募集背景

会社の急成長に伴う、バックオフィス強化をめざした体制強化のため。

配属部署

Corporate Group　事業推進本部（グループ全体の人事機能集約） 役員直下で採用・労務を担当している部署への配属となります。 CHRO1名/中途採用2名/新卒採用3名/教育育成1名/労務3名です。 切り替えが上手なメンバーが多く、雑談を挟みながらもスピード感をもち各自業務にあたっています。

概要

今回募集する「人材育成担当」のメインミッションは、 人事面から組織のパフォーマンスを最大化することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、特定の人事領域に留まらずに幅広い視点から実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。 また、当社は現在、IPO準備を控えています。IPOに向けての準備～それに付随する会社の成長まで、近くで体感できるため、より市場価値の高いスキルが身につきます。

この仕事で得られるもの

・裁量を持った業務ができる ・役員クラスと直接プロジェクトを遂行できる ・社内全体の把握ができる

勤務地

【勤務地詳細】 ＜現在、在宅ワーク利用者が約9割！在宅手当も支給＞ 現在テレワークを推奨しており、全体の9割以上の社員が自宅で勤務をしています。 ※テレワークと出社のハイブリッド勤務が可能 ※テレワークした日は、テレワーク手当を支給します ＜勤務地詳細＞ 本社：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階 ★主要駅にコワーキングスペースもご用意しています！ ★転勤なし 【アクセス】 各線大崎駅より徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備（関東IT組合健康保険） ■交通費支給（月5万円まで） ■副業制度 ■テレワーク手当 ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■ビジネス系研修（ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS） ■オンライン学習サービス（schoo WEB-campus） ■資格取得制度 ■外部セミナー参加費用補助 ■書籍購入補助 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度（100％復帰） ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

休日・休暇

■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇（有給に含まれる） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社3か月後付与） ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休育休取得実績（復職率100％） ■記念日休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★産前産後休暇★　復職率100％！ ★育児休暇★　男性の取得実績あり！ ★有給休暇★　取得率77％！