概要

◆KDLの特徴◆ （１）「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。 　自ら手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。（半期ごと） （２）エンジニアファーストな文化 　社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。 （３）意見が反映される会社 　例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。 （４）フラットな関係 　管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。

勤務地

【勤務地詳細】 【リモートワーク】 オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）を日によって選択可能です。 オフィス： 兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル ※業務都合で出勤していただく場合は交通費を支給致します ※社内アンケートによると約半数の社員が出社頻度月1回以下となっております。 【アクセス】 各線三宮駅より徒歩7分

待遇・福利厚生

◆自由な働き方をサポートします。 　テレワーク、フレックス、時短勤務等可能です。※詳細は別途記載 ◆資格取得援助 　会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。 　資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 ◆リロクラブ加入 ◆ハイパーメディカル加入 　労務災害に関わりなく病気入院やがんの通院治療の場合にその費用を補償するものです。 ◆表彰制度 　企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを称え半期に1度表彰しております。 ◆勤続表彰制度 ◆従業員持株会制度 ◆各種団体保険（生命保険、がん保険） ◆デジポ制度（ピアボーナス制度）

休日・休暇

土・日・祝日（完全週休2日制）※年間休日数129日！ 年次有給休暇 リフレッシュ休暇（年間のうち任意の3日間） 年末年始休暇 慶弔休暇 勤続休暇 など