株式会社イズム - 【全国OK!リモート率92%】エンジニア歴平均は12年・ロースキル案件無し★単価評価制&案件選択制&平均残業7h★エンジニアの理想を追求するベテラン専門SES
★Those living overseas cannot apply. Also, those who are not good at Japanese cannot apply. sorry.★本求人は日本在住者限定です★ ・内製支援事業 ・受託開発事業 ・フィンテック事業 ①営業に楽をさせません 1年案件を経験して、2年目も同じスキルのままであるはずがないと考えています。 しかし通常のSESではスムーズに営業するために同じ内容・単価の案件にスライドさせるケースが非常に多いためスキルも給与も上がりません。 イズムでは工程を上げ、難しい案件に挑戦することで年々単価を上げていく方針をとっているためスキルアップ・年収アップを実現しています。 ②エンド・SIer開拓による条件の良い案件の確保 営業は毎月エンド・SIer開拓や再訪に目標を設けており、評価の一つにしています。 こうしてITエンジニアがやりたい案件に入れるよう整えています。 ③案件に躓かない、エンジニアチーム制 リモート率9割を超えるイズムでは在宅ができる反面、技術的な質問を現場のエンジニアに聞きにくい環境です。 そのため言語ごとのチーム制をとっており、案件でわからないことを社内メンバーに質問できる環境としました。現場でスムーズにPJを完遂し、自信をつけ次のステップへ進める仕組みです。
弊社は受託開発・フィンテック事業を行うシステム会社ですが、現在特に内製支援事業(SES)の拡大に力をいれています。 お願いしたいことは、ずばり内製支援事業を行う部署(ITソリューション部)の売り上げ拡大です。 本部署は今後会社の売り上げを大きく左右する重要な部署であり、代表の右腕となって営業戦略の企画や立案といった、営業組織のピラミッドをまっさらな状態から創り上げていくことが求められます。 イズムのブランド価値の一つとして、エンド開拓を積極的に行うことで商流が上がり、単価が上がることで旧来のSESでは難しかったエンジニアの待遇(給与など)を改善している、という点があります。 これは、エンジニアの待遇を上げることで実力のあるメンバーが集まり、結果的にお客様からも信頼をされる存在となり案件も増える、良いスパイラルです。 そのため、営業マネージャーには自ら先頭に立ってエンド開拓を推し進める高い営業力を持ち、メンバーの規範になりチームを牽引していくことを期待します。 まずはマネージャー候補として入社いただき、いかんなく実力を発揮いただきます。 その後正式にマネージャーとなり、ゆくゆくは最高営業責任者として社長の右腕となって会社を牽引していただきたいと考えています。 「レールが引かれた道を歩く」のではなく、 「レールを引き、自分の道を創る」ビジネスパーソン。 そんな今の時代を生き抜く術を持つ、替えのきかない人財を求めます。
募集背景
大手企業へITを通じた最適なソリューションを提供する当社。 今回、当社の第二創業期を担うメンバーの増員を決定いたしました。 なかでも役員候補として高い営業力・人間力を持ち、チームを牽引し事業規模拡大に寄与していただける方を求めています。
配属部署
ITソリューション部
この仕事で得られるもの
一からチームを作り営業目標を達成し、会社のキーマンへと昇り詰める経験は一生の資産になると考えられます。 勿論売り上げに応じて賞与も還元されます。会社の規模拡大に貢献できれば役員としての道も開けます。 我こそは!というやる気・実力ともに高い方のご応募をお待ちしております。
勤務地
【勤務地詳細】 クライアント先に準ずる。またはリモート勤務 <本社> 東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F 【アクセス】 <本社までのアクセス> 東京都中央区入船3-1-5 SKM GINZAEAST BLDG 2F 東京メトロ有楽町線「新富町駅」出口7より徒歩1分 東京メトロ日比谷線 「八丁堀駅」出口A2より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「築地駅」出口3より徒歩4分 都営地下鉄浅草線「宝町駅」出口A1より徒歩6分
待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7・12月)※賞与実績2ヶ月分以上 ■社会保険完備 ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■リモートワーク手当 ■資格取得支援制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■ビジネスカジュアル(本社)
休日・休暇
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始(5日) ■有給休暇 ※有給消化奨励中!年30日取得した社員もいるくらい、取得しやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■特別休暇
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