株式会社ニッポンダイナミックシステムズ - NDSはあなたの未来を輝かせるためのステージです!
1.ソフトウェア開発 2.システムコンサルティング 3.パッケージソフト企画・開発・販売 4.クラウドサービス事業(自社ソリューション&デジタルコンテンツ配信) 5.要求開発コンサルティング&教育サービス
【具体的な仕事内容】 ニッポンダイナミックシステムズ(以下、NDS)が長年培ってきた、放送局向けのシステム開発プロジェクトに配属します。創業時より長く携わっており、クライアントからの信頼も厚い開発案件で自分らしくキャリアアップすることが可能です。短期ではなく長期で腰を据えて携われるプロジェクトの為、じっくりと技術向上や成長に取り組むことが可能です。 以下のようなシステム開発を担当します。 ・放送局で使用するオペレーションシステム ・映像管理、編集システム ・収録、送出システム 上流の要件定義から、開発の実務まで幅広く活躍することが可能です。 【仕事の魅力】 ■上流~下流工程に関わる機会がありますので幅広い知識が身に付きます。 ■ユーザーとの距離も近く、率直な意見や感謝のお声も直接聞け達成感があります。 ■チーム内でバックアップやフォロー体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。 ■社外セミナー参加支援や資格取得のサポートもあり、自身のスキルアップもできる環境が整っています。
募集背景
事業成長中の為、増員募集します。将来リーダーとしてご活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。
配属部署
SI事業グループ
概要
1969年に設立し54年目を迎えた独立系のIT企業です。 当社の特徴は幅広い業務領域。 この強みを3つの部門に展開しています。 ①社会インフラ系大規模システムを大手SIメーカと直接取引しTier1として開発を行うSI事業グループ ②エンドユーザーマーケットでお客様またはBP経由でシステム開発を行うITサービス事業グループ ③自社で企画・開発・販売を行うSB事業グループ 今回は、①のSI事業グループで行っている放送系プロジェクトのエンジニア募集です。 30年以上お仕事を共にさせていただいているメーカーの放送局向けのシステム開発プロジェクトに、マネジメント思考を持つエンジニアを仲間に迎えたいと考えています。 弊社のエンジニアのキャリアは、テクニカルを極めるテクニカルスペシャリストまたは、マネジメントをメインとするプレイングマネージャの2コースとなっています。 このプロジェクトでは現在テクニカルを強みとするエンジニアが多いため、プロジェクトを推進していくマネジメントのできるエンジニアを今後増員したいと考えています。 ニッチな業界のシステム開発ですが、ここで新たな領域に挑戦し経験を積むことで、エンジニアとしての自分に新しい武器を持つことができると思います。 この仕事に興味を持っていただける方、今後マネジメント領域にも携わってみたい方にぜひお会いしたいと思っています。
この仕事で得られるもの
当社の強みである領域で、お客様と直接話し合いながらプロジェクトを動かし、システム開発を行うことができます。開発の実務だけでなくプロジェクト進行やメンバーマネジメントなどのスキルも向上させることが可能です。 ・エンジニアとして開発スキルアップを実現できる ・上流工程から参画しプロジェクト全体に携われる ・リーダー、マネジャーへキャリアアップが出来る ・業務スペシャリストになれる
勤務地
【勤務地詳細】 勤務地:湘南TEC (藤沢駅からバス) or 在宅ワーク 【アクセス】 JR東海道線 藤沢駅からバス8分 辻堂駅からバス4分(徒歩20分)
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険(東京都情報サービス産業健康保険組合、全国情報サービス産業厚生年金基金等) ■退職金制度・確定給付企業年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 ■人間ドック 【保険】 ■社会保険 ■雇用保険 ■厚生年金 ■厚生年金基金 【諸手当】 ■家族手当 ■住宅手当 ■職務手当 ■時間外勤務手当 ■通勤費全額支給
休日・休暇
■週休二日制(土日祝日) ■年末年始 ■リフレッシュ休暇連続3日間 ■有給休暇、慶弔休暇 ■その他(誕生日休暇、創立記念日)
大事なのは「自ら」力
システムエンジニアの成長にとって最も重要なキーワードは「自ら」です。 私達の仕事は常に新しい価値を生み出すクリエイティブなものです。IT業界の進化は日進月歩。 「自ら学んで行く」という姿勢が成長への必要条件です。 当社では、社員各自が「自ら」目的意識を持って、それに主体的に取り組んでいくことを人材育成の 基本方針として、OJSD(On theJob Self Development)という社内用語を作り全員で共有しています。 先輩社員は後輩に対して「OJT」として臨みますが、自身のスタンスはあくまで「OJSD」。 先輩に牽引されなくても、自らが持つエンジンで走ること。これが、社員の成長=会社の成長、 と考えるNDSの基本コンセプトです。社員各自のキャリアデザインの中で、本人の意思を尊重しながら、 中長期のスパンで到達目標を上司と共有し、本人の課題への挑戦と周囲のフォローにより、SEとしての 成長を図っていきます。
お客様との関係
この仕事はお客様先で仕事をするチームとなりますが、とても環境の良い作業場所となっています。 どんな環境で、どんな想いで仕事をしているかについて、ホームページで紹介しています。 お客様先でもこんな風に仕事ができるのかと、安心感だけでなく仕事にも期待していただけるはずです。 ぜひ採用ホームページ「お客様との共創」をご覧ください。 (※ここにサイトがつけられないので、採用HPからご確認ください)
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