【WEB開発エンジニア】入社一時金あり!福岡支社立ち上げメンバー募集!WEB・スマホアプリ等の開発エンジニア

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【WEB開発エンジニア】入社一時金あり!福岡支社立ち上げメンバー募集!WEB・スマホアプリ等の開発エンジニア

パーソルテクノロジースタッフ 株式会社 - エンジニアが「なりたい自分」を実現できる「エンジニア成長プロデュース企業」へ
パーソルテクノロジースタッフ 株式会社 求人画像1
システム開発エンジニア/福岡
380万円〜650万円
福岡県
C#, JavaScript, PHP, Java, Python, React, golang, spring
リモート勤務の相談可, 転勤なし, 急募求人
事業内容

【IT/ものづくりに関するエンジニアの受託・派遣事業】 パーソルテクノロジースタッフ株式会社の正社員としてご入社いただき、IT/ものづくりに関する技術を客先常駐にて行っていただきます。

仕事内容

システム開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。 配属先は九州(主に福岡)となり事業会社、Sier、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。 また、9月までに入社承諾をいただける方には入社一時金を支給いたします。(規定あり) ◆所属グルーブのリーダーと相談し配属先は本人が希望するキャリアを優先し決定します!◆ 年間2万件を越える潤沢な案件の中から、面談を通して相談しながら就業先を決めています。 希望の技術領域以外にアサインされたケースはございません。 「最先端の技術に携わりたい」「ゆくゆくはマネジメント業務にも挑戦したい」など、ご希望をなんでもご相談ください。 ◆キャリアパス例◆ ・事業会社でJavaのサーバーサイド → PHPを用いたフロントエンエンド    → 社内リーダーとしてメンバー20名のマネジメント ・C#でのWEBアプリ開発   → Python/Golang/Javaなどを用いたクラウドサービスのUI開発 ・ユーザー系SI企業でJava/Springの開発   → 現場リーダーとして4名のマネジメント   → Pythonを用いた新規開発のリーダー ・Java/PHP/JavaScriptを用いたWEB開発   → DevOps体制におけるスクラムマスター ◆プロジェクト例◆ 首都圏の案件例となります。 ■大手ECサイト企業 数千億規模のECサイト開発  環境:アジャイル開発  技術:Java/Springでのサーバーサイド、PHPを用いたフロントエンド  工程:基本設計~開発~テスト ■ITサービス企業 医療業界向けのサービス開発  環境:ウォーターフォール  技術:PHP/独自フレームワークでのサーバーサイト、JavaScriptを用いたフロントエンド  工程:詳細設計~開発~テスト ■大手SIer企業 営業支援系WEBシステム開発  環境:DevOps/アジャイル(スクラム開発)  技術:C#、Java、PHP、JavaScriptなどサーバーからフロントエンド  工程:要件定義~開発~テスト プライム案件を約80%保有し、WEB開発に強みを持っております。 また、派遣の強みを活かして最新の技術分野に挑戦していくことも可能です。 要件定義/基本設計/詳細設計/マネジメントに関わる上流工程のプロジェクトから、 スペシャリストとして開発に携わることができるプロジェクトをご用意しております。 ◆研修制度◆ 希望者の方に向けて様々な研修をご用意しております! ・AI・機械学習研修 ・React研修 ・アジャイル研修 アジャイル開発の基礎をe-learningで実施します。 また上級者には認定スクラムマスターの研修受講と資格取得をサポート! ・Udemy オンライン学習プラットフォームUdemyの企業アカウントを貸与します。 ・上流力強化 エンジニア主体の取り組みとしてベテランPMによる上級SE/PMになるには?の講座を実施しています。 ◆評価制度◆ MBOという目標管理制度を導入しています。 現場の評価だけでなく自分のキャリアに沿った目標を立てる制度です。 ※詳細は面談・面接にてお伝えします。 ◆働く環境◆ ◎平均残業時間:15.8h/有給取得率:90%!/年間休日125日(2020年度実績) ◎育産休取得率100%、男性の育児休暇取得実績あり ◎スキル・ご経験によりリモートワーク相談可能 ◎異動・副業・転職・独立、入社後の選択肢は無限大! ◎研修・勉強会:295講座/資格取得支援:260資格!

