【東京勤務ソリューション営業(IT営業経験者歓迎)】完全週休二日制/月平均残業10時間 【Web面接可能】◎顔認証、RPA等、最先端のITシステムを提案

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【東京勤務ソリューション営業(IT営業経験者歓迎)】完全週休二日制/月平均残業10時間 【Web面接可能】◎顔認証、RPA等、最先端のITシステムを提案

ネクストウェア 株式会社 - 上場企業の安定感/DX化、顔認証の“実装実験”で成果が目に見える!
ネクストウェア 株式会社 求人画像1
東京ソリューション営業(IT営業経験者歓迎)
336万円〜600万円
東京都
転勤なし
事業内容

■コンピューターのシステム設計及びソフトウェア開発業務 ■コンピューター及びその周辺機器の賃貸・売買及び輸出入 ■コンピューターシステムの運用管理及び操作支援 ■コンピューターシステムに関するコンサルティング ■経営に関するコンサルティング ■各種催事の企画及び運営請負 ■損害保険の代理店業務

仕事内容

DX推進、顔認識プラットフォーム、RPA等、最先端のデジタル技術を駆使して様々なサービスを提供している当社。 オフィスや施設の入退室・勤怠管理、イベント会場の監視やチケットレス入場、工場生産の自動化など、顧客企業の課題やニーズに合わせて多種多様なシステム開発を行っています。 あなたには当社の営業として、顧客企業の課題に合わせたソリューション提案をお任せします。お客様との折衝・提案が主業務のため、当社エンジニアに的確に要件定義ができるIT知識は必要ですが、プログラミングスキルがなくても活躍できます。 ▼主なミッション ・当社がメインで選んだ商材をベースに、お客様に価値がある形で提案 ・お客様が抱える課題に対して、最適なITソリューションを提案 ・SES(System Engineering Service)営業 ▼具体的な業務内容 ・案件のヒアリング、掘り起こし ・顧客の課題に応えるソリューションを提案 ・受注~エンジニアに要件定義・システム開発依頼 ・予算管理、スケジュール管理 <開発システム事例> ◎半導体メーカーからの依頼 半導体の製造工程では、気温や湿度の影響を受けてどうしても一定の製品ロスが出る。今までは職人がロスを判別・仕分けしていたが、AIによる製品ロスの自動判別システムを提案し、導入。 ◎建設会社からの依頼 建設業では建設現場にプレハブの仮設事務所を設置するが、そこにも入退室管理が必要。顔認証による入退室管理と勤怠管理のシステムを提案し、導入。 ▼新規開拓について 現在の当社全体の新規顧客:既存顧客の比率は3:7ほど。その比率を5:5にするのが全社の目標です。入社後は先輩営業か顧客を引き継いで既存顧客を担当。徐々に新規開拓をお任せしていきます。 新規顧客開拓のノウハウは、営業経験豊富な副社長が直接指導します。大阪本社・東京オフィス・名古屋オフィスの3拠点を、週1回は副社長が回り、営業研修や個別アドバイスを行っています。 ▼やりがい・面白さ ・大きな裁量が与えられるため、自由度の高い営業活動が可能。興味のある業界の顧客開拓ができます。 ・手厚い福利厚生があり、月平均残業は10時間程度。平日のプライベート時間の充実が図れます。 ・経営層との距離が近く、社員の意見を反映する社風のため、積極的に意見やアイデアを発信できます。 ・「健康経営優良法人」認定企業である当社。社員の声を聞いて職場環境の改善、働きやすさの推進を図っています。

募集背景

顔認識プラットフォーム、DX推進、RPA等、時代の最先端技術を活用した様々なソリューションを提供している当社。 その技術は、オフィスや施設の入退室管理、イベント会場の監視、工場生産の自動化・効率化、営業・製造・物流間の情報連携等に活かされています。 現在、様々な業種の企業や医療機関、学校、自治体等がDX推進に関心を寄せ、当社にもお問合せやご依頼が増えてきています。案件増加による業務量拡大につき、ソリューション営業を増員募集致します。

配属部署

東京営業部門への配属となります。現在、営業スタッフは全社で10名、中途入社比率は100%です。

この仕事で得られるもの

①顔認証システムやブロックチェーン技術等、最先端のテクノロジーに取り組んでいる当社。クライアントの課題に向き合い、先端システムを提案することで、IT営業としての高い提案力が得られます。 ②充実した福利厚生があり、経済産業省の「健康経営優良法人」に認定されている当社。月平均残業も10時間以内で、仕事とプライベートの両立が得られます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ・東京オフィス/東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル9F ※転勤なし 【アクセス】 ・東京オフィス/東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩2分

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・通勤手当 ・在宅手当 ・通信手当 ・ストレスチェック手当 ・家族手当 ・出張手当 ・役職手当 ・超過勤務手当(残業手当、深夜手当、休日手当)

休日・休暇

<年間休日120日以上> ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(半日または1時間単位でも取得可能) ・振替休日制度 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間) ※リモート勤務導入/目安週3日出社(案件状況等により変動します)

福利厚生

・昇給(年1回) ・賞与(年1回/業績賞与) ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・時短勤務制度、在宅勤務制度 ・資格取得支援(100種類以上が対象/最大100万円) ・退職金制度(在籍3年以上) ・会社負担での団体保険加入(死亡・医療保険) ・企業年金基金 ・確定拠出年金(マッチング拠出制度あり) ・財形貯蓄制度(利息補助制度あり) ・従業員持株会(奨励金制度あり) ・社内表彰制度 ・健康企業宣言(健康経営への取り組み) ・健康診断、インフルエンザ予防接種、歯科検診 ・就業時間および社内での喫煙禁止 ・全フロアにウォーターサーバー完備 ・有給休暇推奨として年休一斉取得日の設定 ・関東ITソフトウェア健康保険組合が保有する保養所・ホテル・レストラン等の利用優待、旅行補助など ・じゃらん法人契約で割引チケット配布 ・コナミスポーツクラブと提携(法人価格で利用可能) ・不動産業者と提携した家探し、引っ越しサポート

健康経営優良法人に認定。働き方改革と健康経営を推進中!

・勤怠システムの導入 ・時間単位の有給休暇制度の導入 ・有給休暇取得の奨励 ・社内完全禁煙化 ・インフルエンザ予防接種、歯科検診 ・健康に関するセミナーの実施 など 上記の取り組みで、経済産業省より「健康経営優良法人2022」として認定されています。

ネクストウェア 株式会社

上場企業の安定感/DX化、顔認証の“実装実験”で成果が目に見える!

資本金 13億1096万5997円
設立年月 1990年06月
従業員数 216
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
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