配属部署

人事総務本部 人事部 ※人事部は20名程で構成されております。

概要

■業務の進め方 ご担当いただく業務のそれぞれの割合や内容についてはご本人の希望や状況を勘案しご相談しながら決めていきます。 （新卒採用） ・部長とメンバー（1名）と共に、年間20名程度を採用していただきます。 　日程調整や採用管理ツールの運用はアシスタントが中心となり行いますので、施策の推進や進捗管理等を中心にご担当いただきます。 ⇒24年度の新卒採用の企画立案、部内・関係部署との調整からのスタートを想定 ※インターンシップは現時点では実施していませんが、今後検討の可能性があります （人材育成） ・部長とメンバー（1名）と共に、上記の業務内容について企画や運営を行っていただきます。 ■入社後のイメージ ご経歴に合わせて、キャッチアップしやすい職種からご担当いただきます。 まずは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。 また、業務に慣れたタイミングで、採用ブランディングや社員との面談、チーム全体で推進するPJ等をお任せしていきます。

この仕事で得られるもの

・会社の規模感は971名（単体/2022年3月末）と比較的コンパクトなため、自身の働きかけで会社の組織力強化に一定の裁量を持ちながら取り組むことが出来ます ・社員数は増加傾向であり、既存の枠組みに捉われず常に新たな課題に向き合いながらチャレンジできる環境です ・多様なフェーズのサービスを展開する事業環境において、人事として幅広いテーマに携わることができます ・経営層をはじめ、他部署の幅広い層の社員ともやりとりがあるため、さまざまなバックボーンを持った多くの人と接することができます 【キャリアパス】 新卒採用/人材育成からのスタートとなりますが、その後のキャリアは自分次第。 マネージャーを目指すだけでなく、業務の幅を広げて人事のスペシャリストになることも可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 [本社] 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル ※コロナ禍では在宅勤務を推奨しています（在宅勤務環境手当の支給有） 【アクセス】 JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」　徒歩8分 東急東横線「代官山駅」　徒歩4分 東急東横線「中目黒駅」　徒歩7分 【受動喫煙防止措置に関する事項】 ・従業員に対する受動喫煙対策：あり ・対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

待遇・福利厚生

・通勤費支給（実費支給※上限5.5万円） ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・団体生命保険 ・従業員持株会 ・社内懇親会補助 ・社内部活動補助 ・無料人間ドック（定期健康診断） ・ＥＡＰカウンセリングプログラム ・結婚出産祝い金 ・産前産後休暇 ・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能） ・育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可） ・子供の看護休暇（年間10日、内5日は有給休暇。子供が複数の場合は年間20日、内10日は有給休暇） ・家族手当（支給条件有）

休日・休暇

・完全週休2日制 ・所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3） ・休暇：夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇 　※有給休暇：入社日に支給（入社月に応じて最大10日付与）