募集背景

デジタルトランスフォーメーションの要求や、IoT事業の拡大に伴い、デジタル技術を用いたソリューション創出が増加しており、対応できる専門家集団の組織化が急務となっている。グローバルも含めた事業拡大に向けて、事業開発やデジタル技術と同時に、人や社会を中心に考えるデザインの専門人財を増強するもの。日立のフラグシップ協創拠点Lumada Innovation Hub Tokyoにて、クリエイティブデザインのスキルを活かし、将来社会の仮説立案、課題設定、新技術を用いた解決策の立案などを、即戦力としてチームをまとめて推進いただける方を必要としている。

配属部署

社会イノベーション事業統括本部 Lumada CoE　NEXPERIENCE推進部 サービス＆プラットフォームビジネスユニット アプリケーションサービス事業部 GLJapanビジネス推進本部

この仕事で得られるもの

社会インフラのデジタルトランスフォーメーションを、お客さま企業やパートナー企業と一緒になり協創しながら具体化していく仕事です。 上流工程の段階からビジネスコンサルタントやエンジニアとチームを作りながら構想を具体化し、それを具体化するために日立全社の様々な部門と連携していきます。 上流での構想立案だけでなくそれを実現できるのが日立の強みであり、構想の具現化まで関与できる点がおおきなやりがいです。 上流での構想立案だけでなく、GlobalLogic社の持つ豊富なDXの実績とケイパビリティと、日立が持つ日本市場の顧客基盤や、豊富なシステム構築の実績の強みを組み合わせたデジタルエンジニアリングサービスのストラテジストとして、お客さま企業やパートナー企業と一緒になり協創しながらデジタルトランスフォーメーションを具体化していくことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号(サピアタワー) 【アクセス】 JR東京駅直結 東京メトロ　大手町駅B7出口直結

勤務時間

8:50〜17:20

待遇・福利厚生

住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等

休日・休暇

完全週休二日制 年間休日123日(2022年度) 年次有給休暇24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日