募集背景

AML/CFT対応で求められているトラベルルールの対応業務について、ご担当いただける方が必要となり、新たなメンバーを迎えることとなりました。 【現状の課題】 ・トラベルルール対応は新たに暗号資産業界で求められている対応のため、当該業務に対するプロフェッショナルは現在いないため、既存のメンバーとともに強化が必要です。 ・暗号資産交換業におけるAML/CFTの規制が強化される中で、規制に対応するための新規モニタリング業務の構築を推進する必要があります。 ・既存のモニタリング業務においても、KPI管理・業務フロー改善と品質管理が適切に実施できる体制構築が必要です。

配属部署

所属：コーポレート管理部　AMLグループ 担当業務：AML/CFTオペレーション構築・運用担当

概要

コーポレート管理部AMLグループは、主にAML/CFTのモニタリングに関する業務や、反社会的勢力等への対応における調査、情報収集及び管理に関する業務、法令に基づく第三者からのユーザ調査依頼対応に関する業務(官公庁・裁判所関係)を中心に対応している部署です。

この仕事で得られるもの

・暗号資産という新しい分野におけるAML/CFT対策の態勢整備に関われること ・国際水準レベルのAML/CFT対策を経験できること

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー 【アクセス】 各線「渋谷」駅 徒歩6分、京王井の頭線「神泉」駅 徒歩3分

待遇・福利厚生

・社保完備（健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤交通費（出勤日数分を実費支給） ・時間外手当（40H超過分）※参考：平均月間残業時間15h程度 ・住宅補助手当（一定基準を満たした方） ・慶弔見舞金（最大5万円） ・オフィスおかん無料（フリーフード） ・在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで） ・webランチ＆ディナー補助（最大合計3000円まで） ・貢献手当 ・ポジティブラーニング制度 ・待機手当（夜間対応がある部門のみ） ・業績連動賞与制度（最大年二回支給） ・試用期間：原則あり（3ヶ月）

休日・休暇

・年間休日：121日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・有給休暇（入社後3ヶ月以降～　初年度10日付与　最大20日） ・リフレッシュ休暇5日 ・産前産後の休業 ・育児休暇及び生理休暇 ・特別休暇（会社が認める日数としている） ・その他（慶弔休暇・介護休暇）