう感じています。

■選べるキャリア

管理職コース、専門職コースからご自身の志向性に合わせてコース選択頂くことが可能です。 管理職コース…一定の経験を積んでいただいた上でマネジメントスキルを磨き、管理職に進んでいただきます 専門職コース…その道のプロ、スペシャリストとして(組織のマネジメントに囚われず)専門職としてのキャリアを積んでいただきます。 ※専門職コースから管理職コースへの変更も可能です。詳細は面接の際にお話いたします。

■就業環境

年休120日、平均残業は30時間程度となっておりますが、 繁忙期にはビジネスパートナーを積極的に活用したり、 手の空いているメンバーがフォローしたりと、無理なく開発が進められる体制をとっています。 住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境となっております。

■組織構成

全社課題対応の案件規模に合わせてPJチームを構築し、 そこのPLまたはPMとしてPJをリードして頂く予定です。 中途社員も多い組織のため、馴染みやすい環境です。 一部業務をベンダーにお任せしているため、 ベンダーとも密にコミュニケーションをとりながら協力して業務を進めています。 また、客先常駐は致しません。

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