人材育成担当/研修企画~運用、キャリア形成支援/フレックス制、リモート可・手当有り

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人材育成担当/研修企画~運用、キャリア形成支援/フレックス制、リモート可・手当有り

AMBL 株式会社 - 『何を創るかより誰と創るか』顧客のDX推進課題に対し、AIを武器にITソリューションを用いて課題解決。
AMBL 株式会社 求人画像1
人材育成担当
500万円〜800万円
東京都
週に1回以上のリモート, 服装自由, 学歴不問, 転勤なし, 急募求人, リモート勤務の相談可
事業内容

【AIを武器にDXを推進させるシステム開発会社】 DXに悩む企業様に寄り添い、システム開発やソリューション提案、人材確保を行っています。 ・法人向けソリューション提案 ・Web・モバイルコンテンツ構築および運営管理 ・システム、アプリケーション開発・運用 ・インフラ構築 ・ネットワークの設計・構築 ・製品開発や販売 ・人材派遣 ・教育支援 ・戦略コンサルテーション ・デジタルマーケティング支援 ・Webサイト制作、Webシステム開発 ・プロダクト&サービス開発 ・マーケティング支援 ・クリエイティブ制作やWeb制作 ・データ活用コンサルティング ・AI人材研修事業 など

仕事内容

組織拡大に伴う人員強化のため、人材育成担当を募集します。 人材開発、教育研修の企画立案から実施運営まで担います。 <業務内容> 経営層や事業部長と連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を行います。 <具体的な業務内容> ・研修企画~運営(階層別研修、役職者研修、新入社員研修等) ・自己研鑽・自律的キャリア形成支援/相談、組織開発支援  など →社員教育制度の構築及び拡充に向け、研修体系の整備や実際の研修企画から運営までをリードします。 <ポジションの魅力> ”変革期”の企業人事経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行する極めて創造的な業務に関与することが可能です。 人財マネジメント、組織マネジメントの多様なあり方に触れながら、知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。 <組織の雰囲気> 20代〜40代まで年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーと働きたいと考えています。

募集背景

会社の急成長に伴う、バックオフィス強化をめざした体制強化のため。

配属部署

Corporate Group 事業推進本部(グループ全体の人事機能集約) 役員直下で採用・労務を担当している部署への配属となります。 CHRO1名/中途採用2名/新卒採用2名/教育育成1名/労務3名です。 切り替えが上手なメンバーが多く、雑談を挟みながらもスピード感をもち各自業務にあたっています。

概要

今回募集する「人材育成担当」のメインミッションは、 人事面から組織のパフォーマンスを最大化することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、特定の人事領域に留まらずに幅広い視点から実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。 また、当社は現在、IPO準備を控えています。IPOに向けての準備~それに付随する会社の成長まで、近くで体感できるため、より市場価値の高いスキルが身につきます。

この仕事で得られるもの

・裁量を持った業務ができる ・役員クラスと直接プロジェクトを遂行できる ・社内全体の把握ができる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <現在、在宅ワーク利用者が約9割!在宅手当も支給> 現在テレワークを推奨しており、全体の9割以上の社員が自宅で勤務をしています。 ※テレワークと出社のハイブリッド勤務が可能 ※テレワークした日は、テレワーク手当を支給します <勤務地詳細> 本社:東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階 ★主要駅にコワーキングスペースもご用意しています! ★転勤なし 【アクセス】 各線大崎駅より徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備(関東IT組合健康保険) ■交通費支給(月5万円まで) ■副業制度 ■テレワーク手当 ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■ビジネス系研修(ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS) ■オンライン学習サービス(schoo WEB-campus) ■資格取得制度 ■外部セミナー参加費用補助 ■書籍購入補助 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度(100%復帰) ■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

休日・休暇

■年間休日125日 ■完全週休2日制(土日祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社3か月後付与) ■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能) ■産休育休取得実績(復職率100%) ■記念日休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★産前産後休暇★ 復職率100%! ★育児休暇★ 男性の取得実績あり! ★有給休暇★ 取得率77%!

AMBL 株式会社

『何を創るかより誰と創るか』顧客のDX推進課題に対し、AIを武器にITソリューションを用いて課題解決。

資本金 7,992万円
設立年月 2001年03月
従業員数 540
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
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