募集背景

当社事業拡大により、2022年7月1日より福岡に支社が立ち上がったためエンジニア一期生を募集しております! ITエンジニアの市場価値が高まる中で、福岡でITを盛り上げたい、一期生として立ち上げを経験したい、といった方を募集しております。

配属部署

福岡グループに配属となります。 ※詳しい配属プロジェクトは、仕事内容をご確認ください。

概要

【パーソルテクノロジースタッフが目指す姿】 「エンジニア成長プロデュース企業へ」 昨今、労働市場においてエンジニアのニーズはますます高まっており、 テクノロジーの進化や産業構造の変化に対応できる人材が一層求められています。 だからこそ「エンジニア成長プロデュース企業」になるというビジョンを掲げ、 外部環境の変化に適応できるエンジニアを創出していく必要があると考えています。 【ミッションステートメント】 わたしたちは、多様な「人とテクノロジー」による磨かれたサービスを提供することで、 エンジニアでありたい人と、エンジニアと共にあゆむ組織の、成長を創造します。 そのために、パーソルグループの一員として努力を続け、 エンジニアが誇りを持てる世の中を実現します。

この仕事で得られるもの

コンシューマー向け・大規模開発・WEBシステム・AI関連など、幅広い選択肢の中からエンジニアとしての確実なスキルアップができます。 将来的にはマネジメントだけでなく、スペシャリストやフリーランスのような働き方、弊社での経験を活かして憧れの企業への転職など、貴方のキャリアを作ることができる環境があります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【福岡支社】  福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト3階 【研修後の就業先/イメージ】 ■九州(主に福岡) ※客先常駐での勤務となります ※希望勤務地を最大限考慮します 【アクセス】 JR鹿児島本線「博多駅」博多口より徒歩10分 地下鉄空港線「博多駅」博多口より徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■通勤手当(規定有) ■資格取得支援制度 ■社員持株会 ■確定拠出年金制度 ■各種クラブ活動 ■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項  本社:屋内原則禁煙(喫煙室あり)  配属先:配属先により異なる

休日・休暇

■完全週休2日制 ※配属後は配属先のカレンダーに準ずる ■有給休暇(入社日より付与) ■フレックス休日(3日) ■年末年始休暇(5日) ■特別休暇(慶弔・結婚・産前・産後・育児・介護)

パーソルテクノロジースタッフの制度

エンジニアの成長を支援する制度をご用意しております。 ■CAN DO制度 キャリアアップやスキルアップなどの自己実現に向けて年間最大100万円まで支援する制度です。プログラミングスクールや社会人大学院の学費など様々な内容に使っていただけます。 ■CAN DO Light制度 年間10万円まで学習のための書籍購入代を支援します。 ■資格取得支援制度 約260資格を対象とし、取得時にインセンティブを支給します。 ■PERSOL-Collegge(e-learning) エンジニアのスキルアップのため年間295講座の研修・勉強会をご用意しております。ビズネススキルからGoなどモダンな言語の勉強会など幅広い講座がございます。 ■DRIT(ドリット) パーソルグループ内の新規事業創出を支援する制度です。最終審査通過時に賞金として100万円を授与いたします。事業化に向けたメンタリング・サポート体制も整えております。

パーソルテクノロジースタッフの働き方

新型コロナウイルスの発生時から弊社は、いち早くリモートの体制を構築しました。 プロジェクトの内容により常駐せざるを得ない内容もありますが、9割以上がリモート体制に入り開発を進めてきました。また、緊急事態宣言が明けた現在でも、フルリモートや一部リモートを組み合わせて各プロジェクトの開発に当たっております。

エンジニアインタビュー(S.T氏)

【新しい価値の創出に向けて。手を上げたら、想像以上に何でもできる環境】 入社して一番驚いたのは、想像以上に何でもやらせてもらえることです。 ずっとやりたかったマネジメントの仕事を任せてもらえていますし、「DRIT(ドリット)」という制度を使って社内起業をするための準備も進めさせてもらえています。 更に過去には「CANDO(キャンドゥ)」制度(キャリアアップ・自己実現に向けた活動に対して、上限100万円の支援が受けられる仕組み)を利用して、新しい社内学習システムを構築したこともあります。 やりたいことは応援してくれますし、手を上げると協力してくれる人たちが必ずいます。現在、新規事業を仲間と一緒に作っていますが、そんな「同志」が見つかるのもパーソルテクノロジースタッフの良いところだと思います。0から新しいサービスを作りたい、という想いでエンジニアになったので、自分の力で世の中の課題を解決できるサービスを作っていきたいですね。

パーソルテクノロジースタッフ 株式会社

エンジニアが「なりたい自分」を実現できる「エンジニア成長プロデュース企業」へ

資本金 9,000万円
設立年月 2002年04月
従業員数 2212
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
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