【ディレクター】ブランディングプロジェクトの指揮・進行管理。ウィズコロナでもクリエイティブに自分らしく働きたいディレクター募集！
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株式会社フラクタ - 「ブランドを、未来の文化へ。」D2Cブランドから地方創生まで、幅広いブランディングを支援する〈トータルブランディングパートナー〉
事業内容
・ブランド開発 ・リブランディング ・ブランドサポート FRACTAは「トータルブランディングパートナー」として、企業・商品・サービスなどのブランディングを支援しています。 FRACTAが最も大切にしているのは、「ブランドが自走できるようになる」こと。 私たちの仕事は、ブランドを一方的・単発的に「プロデュース」することではありません。クライアントとひとつのチームとなって伴走することで、ブランド本来の魅力を最大限引き出し、利益を生み出し、それに持続性をもたらすことを目指しています。 ■FRACTAの3つのサービス ①One by One ブランディングのプロフェッショナルであるFRACTAメンバーがブランドチームの一員となり、クライアントと伴走しながらプロジェクトを進行するサービス。 ブランドの言語化からカスタマージャーニー、コミュニケーション設計など、目標達成に向けての提案や手段の検討といった【構想】はもちろん、クリエイティブやサイト構築などの【実装】まで、一貫して行うことができるのが特長です。 支援のスタイルは多様にあり、クライアントの課題によってフレキシブルに対応することができます。 ②Star Tracker Star Trackerは、各所に散らばったデータを1箇所に集約、収集したデータを元にブランドのフェーズを明らかにする月額制のWebサービスです。 FRACTAがコンサルティングサービスで培ってきたノーム値と、定期的にアップデートしているブランド調査データを元に、ブランドがフェーズごとに見るべき指標・データを提示してくれます。 ブランド成長のための羅針盤として、ブランド責任者・EC運営担当者の力になるサービスです。 ③Branding Camp ブランディングやコマースについてのセミナーやワークショップを行う教育サービス。 これまで多数のブランド支援を行ってきたFRACTAならではの、実務に寄り添った実践的な内容を提供しています。 ブランディングやコマースで成功するには、自分たちのブランドと真摯に向き合うことが必要不可欠です。 そのため、このサービスでは「こうすればうまくいく」「このツールを使えば成功する」というテクニックではなく、考え方・取り組み方をレクチャーしています。
仕事内容
FRACTAのディレクターは、クライアントと制作スタッフの間に立ち、プロジェクトをゴールへ導いていくことがミッションです。 クライアントの業種は多岐にわたり、Webそのものが日々進化していることもあり、ひとつとして同じプロジェクトはありません。 毎回変化に富んだプロジェクトに携わることができる、難しくも達成感の大きい仕事です。 【業務内容】 ・プロジェクトの指揮、進行管理 ・予算管理 ・制作ディレクション ・制作物のクオリティマネジメント ・クライアントとの折衝 ・社内外の制作スタッフとのやりとり、調整 〈求める人物像〉 ・何かを作りあげること、チームで協力して仕事をすることにワクワクする ・複数の仕事を同時に進めるなど、スケジュール管理が得意 ・相手の想いに耳を傾け、臨機応変に対応できる ・立場や役割の異なる人との調整、交渉を行う楽しさを知りたい ・物事は着実にこなしていきたい派 ・目立つ訳ではないが、影の立役者として働くことに面白みを感じる ・人と話すことが好き、楽しいことが好き ・誰かが困っていたら率先して手を差し伸べるタイプ ・決められた役割だけに固執することなく、チームとしての成果に貢献する意識がある
配属部署
One by One局 DIRECTION div.
この仕事で得られるもの
・プロジェクトの始まりから終わりまで携われる ・クライアントと深く関わり、会社の枠を超えてひとつのチームとなってプロジェクトを推進できる ・クライアントの業種業態問わず、ECの構築からブランディングまで多岐に渡る案件に携われる ・様々な職能を持ったチームメンバーと共にプロジェクトを推進できる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町22-14 NESビル N5F 【アクセス】 JR線 渋谷駅：徒歩7分 東京メトロ各線 渋谷駅：徒歩7分 京王井の頭線 渋谷駅：徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・賞与：年2回（業績と評価による） ・給与改定：年2回（人事考課による） ・交通費全額支給（テレワーク規程に準ずる） ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） ・健康診断 〈働き方〉 ・出社とリモート勤務は本人意思による自由選択 ・時差出勤可 ・服装自由 ・キャリア支援制度（書籍代、セミナー代補助/研修及び資格取得支援） ・オンライン社内勉強会 ※参加自由（開発、Eコマース、制作、マーケティング、スタートアップビジネス、経営についてなど） ★社員のスキル向上が会社の成長につながると考えているため、様々な成長機会や知識共有の場を設けています。
休日・休暇
〈年間休日120日以上〉 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・子の看護休暇 ・入社時特別休暇（入社日から半年の使用期限で2日付与） ・リフレッシュ休暇（入社半年後、半年毎に3日付与） ※イベント等によって休日の出勤が発生する場合があります その際は振替休日をお取りいただきます
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