KIYOラーニング株式会社 - 「教育×テクノロジー」で学びを革新し無限の力を引き出す「KIYOラーニング」
■オンライン資格講座「STUDYing(スタディング)」 通勤時間など、スキマ時間で資格を取得するためのオンライン教育サービスを提供しています。 KIYOラーニングでは、わかりやすい講座を作るための講座開発ノウハウと、学びやすく続けやすい学習システムがあり、専用の動画撮影スタジオや最新機材を活用した、高品質な講座を開発しています。 ■法人向け:社員教育クラウドサービス「AirCourse(エアコース)」 企業の人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス。サブスクリプションで社員研修コースが受け放題です。自社の研修動画なども簡単に配信でき、テレワーク・複数拠点・スキマ時間での学習など、多様な働き方に対応したサービスです。レポート機能や集合研修の管理など管理者向け機能も充実しており、一元管理が可能。社員教育を効率化します。 当社のビジョンは、世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」講座を提供することです。 便利で革新的な教育コンテンツ・サービスを提供していくことで、社会人向けオンライン教育分野でNo,1の存在となり、世界に展開していくことを目指しています。
【業務詳細】 ■資格学習者向け記事コンテンツを通じたSEO、自然流入者を最大化するための、記事制作に関連するマーケティング業務全般 ■制作実務は、業務委託の記事構成制作ディレクター、執筆ライターの方々が中心に行い、ご入社頂く方には、記事の企画編集、業務委託パートナー管理、記事品質管理のマネジメント業務中心にお任せいたします。 ■記事を掲載する対象メディアは、オウンドメディア(資格エクスプレス)、自社サービス(スタディング)の2つを想定しています。
募集背景
弊社のスタディング事業は、「難関資格をスマホ完結で学習できるITサービス」として、お客様に高い評価を頂き、毎年二桁%成長を継続しています。今回は、既に一定の評価から得ているスタディングを、より多くのお客様に認知いただきご活用いただくためにSEO領域(特に記事コンテンツマーケティング)に強みをお持ちの方を募集しております。
配属部署
スタディング部マーケティングG(7名・平均年齢37歳・中途入社比率100%)
概要
・学習教材は、初心者にもわかりやすい“動画講座”、頻出テーマを効率的に学べる”演習問題”・”模擬試験”等に組み合わせたもので、全てオンラインで学べるように最適化されています。現在、開設講座数、有料受講者も年々増加し急速に成長しています。 ・当社は、スマートフォンやPC、タブレットなどのすべてのデバイスで学べる講座を制作できるノウハウと、自社開発の学習システムやAI技術の活用により、個別最適化した学びを提供する強みがあります。今後は、この強みを活用して、さらに多くの講座を100%内製化で企画・制作し、販売していく予定です。講座の販売は、自社で開発しているECサイト・販売管理システムから行います。 ・Webマーケティングの業務では、EC運営担当や講座開発担当と連動しながら、どうしたら多くの方に購入して頂けるかを考え、販売集客に関する各種施策を実行して頂きます。例えば、商品紹介ページやランディングページを見直ししたり、キャンペーンやクーポン施策を行ったり、メールマーケティング、SNSやオウンドメディアの強化を適宜行うことで販売を強化できます。 また、ユーザからの声を聞いたり、講座の受講・販売状況のKPIを分析しながら、講座開発担当やIT部門と一緒に、より受講者を増やすための施策も実行していただく事が可能です。 ・当業務では、販売に関するPDCAサイクルを回しながら、日本一のサービスにグロースすることがミッションです。
勤務地
【勤務地詳細】 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階 【アクセス】 銀座線・南北線 溜池山王駅 5出口 (徒歩約2分) 千代田線・丸の内線 国会議事堂前駅 5出口 (徒歩約2分) 有楽町線・半蔵門線 永田町駅 1出口 (徒歩約6分)
待遇・福利厚生
フレックスタイム制(8時間/日) <詳細> 1日の標準労働時間 9時00分から18時00分(内60分休憩) 但し、コアタイム 10時00分〜15時00分 ※現在はコロナまん延リスクを考慮し11時00分~15時00分をコアタイムとしています。 <備考> ■働き方 ・出社・リモート状況 出社と在宅勤務併用。現在はコロナ感染拡大状況等にあわせて弾力的に運用。コロナ収束後は、出社を軸に在宅勤務とのバランスで対応します。現状は週2回程度の出社をしているメンバーが多いです。 <福利厚生> 各種社会保険完備 資格取得報奨金制度あり、当社講座を無料受講可 副業可
休日・休暇
週休2日制・祝日(年間125日) 年末年始 有給休暇 特別休暇(有給とは別に4日/年の休暇を付与しております) 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 子の看護休暇
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