株式会社才流 - 知見を生かしたメソッド開発・コンテンツ発信に注力するコンサルティング企業
メソッドに基づくコンサルティングサービスの提供
ブログを始めとする当社オウンドメディアの編集者として、ディレクション、企画、進行管理などをご担当いただきます。各コンサルタントからあがってきた企画案をもとにストーリー構成を固め、コンテンツに落とし込むことがメイン業務です。事業計画やペルソナに沿った企画をゼロから立ち上げられる方を募集いたします。 <コンテンツ企画> ・記事コンセプトの設計 ・記事骨子の作成 <ディレクション業務> ・社内メンバーへのインタビュー、スケジュール調整 ・ライターへの依頼 ・記事や原稿の推敲・校正・校閲 ・進行管理 <業務改善> ・日常業務のプロセス化・体系化
募集背景
週1~2本ペースで行っているコンテンツ発信ですが、今後はコンサルティングのテーマ・領域毎に毎月10本程度発信することを目標としています。コンサルティングのテーマ・領域が10個の時点で月100本、100個の時点で月1,000本ほどのコンテンツを発信する予定です。 しかし、コンテンツ発信の専任者がおらず各コンサルタントが業務の合間に作成を行っているため、目標の発信数には圧倒的に足りていないのが現状です。 コンテンツ部門の体制強化にともない、専任者を募集したいと考えております
配属部署
コンテンツ部門
概要
当社では、BtoB事業に特化してマーケティング戦略・施策の立案、戦略の実行に向けた伴走支援を行っています。 「営業活動のオンライン化を進めたい」「社内にマーケティングノウハウがない」「どこから手を付けたらいいのかわからない」といった課題を持つクライアントに対し、自社独自のメソッドに基づいて事業・顧客・競合を徹底調査。その分析結果から、再現性の高い業務プロセスを導き出します。 <事業の特徴> ・専門特化されたサービスやツールの提供ではなく、マーケティングの根幹である「戦略・施策の立案・体制作り」をメインに、あらゆる施策を一気通貫で支援します。 ・様々な業種・業態の企業を支援してきた知見は、独自のフレームワークやチェックリストに転換されています。これらのメソッドに基づいて情報を整理・分析し、施策の立案を行うことで、再現性の高いコンサルティングを実現します。 ・当社では、小規模な事業を多数作ることで提供価値を増やす「マイクロ事業法人」という考え方を採用。マーケティングに限定せず、日々新たな領域でのコンサルティングメソッド開発を進めています。
この仕事で得られるもの
・コンテンツ発信を経営基盤とする会社で、専任者としてコンテンツ制作に専念できます。 ・最初の3ヶ月は業務委託でジョインしていただくことも可能です。ご自身の希望するキャリアに合わせて、働き方を選択できます。 ・水曜14時以降はみなし労働となるため退勤可能です。退勤後の時間は勉強やリフレッシュに活用できます。 ・残業はほぼゼロ。知的生産性を高めることを重視しており、ホワイトな環境でコア業務に注力できます。 ・2020年からフルリモートワークを導入しているため、地方在住の社員も多く在籍しています。
勤務地
【勤務地詳細】 自由(フルリモート) 【アクセス】 自由(フルリモート)
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・リモートワーク備品の購入(上限5万円) ・私用携帯の通話料 ・旅費交通費、交際費、書籍費 ・その他、業務上必要なものの各種補助 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険
休日・休暇
・完全週休2日制(土日・祝休日・年末年始) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・Think Week休暇(2年毎に7日間支給)
コンテンツ部門の体制を教えてください
コンテンツ部門には現在5名が所属しております。(内定者含む) コンテンツ部門の責任者は代表の栗原が兼任しており、組織のミッションや目指す方向性、日々の業務をメンバーと相談しながら決めています。
コンテンツ部門で働く魅力を教えてください。
・コンテンツの作成に集中できます 当社はコンテンツ(社内ではメソッドと呼んでいます)の作成・発信は経営の根幹だと考えています。 そのため、予算も時間も投資しています。 余計な社内調整業務やマネジメント業務もないので、インハウスエディターの方はコンテンツの作成に集中できる環境を用意しています。
副業は可能ですか?
可能です。(推奨しています) 副業を通し、様々な経験をしていただくことは本業にプラスだと考えています。 事実、大半の社員が何等かの副業・個人事業を行っています。
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