募集背景

創業から20年で、職員数130名、経常収益16億円を突破し、国内で活動する教育NPO法人としては最大規模まで成長。それに伴い、取り組むテーマは、キャリア学習、探究学習、校則、貧困、不登校、多文化共生など拡大してきました。また、アプローチも、教育プログラムの開発・普及、学校・自治体へのハンズオン支援、サードプレイスの設置・運営、他団体への助成など多様化しています。 こうした組織・事業成長を背景に、カタリバでは年々採用人数を拡大してきました。より多くの人材を獲得することはもちろん、加えて、事業テーマやアプローチの拡大に対応して、より多様な専門性を有した人材を獲得することが急務となっています。

配属部署

経営管理本部 人材戦略チーム

概要

どんな環境に生まれ育った10代であっても、未来をつくりだす意欲と創造性を育むことができる社会。そんな理想に向かって活動している教育NPOが、ここで紹介するカタリバだ。地域が抱える課題や行政のあり方に応じて、3つのパターンで4種類のプロジェクトを全国で実施。「本音の対話」ができる「ナナメの関係」という仕掛けを通じて、探求学習プログラムや居場所の提供、学習支援などのプロジェクトを開発・提供している。10代の子どもたちに多様な出会いと学びの機会を届けるとともに、学校や行政、地域を巻き込みながら10代と社会をつないでいく。

勤務地

【勤務地詳細】 NPOカタリバ本部オフィス 東京都杉並区高円寺南3-66-3 高円寺コモンズ ※現状はリモート勤務メインです 【アクセス】 JR中央・総武線高円寺駅徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・賞与は業績に応じ年1回支給 （過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給／初年度は勤務月数により変動） ・昇給は半年に1回、人事考課により決定 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・産育休制度 ・通勤手当（上限3万円） ・帰省にかかる費用の一部補助（地方拠点のみ対象） ・セミナー、研修参加サポート ・先進事例視察研修 ・健康診断、インフルエンザの予防接種 ・専門家によるオンラインカウンセリング ・屋内禁煙 ・副業も可能です（内容に応じて要相談）

休日・休暇

完全週休2日（土日祝） ＊夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日） ＊慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇 ＊有給休暇、新規入職者に対する特別休暇