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フロント再開発を主導できるハイレベル人材を募集中!【フロントエンドエンジニア】

UUUM株式会社 - 想いの熱量でセカイを切り拓く/Expand the World with Great Zeal

UUUM株式会社 求人画像1
フロントエンドエンジニア(NUNW)
1000万円〜
東京都
JavaScript, TypeScript, iOS, Android, Firebase
フルリモート, 服装自由

事業内容

UUUMは、今までにない楽しみを「コドモゴコロ」ある発想で生み出し、新たな文化・価値を創造する“コンテンツカンパニー”です。 クリエイターへの動画撮影・編集サポートだけではなく、ノウハウ・教育企画の提供、ファンエンゲージメントの強化、収益機会の提供、やりたいことの実現、バックヤード・資産サポート、コンテンツ管理など、サービス提供範囲は多岐に渡ります。 また、事業はそれだけに留まらず、新たなプラットフォームとの連携や自社でのコンテンツ制作、オリジナルグッズ・イベントの運営やゲームアプリの企画・運営も行うなど、常に今までにない楽しみを「コドモゴコロ」ある発想で生み出し、新たな文化・価値を創造するコンテンツカンパニーとして成長を続けております。

仕事内容

有料SNS『FOLLOW ME』のフロントエンドの完全な作り直しを主導していただきます。 FOLLOW MEは歴史的経緯により開発衛生は良い状況ではありませんでしたが、開発体制の刷新に伴い全方面で開発品質の向上に力を入れています。 バックエンド/iOS/Androidはリファクタリング・リアーキテクチャリングが進んでいますが、フロントエンドはTypeScriptで記述できるようにした/既存部分もJSDocにより型支援を効かせるようにした、などの改善は行っているもの採用技術の問題から長期的観点では全書き直しがよいと考えられる状態にあります。 以下の点を踏まえながら書き直しを主導できる方を募集しています。 -TypeScriptを採用し型の力を活用する -長期保守を行うドメイン部分と比較的短寿命な描画部分を分けて考え、万が一フレームワーク差し替えとなっても継続利用できる箇所を最大化する -ドメイン駆動設計を意識する / ヘキサゴナルアーキテクチャ・オニオンアーキテクチャ・クリーンアーキテクチャなど依存性逆転の原則を活用した(システム)アーキテクチャを採用する -ユニットテストを整備する。依存性逆転の原則とDIを活用し、テストする領域を広くする努力を行う 技術選定から設計、実装まで全てを行って頂きます。 【使用技術】 主要開発技術:TypeScript/JavaScript/Riot.js v3(←こちらをNext.js等に置き換える業務です) クラウドプラットフォーム:Firebase 開発内容タイプ:自社製品/自社サービス、B2C、スマートフォンアプリ 【開発環境】 ・リモートワークです。 ・MacbookProを貸与します ・WebStormで開発を行います

募集背景

組織拡大に伴う増員

配属部署

UUUM株式会社に在籍、NUNW株式会社に出向しての勤務となります。

概要

【事業内容】 NUNW株式会社はUUUMグループのグループ内スタートアップです。 202年9月に12.8億の調達を実施し開発を強化しています。 有料会員制SNSの『FOLLOW ME』 およびNFTデジタルトレーディングカードサービスの『HABET』を運営しています。 【CTO杉谷(@sugitani)のご紹介】 株式会社ドワンゴにて『ニコニコ生放送』を開発 /株式会社FLINTERS(旧社名: 株式会社セプテーニ・オリジナル)にてCTOを勤めつつ『GANMA!』を開発 / SUGAR株式会社でCTOを勤めつつ『SUGAR』を開発。高速で高品質な開発を行うべく開発文化を強化していきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒107-6228 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 28階 【アクセス】 都営大江戸線 「六本木駅」8番出口より直結 東京メトロ日比谷線 「六本木駅」より地下通路にて直結 東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分 東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分

待遇・福利厚生

【待遇】 ・リモート手当 ・交通費支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・住宅手当 ・子ども誕生日手当 【福利厚生】 ・リモートワーク制度 ・自己研鑽補助 (エンターテインメントに関するサービス利用、自己研鑽の補助) ・ご結婚/ご出産祝い金 ・確定拠出年金制度 ・持株会制度 ・福利厚生サービス (ベネフィットステーション)利用可能 ・定期健康診断 ・各種社会保険完備

休日・休暇

【年間休日132日(2020年実績)】 ・週休2日制 ・夏季休暇 (7~10月の期間内に5日間取得可能) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・生理休暇 ・有給休暇

勤務時間

裁量労働制

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