株式会社コラボス - コールセンタークラウドシステムのパイオニア!東証グロース上場の成長企業
・コールセンター向けクラウドサービスの提供 ・通信事業(A-13-5032)
当社の経理職として、まずは月次決算業務から携わっていただき、 開示手続きや監査対応まで幅広く対応して頂く予定です。 【職務内容】 ・月次、四半期、年次決算業務 ・各種税務申告 ・監査対応 ・内部統制(J-SOX)対応 ・法定開示書類作成 等 チーム内では業務知識の研鑽を目的とする定期的な勉強会も実施しており、 意見交換などのコミュニケーションも活発に行われています!
募集背景
事業規模の拡大や改正法への対応等に向けた業務体制の強化の為、経理・財務メンバーの増員します。
配属部署
[組織] 管理部 経理財務課への配属となります。 [チーム体制] 正社員4名(課長+メンバー2名)、派遣社員1名
概要
[会社概要] 当社は企業や自治体で利用されるコールセンターシステムを自社開発し、 月額料金制のクラウド型で提供している会社です。 コールセンターは重要な社会インフラの1つとしても位置付けられており、 メーカーの問い合わせ窓口はもちろん、国や地方自治体の問い合わせ窓口など、 あらゆる分野に存在しています。 [当社の強み] ◎製品開発力 当社は、コールセンターシステムを国内で初めてクラウドで提供した会社です。 設立以降、一貫してコールセンター向けのクラウドサービスの開発、提供を事業としており、 様々な現場の声を蓄積し、 ノウハウに基づいた機能開発や課題可決力が当社のサービスに活かされています。 ◎大手から自治体まで圧倒的な利用実績 常時11,000席以上が稼働しており、大手メーカーから自治体まで、 様々な業種でご利用いただいております。 現在までのご利用実績は、全国各地の1,000拠点以上となっています。 ◎低コスト、スピーディー、メンテナンスフリー 全てクラウドで提供しているので、企業様が膨大なシステム構築費用をかけることなく、 規模に応じた月額料金制で低コスト・短納期でご利用いただけます。 また、面倒なシステムバージョンアップやサーバーメンテナンス等の運用保守は 全て当社が実施するため、専門エンジニアは不要で、常に最新のサービスが利用可能です。
この仕事で得られるもの
【明確な人事制度が策定。実力次第でキャリアアップ・成長できる環境】 ■大きく5段階の評価制度を設け、更に詳細に実績やスキル/経験などで細分化。 昇格の項目を明確に社内で共有し、自分の実力がしっかりと評価される環境です。 その為、成長実感とやりがいを感じることもできます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区三番町8番地1三番町東急ビル8階 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より、徒歩10分程度
勤務時間
9:15〜18:15
待遇・福利厚生
■各種社会保険加入 ■交通費全額支給 ■出張手当 ■在宅勤務制度 ■育児休業制度 ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■ストレスチェック ■コミュニケーション促進費用、部活動支援金制度 ■社内イベント(決起会、富士登山、社内表彰式等)
休日・休暇
[年間休日120日] ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始 ■有給休暇
<福利厚生について>
●表彰式 プロジェクトや案件を通し、企業理念や行動指針を体現しコラボスに大きく貢献した社員を表彰します。他部署の取り組みや、交流のない社員の活躍を知ることができます。 ●資格取得支援金補助制度 部署や職種に応じた資格の取得を会社が費用支援します。 ●働きやすい環境整備 社員の声をもとに様々な制度を整備しています。妊娠中の通院休暇や保育園の送り迎えなどに対応できる繰り下げ・繰り上げ出社制度も、社員の声から誕生しました。 ●子女教育手当 子ども一人につき、毎月1万円の手当てを支給しています。 ●慶弔見舞金制度 社員の結婚や出産などのライフイベント等に対し、会社が手当を支給します。 ●コミュニケーション促進制度 同じ部署の仲間と四半期に一度飲み会を開く際は、会社が補助金を支給します。 従業員持株会 持株会に入会いただけます。持株会の会員には、会社から20%の奨励金を付与しております。 ●部活動補助金制度 組織や役職を超えたコミュニケーションの促進のため、会社が部活動の費用支援を行います。若い社員が中心となって活動、運営しています。
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