【DXビジネスプロデューサー】医療・地方創生・公共など社会貢献性高い領域のDX課題を解決に導く提案をお任せします！
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スパイスファクトリー株式会社 - 社会貢献×経済成長を両立させる新たなロールモデルを。企業や自治体のデジタル変革を引き起こす”触媒ースパイス”として、DX支援を行う会社です。
事業内容
◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター --------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 ◆特徴は3つ --------------------------------------- ①教育・環境・医療・公共といった社会貢献性の高い領域で戦うDX集団であり、社会貢献＝非営利の構造を変えるビジョンを掲げている。 ②プライムベンダーの中でもアジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団であること。 ③フレックス、リモート、自由休憩、時短といった働き方から、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、エンジニアが望む環境を整備。 これから先、社会から、働く人材から、選ばれる会社であるために、非営利のイメージが根強い社会貢献性・公共性を担保しながら資本主義のど真ん中に乗り込みたいと思っています。 私たちが当たり前を覆すロールモデルとして取り組むことで前例を提示し、少しでも世の中の流れが変わってくれることを信じる集団です。 100名規模の会社ではありますが、2022年に東京都から「アジャイル型方式によるプロトタイプ開発委託」を受注するなど、急成長を続けております。 詳細は弊社コーポレートサイトNewsページより是非ご覧ください。 ★Great Place to Work® Institute Japan（GPTW）が選出する2024年版「働きがいのある会社」に認定されました！ ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出
仕事内容
本ポジションは既存の商材を売るのではなく、クライアントの課題やプロジェクトの特性、エンドユーザーのニーズに合わせたDXを新規提案します。 社内にエンジニア、デザイナー、マーケターが在籍しており一気通貫でのサービス提供が可能なため、それぞれの担当者と連携しながら、より柔軟性が高く本質的な提案が可能です。 業務については、事業戦略に基づいたリード創出からマーケティングと連携し、クライアントのDXやデジタルに関する課題に対するヒアリングから、関係者との連携、社内のエンジニアやデザイナーを巻き込んだ戦略・企画立案と提案を行なっていただきます。 ▼業務内容 ◆コーポレートサイトからの問い合わせ対応 ・クライアント要望をヒアリング、社内の該当部署に連携 ・発注先選定のプラットフォーム、相見積もりプラットフォームからの受注対応 ・独自の基準で案件を選定し、参加する意義があると思われるプロジェクトに立候補 ◆公共系入札案件への対応 ◆クライアントへの提案 ・本質的な課題を見つけ、提案のコントロールを行う（提案骨子の作成／エンジニア、デザイナー、マーケターなど各部署の担当者とのやりとり） ◆リード獲得に向けた戦略 ・社内のマーケターと協業しながら「Social Good」なリードをどのように獲得していくか企画・実行／広告やセミナーの実施など、部署だけではなく全社的な動きの戦略立案から実行 ・新規案件はお問い合わせ、クライアントや事業提携先からの紹介、アイミツなどのプラットフォームからの受注がメインで、電話や飛び込み、問い合わせフォーム営業などプッシュ型の営業は創業以来しておりません。 ▼特徴 【既存のサービスではなく、サービスづくりの最上流から提案ができる】 当社にはエンジニア、デザイナー、マーケターが在籍しており、高度なシステム開発からLINE、Shopifyなどのグローバルプラットフォーム、UXUIデザイン、マーケティングまでデジタルに関することを360°で支援しています。だからこそクライアントやプロジェクトの特性に合わせた自由度の高い提案が可能であり、アカウントプランナーはその中で、ヒアリングから提案といった最上流でクライアントの課題解決に携わることができます。 【社会課題を解決する新しいサービスに携わることができる】 当社はSDGsに関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおります。 私たちの作ったサービスによって世の中が良い方向に向かう、その変化を加速させる “触媒” （スパイス）としてのやりがいを実感できる環境です。 【自社の事業拡大を担い戦略立案にも携われる】 社会貢献性と事業成長を両立させるために、当社が携わりたいプロジェクトをどのように創出するか、事業戦略に紐づいたリード創出のために、マーケティング・広報と連動した動きが求められます。また、お問い合わせいただいたクライアントの中から、当社の基準（社会貢献性が高い案件であるかなど）に基づいたプロジェクトの選定もお任せします。 【海外拠点の強みを活かした提案も可能】 当社は、これから世界で生き残っていくためには日本だけで世界と戦うのではなく、東南アジアを中心とした国々と協力し、アメリカ、ヨーロッパ、中国に次ぐ新しい経済圏を作ることが必要だと考えています。日本のプロジェクトマネジメント力と、東南アジアの理系人材や英語力を掛け合わせた開発により世界と戦える状態を目指しており、第一弾としてフィリピンでの拠点設立予定です。 その海外拠点チームの特性を生かした提案も可能であり、よりクライアントへの提案の幅を広げていきます。 ▼社内ツール 【社内コミュニケーション】slack / Google Workspace 【情報共有】esa 【プロジェクト管理】Jira / Timecrowd
募集背景
当社は、地域創生・SDGsといった観点を重要視しながら、「私たちにしかできないこと」を、「私たちにしかできない方法」で取り組んでいき、日本のIT業界の底上げを目指しております。 そのためにも組織拡大は最重要課題であり、当社の目指す姿に共感していただける方を募集しています。
配属部署
