募集背景

「社会イノベーション事業を通じてお客さまとその先の社会ヘ価値提供を実現する」ための活動を支える仕組みとして、当社は他社に先駆けジョブ型人財マネジメントの導入や、DXなど各種教育の充実化などをスタートさせようとしています。 営業部門を統括する組織の人財施策を担うチームとして、勤労業務、安全衛生管理や労使関係の業務に加え、こうした変革に向けた取り組みを導入・浸透させていくための体制強化を図るべく、新たなメンバーを募集します。

配属部署

人財統括本部 営統括人事総務本部　人事企画部

概要

日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。金融・官公庁・自治体・通信向けITサービスやお客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、産業流通、水インフラ、ヘルスケア、家電・空調システム、計測分析システム、ビルシステムなどの幅広い領域でプロダクトをデジタルでつなぐ「コネクティブインダストリーズ」と、自動車・二輪車の分野で先進技術を提供する「オートモティブシステム」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。グリーン、デジタル、イノベーションを原動力に、お客さまとの協創で成長をめざします。2021年度(2022年3月期)の連結売上収益は10兆2,646億円、2022年3月末時点で連結子会社は853社、全世界で約37万人の従業員を擁しています。

この仕事で得られるもの

日立製作所が進めるジョブ型人財マネジメントやDX人財獲得・育成といった最先端のHR施策にも携われます。 また、当社の持つ幅広い事業領域の知見を得ることができます。 キャリアパスとしては、自組織内での配置転換をはじめ、国内外含め日立グループ内の人財部門を対象にローテーションの可能性があります。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号（日本生命丸の内ビル） 【アクセス】 JR線　東京駅下車 (丸の内北口) 　徒歩約１分 地下鉄丸ノ内線　東京駅下車（ 日本生命丸の内ビル出口）直通 地下鉄東西線　大手町駅下車　徒歩約2分

勤務時間

8:50〜17:20

待遇・福利厚生

住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、 カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等

休日・休暇

完全週休二日制 年間休日123日(2022年度) 年次有給休暇24日