株式会社フェズ - クライアント多数!日本の小売業を強くするリテールテック事業を展開。自助成長と生産性を追求する急成長ベンチャー
【事業内容】 リテールメディア事業 (リテール業界のデジタルトランスフォーメーションに関連する事業)等 フェズは、小売業界の変革パートナーとして、『情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる。』をMissionに掲げるスタートアップです。 (※2022年にシリーズDの大型資金調達完了 ) 現在は、ドラッグストアチェーンを中心とした複数小売企業とのパートナーシップ及び約1億IDのID-POSに代表される購買データと連携し、築き上げた業界からの信頼と保有する価値あるデータを掛け合わせて、今まさに事業拡大のフェーズを迎えております。
当社の法務部は以下の役割を担っています。(現在は部長、契約業務サポーター1名で遂行しています) 入社後は主に以下の1~4の業務を主担当として推進いただき、その他の役割はご経験・専門性や、キャリアプランに応じてお任せする範囲やタイミングを決めていきます。 ▼主に担っていただく具体的な業務内容 [1]事業・サービスの法務ソリューション支援(割合想定30~40%) ・新規事業立ち上げ時や既存事業での新規企画・施策等の立ち上げ時におけるリーガルリスク調査、リスク分析、リスク対策の考案および経営・事業部への提案 (主に、個人情報保護法、電気通信事業法、景表法、薬機法、著作権法、その他デジタル広告、DX分野に関する各種法令対応) ・サービス利用規約(SaaS系BIツール、プラットフォームサービス等)の作成・更新・管理 ・事業部からの法務相談対応 [2]契約リスクマネジメント(割合想定30~40%) ・企業活動に関わる取引契約の作成、リーガルチェック、契約交渉支援(月平均40~50件程度) (機密保持契約、広告取引契約(OMO・デジタルマーケティング系)、個人情報取扱い契約、ライセンス契約、代理店契約、業務提携契約、その他業務委託契約) ・契約書の製本・捺印/電子署名・発送対応 ・契約書の保管・更新管理 ・契約マネジメントシステムの運用・管理・運用方法改善(ContractSを全社で活用中) ・取引先・提携先等の反社調査 ・事業部からの契約相談対応 [3]コーポレート法務・商業登記(割合想定10~20%) ・株主総会、取締役会等の会社運営上の重要機関の事務局対応(議事録作成、株主への提案書送付・同意書回収等) ・株式実務(株主名簿管理、新株予約権(ストックオプション)名簿管理、その他株式関連業務) ・商業登記対応(司法書士との連携) ・社内規程の作成・改定・管理 [4]子会社管理(割合想定10~20%) ・株式会社ファイブシーユーに関する上記各号の業務 (月数件程度の各種法務相談、契約相談対応、株主総会・取締役会事務局対応等) ▼その他フェズ法務の担う役割 ・コンプライアンス強化&ガバナンス体制の構築・推進 ・知財戦略の推進・管理 ・M&A・組織再編・資金調達等の経営重要アジェンダ推進 ・紛争対応、トラブル対応支援 ※提訴または受訴、訴訟の提起、取下、仲裁または和解等の紛争発生時は顧問弁護士と連携の上対応(過去発生はなし)
募集背景
【シリーズD(1st close)の資金調達実施に伴い、組織体制を強化します】 P&G、Googleに在籍していた代表が、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる。」というMissionを掲げ、小売業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2015年12月に設立し、現在ではドラッグストア業界を皮切りに複数小売流通より国内屈指のデータ資産をお預かりする会社にまで成長いたしました。2022年11月にはシリーズDの大型資金調達を実施し、さらなる事業拡大を進めていきます。
配属部署
部長1名 サポーター1名
この仕事で得られるもの
【当社法務部のやりがい】 ・経営陣との距離が近く、経営の視点を学びながら、非常に早い意思決定の元で、高速改善と実行ができる ・ベンチャー企業での事業成長を目的とした法務実務に携わることができる ・IPOに向けたガバナンス体制の構築やルール作りに、主力メンバーとして取り組むことができる ・プライバシーデータを活用する事業支援の経験を通じて、個人情報保護法、電気通信事業法等の深い知識・知見が身につく ・データビジネスに強いトップクラスの弁護士事務所と連携して、各種業務の経験を積むことができる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3階 【アクセス】 神田駅徒歩4分
待遇・福利厚生
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度 育休/産休制度 時短勤務制度 フルフレックス制度、リモートワーク制度(※基本週3の出社は必要) 集中スペース完備 学習支援制度(書籍購入、資格取得、講座受講) 表彰制度 外部勉強会 PC選択(Windws or Mac) 慶長見舞金、出産祝い金 副業可 (産休育休取得済みのお母さん、育休取得済みのお父さん、時短で働くお母さん、完全リモートで働くお母さん在籍)
休日・休暇
年間休日120日以上(2022年実績127日) 夏季休暇(7~9月で最大4日間) 年末年始休暇 有給休暇(初年度10日間) 土日祝完全休み 慶弔休暇
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