Growth Div. ※クライアントへのデジタルマーケティング支援と自社マーケティング実行を行うマーケティングチームと、案件の上流でブランディングを行うブランディングディレクター、引き合いの初動対応を行うプロデュースチームが一体となったチーム
概要
当社は、最新テクノロジーを使用したスクラッチ開発や、SaaSを利用した開発、UI/UXを考えたデザインからクライアント全体をグロースさせるWebマーケティングなどの手法を用いて、クライアントのデジタルトランスフォーメーション（DX）を全方位から支援する360°デジタルインテグレーターです。 95％以上が直取引案件のため、「より良いものを作るためにはどうしたらよいか」を徹底的に考え、常に改善を続けます。 また、大事にしているのはクライアントの先にいるユーザーのことを第一に考えること。 ただの受託会社、制作会社ではないDXプライムベンダーとしての価値を提供し続けます。 ★Great Place to Work® Institute Japan（GPTW）が選出する2022年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました！
この仕事で得られるもの
・営業部隊の一人ではなく、会社としての戦略立案や事業提携にまで代表を始めとした経営層と一緒に踏み込むことができる。 ・パッケージプランがありそこに当てはめていく、枠を売っていくのではなく、クライアントの現状をヒアリングし最適な道を考える創造性の高さ。既存クライアント同士のコラボレーションなども生まれやすく、新しい価値を創造することができる。 ・数字ではなく、Sustainabilityへのコミット。どのようにスパイスファクトリーが世の中を、業界構造を変えていくかを考えた提案を行うことができる。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都台東区浅草橋5-6-13 Spice Bldg. 【アクセス】 総武線「浅草橋」駅 徒歩5分 都営浅草線「浅草橋」駅 徒歩8分 日比谷線「秋葉原」駅 徒歩9分 山手線・総武線・京浜東北線「秋葉原」駅 徒歩11分 都営新宿線「岩本町」駅 徒歩13分 都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩13分 総武快速線「馬喰町」駅 徒歩10分 都営大江戸線「新御徒町」駅 徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00） ※標準労働時間8時間 各種社会保険完備 交通費支給（上限月5万円） 住宅手当あり（条件有） 子ども手当 リモート手当（毎月）、リモート一時金（入社時） 自転車通勤手当 リモートワーク制度 副業制度 自由休憩（シエスタ）制度 ※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで) 時短勤務制度 資格取得補助制度 書籍購入・セミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担 サークル制度 服装・髪型髪色自由 受動喫煙対策：屋内禁煙 京都支社でのワーケーション可能
休日・休暇
年間休日125日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日休み 夏期休暇、年末年始休暇 慶弔休暇（結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等） 年次有給休暇 10日～20日（入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与） 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 バースデー休暇（1年に1日、本人及びご家族の誕生日付近に取得可能） ワクチン接種による副反応時の特別休暇
スキルアップ支援
・書籍購入支援／セミナー参加支援 業務で必要な知識を得るための書籍の購入は、slackで上長に連絡するだけ。 セミナー参加費用も業務に必要であると判断されれば会社負担に。 ・資格取得支援 会社が指定する資格取得の際の受講料は会社負担。 また、業務に必要であると判断されれば指定されていない資格についても申請可能。 会社指定の資格取得に必要な勉強時間を業務時間から捻出可能です。 ・必読書支給制度 アジャイルサムライ、融けるデザイン、The model、アフターデジタル2は入社時に会社支給 ・勉強会 - デザインレビュー会 - もくもく会 - 会社指定の資格取得に必要な勉強時間を業務時間から捻出可能 ・動画学習サービス「Schoo」見放題 あらゆるジャンルの基礎から最新のスキル・知識を学べるプラットフォームを導入しています。エンジニアリングに限らず、デザイン・マーケティング・ビジネスといったカテゴリーを全社員が学べる環境を整えており、学びたい意欲がある人を後押しします。
経営の透明性
・ボードメンバーによる経営会議は誰でも参加可能。議事録も公開。 ・月1回MeetUp開催（部門や個人の相互理解の促進を目的として行われる全社報告会） ・四半期に1回のクォーターカンファレンス開催（会社方針や業績などについて経営層から報告を行いつつ、リアルタイムで経営層に匿名の質問を投げられるなど組織の状態について知る時間） ・slackオープンチャンネルの割合 83％ Slackは原則オープンチャンネルでやりとり（個人情報が絡むものは除く）。 自分が関係ないプロジェクトや違う事業部のチャンネルにも入ることができます。 技術ごとにrandomチャンネルがあり、技術情報の共有も行われています。 また、分報も運用されており、リモートワーク主体でもコミュニケーションがとれる文化が根付いています。
社会課題を解決するプロジェクトに携わりませんか？
当社は教育、医療、一次産業、地方創生に関わる案件に多く携わっており、その根本には社会課題を解決したいという想いがございます。社会貢献性の高いDX案件であなたの力を発揮してみませんか？ 業界の在り方そのものを変えるようなプロジェクトに携わることが可能です。私たちの目指す先に共感してくれる方からのご連絡をお待ちしております。
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