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貧困の連鎖を居場所のチカラで断ち切るアダチベースの企画運営・事業開発

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貧困の連鎖を居場所のチカラで断ち切るアダチベースの企画運営・事業開発

認定NPO法人カタリバ - どんな環境に生まれ育っても未来をつくりだす力を育める社会を目指し、すべての10代が意欲と創造性を手にできる未来を実現するために活動しています

認定NPO法人カタリバ 求人画像1
アダチベース|企画運営・事業開発
350万円〜500万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 転勤なし, 服装自由

事業内容

●キャリア学習/探究学習プログラムの開発・提供  └ 30以上の全国の団体と連携し、38,000人以上の中高生にプログラム提供 ●子どもへの居場所提供・学習支援  └ 学校や行政と連携し、地域の状況に合わせて全国8つのサードプレイスを運営 ●高校や行政と協働した教育魅力化コーディネート  └ 2つの自治体、3つの高校にカタリバ職員が常駐 ●被災地の教育支援活動

仕事内容

居場所運営・各種プログラム企画設計・運営から事業開発・プロジェクトマネジメントまで、幅広い業務に携わっていただきます。  ・ ・ ・ (1)居場所運営・各種プログラム企画設計・運営 アダチベースの居場所づくり、各種プログラム企画・運営、中高生への伴走、インターン・ボランティアマネジメントに携わります。平均すると、1日に20〜30名ほどの中高生がやってきます。 〈具体的な業務内容〉 ― 中高生とのコミュニケーション ― 学習プログラムの企画/運営(学習クラス、自習室など) ― 地域の方々と連携した子どもたちへの食事支援 ― 中高生向け文化・スポーツのイベントや体験プログラムの企画/運営 ― ボランティアスタッフ、インターンの採用・育成・マネジメント ― 施設運営事務全般 など 〈過去の体験プログラムの一例〉 ― 「TheDamKeeper」上映のワークショップ ― 晋平太氏によるラップ講座の開催  ・ ・ ・ (2)事業開発・プロジェクトマネジメント アダチベースの運営にかかわる広報、人材・組織開発、地域・行政連携などの企画・推進や、アダチベースに新たに実装する支援メニューの開発、新規事業の種になる案件・課題発掘などに携わります。 〈具体的な業務の一例〉 ― 広報チームと連携し、社会課題を訴求していく広報ミッション ― 地域や協賛企業の方々と連携した、広域的な子ども支援の体制構築や新規プログラムの企画・実装 ― 研究・開発のロードマップに沿った成果指標の分析やその現場への反映 ― 子どもたちが希望の進路を実現するための奨学金制度の企画・運営 ― 10代だからこそのリスク低減、知識の獲得、非認知能力の向上を目指したリテラシープログラムの企画・実装 〈アダチベースから生まれた新規事業〉 ― 公立中学校の空き教室を活用した「リビングルームプロジェクト」

募集背景

今日の日本には、「家庭の経済的困窮」という自分自身の力ではどうすることもできない事情で、健やかな成長発達に必要な生活環境や教育、体験の機会が確保できない子どもたちがたくさんいます。そうした状況を受けて、生活困窮世帯を対象にした居場所事業として、2016年にアダチベースは誕生しました。アダチベースでは、活動を通じて代表性のある課題や問いを見出し、仮説検証を繰り返すことで、困難を抱える子どもたちが通う居場所としての「モデルケース」となることを目指しています。今回の採用は、アダチベースの日々の居場所運営/更なる事業開発、いずれも強化するための新メンバー募集です。

配属部署

アダチベース 拠点長の佐渡、野倉のもと、約20名の職員、約15名のインターン、約20名のボランティアスタッフで運営しています。主に20〜30代の職員中心の環境です。教育業界だけでなく様々なバックグラウンドを持った職員が所属しています。

