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<100%反響型>お客様に寄り添った製品説明ができるセールスコンサルタントを募集。異業界からのチャレンジをおまちしております!

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<100%反響型>お客様に寄り添った製品説明ができるセールスコンサルタントを募集。異業界からのチャレンジをおまちしております!

株式会社ライナロジクス - “組み合わせ最適化”AI製品のパイオニアとして、ロジスティクス改革に貢献!

株式会社ライナロジクス 求人画像1
セールスコンサルタント(インサイドセールス/フィールドセールス)
360万円〜550万円
千葉県

事業内容

1.コンピュータ上で動作するスケジューリング・システムの研究・開発 現在は、主に物流分野のスケジューリング・システムを対象としていますが、今後、生産計画や需要予測など、ロジスティクス全般の計画・管理システムを構築する予定です。 2.効率的なロジスティクスを実現するコンサルティング さまざまなパターンを考慮した配送ルートの分析、設計や、コスト評価などを、最新のツールを駆使した科学的なコンサルティングサービスとして提供します。 3.各種情報システムの導入支援 中立的な立場で、お客様のご要望に合致した情報システムの評価を行うと同時に、導入の支援にもあたり、満足のいく情報技術(IT)投資をお手伝いします。

仕事内容

<100%反響型>お客様に寄り添った製品説明ができるセールスコンサルタントを募集。異業界からのチャレンジをおまちしております! 【仕事内容】 自社開発のクラウドサービスの提案営業をご担当いただきます。 営業とは言っても、一般的な"モノを売る営業"とは異なり、お客様の課題などをヒアリングする"コンサル要素の強い"業務に当たっていただきます。 課題を解決し、お客様の成功にむけて伴走していくことがミッションです。 最初は、インサイドセールスとしてご活躍いただき、当社サービスや会社について理解を深めていただく予定です。 ※OJT教育にて自社サービス、お客様の業界説明等を行いますので、物流系が未経験の方もご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ■お問い合せいただいたお客様の現状をヒアリング(TEL) ■自社サービスがお客様先で どのように活かせるのか(業務運用)について検討 ■お客様先でのデモ、詳細ヒアリング→メリット、サービスの運用イメージなどを説明(ウェブ会議/訪問) ■30日間の無料試用の導入支援  ※サポート部門と協力してお客様をフォローします ■無料試用後の有償切り替えにむけたアプローチ(TEL/ウェブ会議/訪問) 【その他】 ★基本的にはセミナー・展示会・WEBなどからのお問い合わせからスタートするため、反響型です。 ★お客様によっては全国出張となることもありますが、長期間にはなりませんのでご安心ください。 ★コロナ禍の影響で商談はウェブ会議で進める機会が多くなりました。 ★当社自慢の働きやすさもあり、女性社員も活躍中です。

募集背景

弊社のお客様が身を置く物流業界は、今まさにDX推進による変革が起ころうとしている過渡期であり、物流業務をデジタル化しようというニーズが急激に増大しています。そのため弊社もお客様の多様なニーズに応えるべく事業領域を拡大中です。 主力製品の完全AI自動配車システム「LYNA 自動配車」に加えて、新製品の予測系サービス「LYNA 荷姿数量予測」をリリース予定。今後も次々と新しいサービスを展開していきます。 サービスを展開していく中で欠かせない「セールスコンサルタント」、是非ともあなたのこれまでの経験を活かして、より良いサービスを広めるお手伝いをしませんか?

配属部署

営業部

この仕事で得られるもの

■弊社はこれから新しいクラウドサービスを提供していくことになりますので、SaaSモデルのビジネス経験を積むことができます。 ■Web商談の進め方を学ぶことができます。  ※営業職でも在宅での業務が可能となります

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 千葉県市川市八幡3-4-8 田中ビル4F 【アクセス】 ■都営新宿線「本八幡駅」A5出口から徒歩1分 ■JR総武線「本八幡駅」北口から徒歩5分 ■京成本線「京成八幡駅」京成本社出口から徒歩4分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費支給 ■役職手当 ■出張手当 【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏季休暇(1日) ■産休育休制度あり

メッセージ

■技術向上のためのサポート 外部セミナーの受講希望があれば、会社で費用負担しますのでご参加いただくことができます。 書籍購入も希望があれば会社で購入します。 ■評価の仕組み・要望のヒアリング 年に2回、部長との面談があり、振り返りによる評価をおこなっています。 面談では自身の進みたい方向性など相談もできます。 ※評価面談は2回/年ですが、希望があれば随時上長、部長に相談可能です。

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