【AWS/マネジメントキャリア】AWS経験を活かして、次のキャリアを一緒に作りませんか？
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ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 - "チームワーク"×ITで、世界中が 楽しく働ける環境を創る！
事業内容
チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく 「TeamTech Move the World」〜チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る〜 をミッションに掲げております！ TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念であり この概念を軸としたDX事業、プラットフォーム事業、グローバル事業を展開しています。 TeamTechを通して私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも チームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。
仕事内容
お客様の課題解決に向けたAWSプロジェクトの推進や当社AWSエンジニアのマネジメントをお任せします。 「AWSのスペシャリストになりたい！」「マネジメントに携わりたい！」 そんな思いを形にするのが当社です。 当社のインフラ領域では、お客様の情報システム部へのコンサルティング事業と AWSエンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しております。 インフラ事業を拡大していくにあたって、当社の要として 技術面・マネジメント面共にご活躍頂ける方にぜひご入社頂きたいと考えております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【注目Point！】 ■希望に合わせたキャリアが積める！ クラウドエンジニアを目指した取り組みとして、下記テーマで取り組んでいます。 ・インフラエンジニアの成長ロードマップ構築 ・社内AWS学習環境の改善 ・インフラマネージャーの育成勉強会 ・資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディング強化 ・AWSを用いた新規事業の検討 ■AWS資格取得を全面バックアップ AWS資格取得を会社として全面バックアップします。 AWS未経験で入社3か月後に下記資格を全て取得したメンバーもいます！！ ・AWS ソリューションアーキテクト アソシエイト&プロフェッショナル ・AWS デベロッパー アソシエイト ・AWS SysOps アドミニストレーター アソシエイト ■やりたいを尊重する社風 上流やりたい、クラウドやりたい、フルスタックエンジニアになりたい。 エンジニアの成長がモットーの当社ではこれら全て実現可能です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー [業務内容] ・AWSプロジェクトにおける、要件定義～基本設計～詳細設計～構築の中で ご経験に見合ったフェーズを担当していただきます。 具体的には、オンプレからAWSへの移行に伴う設計、構築やサーバーレスアーキテクチャ基盤、 ビッグデータ分析基盤の設計、構築作業を担当していただきます。 [過去のプロジェクト例①] ■某大手Webマッチングサービスのクラウド基盤移行プロジェクト 標準的なAWSサービスでインフラ基盤を構成 使用サービス：EC2・RDS・ELB・Route53・EFS・Redisなど 環境構築：Infrastructure as Codeを使用して構成管理 次期プロジェクトの要件追加に伴い、lambda、CI/CD環境構築など構成最適化を検討予定 チーム体制：全体：7名(プロジェクト責任者、PM、PL、メンバー4名) [過去のプロジェクト例②] ■オンプレミスからAWSへの移行プロジェクト オンプレ基盤のEOSLに伴うAWSへの移行を実施 AWSを使用したインフラ設計、構築や既存のオンプレからの移行作業を行います。 その他、要件定義、基本設計書、詳細設計書、試験項目書などのドキュメント作成を実施。 チーム体制：全体：5名 [中途入社者のご紹介] ＜Hさん/34歳/入社7年目＞ 当社への入社前は公共系業務管理システムの改修に携わっていたものの、 身に付けられるスキルに将来性を感じず、エンジニアとしての市場価値を上げるために転職。 入社後は通信系料金システムの更改、社内クラウドの環境構築など幅広く担当し、 現在はオンプレ/クラウド問わずの知識、経験を有するベテランエンジニアとして後輩社員と共に活躍しています。
募集背景
勤務地
【勤務地詳細】 本社（またはクライアント先（東京または東京近郊）での勤務となります。 本社：東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階 【アクセス】 銀座線「外苑前」駅 徒歩2分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
▽手当 ◆残業手当 ◆深夜勤務手当 ◆休日出勤手当 ◆通勤交通手当 ◆新入社員紹介手当 ▽キャリア支援制度 ◆資格取得支援制度 ◆プラスリード制度(書籍購入支援) ◆MT ライブラリー ◆キャリアドライブ制度 ◆MT University(社内大学制度) ◆社内勉強会 ◆各種表彰制度 ▽社内コミュニケーション ◆全社総会 ◆LT(ライトニングトーク大会) ◆部活動 ◆各種季節イベント ▽保険関連 ◆社会保険完備 ◆健康診断 ◆産休育休制度(男女ともに取得実績あり※2021年) ◆副業可 ◆企業型確定拠出年金
休日・休暇
＜年間休日129日！※2022年度＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■年末年始休暇（5日） ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日）※5日以上連続休暇の取得可能！ ■慶弔休暇 ■新入社員特別休暇（入社時3日＋年次有給休暇〈初年度10日〉で、初年度から計13日の休暇を付与）
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