概要

どんな環境に生まれ育った10代であっても、未来をつくりだす意欲と創造性を育むことができる社会。そんな理想に向かって活動している教育NPOが、ここで紹介するカタリバだ。地域が抱える課題や行政のあり方に応じて、3つのパターンで4種類のプロジェクトを全国で実施。「本音の対話」ができる「ナナメの関係」という仕掛けを通じて、探求学習プログラムや居場所の提供、学習支援などのプロジェクトを開発・提供している。10代の子どもたちに多様な出会いと学びの機会を届けるとともに、学校や行政、地域を巻き込みながら10代と社会をつないでいく。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都足立区 スカイツリーライン沿線 ※事業特性上、住所は非公開としております 【アクセス】 スカイツリーライン沿線

待遇・福利厚生

・賞与は業績に応じ年1回支給 (過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給/初年度は勤務月数により変動) ・昇給は半年に1回、人事考課により決定 ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・産育休制度 ・通勤手当(上限3万円) ・帰省にかかる費用の一部補助(地方拠点のみ対象) ・セミナー、研修参加サポート ・先進事例視察研修 ・健康診断、インフルエンザの予防接種 ・専門家によるオンラインカウンセリング ・屋内禁煙 ・副業も可能です(内容に応じて要相談)

休日・休暇

週休2日(休館日の月曜+1日の休み) *夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日) *慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇 *有給休暇、新規入職者に対する特別休暇 〈勤務時間〉 開館時間(9:00〜21:00)に合わせてのシフト制です。 *13:00~22:00(平日・土曜) *12:00~21:00(日曜) でのシフトがメインとなります。

仕事のやりがい

学校でも塾でも家庭でもない、サードプレイスだからこそ見ることができる中高生の姿があります。居場所づくり、学習支援、体験プログラム提供、食事支援の4つを主軸の活動として、中高生が自主性を育み成長していく。そのサポートをしながら変化を間近で感じられることに大きな喜びがあります。 また、そうした現場に身を置きながら、事業の開発・推進に携われることもやりがいです。ミッションに応じた決裁権を持って、メンバー/プロジェクトマネジメントや予算管理の経験を積めるチャンスが多くあります。更に、前述の「リビングルームプロジェクト」のように、新規事業としてのスピンアウトを行う場合もあります。 アダチベースは、日本ではまだ例の少ない中高生に特化した放課後居場所施設です。カタリバは今年、全国で子どもたちの居場所施設の設立を目指す起業家への助成事業をスタートしました。アダチベースでの事業開発を青少年支援のモデルケースとし、数十、数百の居場所を日本中に生み出していきましょう!

はたらき方

東京都足立区にあるアダチベースでの勤務となります。勤務中は、子どもたちと直接関わりながら運営に携わる時間と、自身のミッション遂行のため企画業務にあたる時間があります。1日のスケジュールは、実施されるイベントなどによって毎日変動的ですが、一例(平日)をご紹介します。 〈ある日のスタッフの1日〉 ― 13:00 始業、チームでの始業ミーティング、メールチェック ― 14:00 高校生奨学金制度の開発、資料作成 ― 15:00 マネジメント担当のインターンとの1on1 ― 16:00 フロアで中高生対応(ユースワーク、自習支援) ― 17:00 高校生出口支援のプロボノパートナーと打ち合わせ ― 18:00 夕食休憩 ― 19:00 中3向け学習クラス担当 ― 21:00 閉館、閉館作業、振り返りミーティング、各種連絡への対応 ― 22:00 終業

求める人物像

・「子どもの貧困」「サードプレイス/ユースセンター」「教育・機会格差」「社会的インパクト」「福祉と教育の横断」などのキーワードに関心がある方 ・子どもと直接的に関わる仕事と、事業開発・推進と、どちらにも携わりたい方 ・これからの「ユースソーシャルワーク」のキーパーソンとして成長したい方 ・すでにある仕事をこなすだけではなく、自分の仕事をつくっていくことを楽しめる方

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