募集背景

決済・金融サービスを提供するPayPayにおいては、適切な会計処理・業法に則した残高管理などがとても複雑化していますが、新サービス開始にむけてはなくてはならない重要なポイントとなっています。 ビジネス部門とたてつけから一緒になって検討したり、システム部門とシステムデザインについてディスカッションしたりと、会計システムの枠組みをこえてサービスを一緒に作り上げています。 PayPayでリリースするほぼ全てのサービスに関わることができ、やりがいを感じられるポジションです。今回は急激な成長を続けているサービスを支えるための人員強化です。

配属部署

経営管理部所属

概要

2018年にサービスを開始してからわずか約3年でユーザー数4900万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約40か国の国から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は1000名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

この仕事で得られるもの

決済や金融の分野は特有の法律があり、規制や求められる業務をどうクリアしていくかを企画担当とともに検討するという難易度の高い役割が求められます。 また、PayPayでリリースするほぼ全てのサービスに関わることができ、全サービスを俯瞰してあるべき姿を導きだしたり、このポジションでないとできないような総合力を発揮できる中核メンバーとして活躍いただけるのが魅力ポイントです。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区 （基本的に在宅にてリモートワークとなります。全国居住可能です） 【アクセス】 日比谷線「神谷町駅」直結

待遇・福利厚生

■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■確定拠出年金制度等 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■在宅勤務手当（年10万円） ■スーパーフレックス制（コアタイム無し） 原則、午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）

休日・休暇

土日祝日、会社指定日（年末年始、ゴールデンウィーク等） 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等