株式会社クラビス - バックオフィス業務を劇的に効率化するAI×SaaSサービス「STREAMED」、請求書受領サービス『マネーフォワード クラウドインボイス』
・クラウド記帳サービス「STREAMED(ストリームド)」の開発 ・請求書受領サービス『マネーフォワード クラウドインボイス』の開発
【業務について】 経理/会計業務の効率化が定着した世界を目指し「経理業務を効率化」をテーマとした自社プロダクト「STREAMED」の開発を行っています。 この「STREAMED」開発チームにおいて、フロントエンド/バックエンドを横断的に開発する、リードエンジニアのポジションにチャレンジしたい方を求めています。 クラウド記帳サービス「STREAMED」は領収書やレシート、通帳など、紙に書かれた情報をデータ化し、経理作業における手作業の入力業務をなくし、業務効率化に貢献します。 今回募集のボジションにおいては、 ユーザーが紙の情報をアップロードし、データ化された情報を仕分けするアプリケーション部分の開発を手がけていただきます。 主に、UXにつながるシステム開発を進めており、既存機能の改修から新規機能の実装まで幅広い課題に対して取り組んでいただくことが可能です。 例えば、ユーザーが手元の領収書やレシートなどをスキャニングし、データのアップロードする際の操作性の改善。データ化された領収書や請求書を会計ソフトに連携する機能開発。基幹システムとの連携を強化し、レスポンスの良い体験の創出などが挙げられます。 現在、新規機能として紙情報のデータ化だけでなく、経理業務のプロセス改善につながる仕組みも企画/実装しています。 私たちは現在、 ・既存機能の改善として「STREAMED」の利用における各工程の体験を向上する ・新規機能の創出として「STREAMED」を起点にデータ化以外の業務改善を実現する といった、既存の仕組みの改善と新しい仕組みの提供を並行して行いながら、ユーザー目線でプロダクトの利用定着を目指しています。 開発を手掛けていただくエンジニアの方には、技術者としての視点と顧客の視点を重ね合わせ、改善する仕組みを考え、生み出すことがメインのミッションといえます。 自社開発だからこそ、エンジニア自身がサービスの根幹や提供する価値そのものに触れることができ、他のWebシステム開発ではできない、プロダクトの中心に関われることがやりがいの一つです。 現在、開発チームでは、エンジニア一人一人がフルスタックに開発を行っています。そのため、自身の得意領域を主としながらもバックエンド・フロントエンド問わず、幅広い開発のスキルを身につけることができます。加えて、開発チームが主体となって仕様を決めるため、上流から一貫して開発に携わることが可能です。 今回、募集させていただくエンジニアの方には、サービスの設計から技術への落とし込み、開発を行なっていただきます。もちろん、入社後はユーザーの課題やプロダクトの理解を深めていただきく部分を丁寧にオンボーディングさせていただき、その上で仕様を把握し、力を発揮いただく予定です。 行っていただきたい業務内容は次の通りになります。 ・ユーザー向けWebアプリケーションの機能追加・改修 ・Windows端末向けのアプリの機能追加・改修 ・モバイルアプリ(Android・iOS)の保守 ・CI/CD(自動テスト・自動ビルド・自動デプロイ)環境の整備 ・問い合わせ対応(主に会計事務所からの問い合わせで、CS側で解決できない場合に開発チームに調査依頼があります) 上記以外でも、サービスの改善やチームの生産性の向上に繋がる業務を幅広く担っています。 【開発環境】 ・言語:Python、JavaScript ・フレームワーク:Django、React、Flask ・データベース:MySQL ・ソースコード管理:Git ・プロジェクト管理:Github ・その他:AWS、Android、iOS バックエンドはDjango、フロントエンドはReactを使って開発しています。また、Flaskで構成されたサブシステムの開発も行っています。 アプリケーション全体のインフラはAWSのECS(Fargate)で構築しています。
募集背景
これまでSTREAMEDはクラウド記帳サービスとして、データ化の精度やスピードの向上に取り組んでいました。今後はデータ化のみならず、資料の回収/管理/確認などの周辺領域へ機能を拡張していくことで、STREAMEDを会計事務所にとってこれまで以上になくてはならないサービスに進化させていく予定です。 そこで、共にユーザーである会計事務所の抱える課題を発見し、それをシステムの力で解決していくことのできるエンジニアの方を募集しております。
配属部署
下記チームで、チームリーダーのもとご活躍いただきます。 ・自社開発の自動記帳サービス「STREAMED」の開発をするチーム
概要
■「STREAMED」のデータ化の精度向上/生産性アップを通して目指す世界 クラビスは「社会課題を解決する唯一の鍵となる」を理念に掲げ事業展開をしています。 2012年の創業以降、「社会課題を解決する」ことをミッションに、特に経理/会計の効率化をターゲットにしたプロダクトの開発をしてきました。そして、2017年にはマネーフォワードグループにジョインし、安定した資本のもと事業を加速させています。 現在、社会課題を解決するプロダクトの一つとして、「[STREAMED(ストリームド」を提供しています。 「STREAMED」は経理業務の中で扱う領収証などを自動でデータ化する、クラウド記帳サービスです。領収書などをスキャンしてアップロードするだけで、1営業日以内に99.9%という高い精度でデータに変換できる強みをもち、ユーザーの業務改善に貢献してきました。 そして現在、全国約4,000を超える会計事務所(2024年4月次点)に提供しています。 私たちは、「STREAMED」をはじめ、企業の生産性に関わる課題を様々なプロダクトで解決し、世の中を効率化を目指しています。
この仕事で得られるもの
・BPOとAIを活用した高速で正確なデータ化技術を活用できる ・前年比約2倍の成長率を誇る自社クラウドAI記帳サービスの成長を牽引できる ・フロント~バックエンドまでの幅広い経験をできる ・フルリモートで場所を選ばず活躍できる
勤務地
【勤務地詳細】 原則リモート勤務です。 本社: 東京都港区三田3丁目13−16 三田43MTビル 8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【アクセス】 JR「田町」駅(徒歩10分)
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■フレックス制(コアタイム:11:00〜15:00) ■各種社会保険完備(健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しております) ■通勤費全額支給 ■社内勉強会(もくもく会、輪読会、Tech Lunch)
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季休暇(各自3日自由取得)、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等
【私たちのカルチャー】
当社の社員一人一人が得意な領域を持ち、自分達が取り組む課題と本質を理解し、「課題解決のプロフェッショナル集団」として活動しています。そのため「どんな課題に取り組み、解決するために何をつくるのか」という視点を大切にしています。 そして、共通の価値観として 「課題の本質を理解すること」 「解決しうる能力を持つこと」 「行動して解決すること」 を行動指針としてあげています。これらは、どんなに組織規模が拡大したとしても、当社が目標を達成するために必要不可欠な要素であり、守り続けたいカルチャーであると考えています。 この共通の価値観/行動指針を大切にしながら、多様なバックグラウンドを持つメンバーを積極的に受け入れ、認め合い、全員が活躍できる環境を追求します。
【柔軟な労働環境】
・原則リモート勤務。(各種勉強会も積極的に開催されており、リモート環境でも活発にコミュニケーションが取れます) ・weworkをサテライト拠点としチケットを提供(※利用条件あり) ・ zoom や slack の huddle などを使って口頭での会話も可能 ・出社を希望される場合は都内オフィスに出社して業務可能 ・Mac Book Pro フルカスタマイズを会社から貸与 ・ディスプレイも希望の場合、貸与 ・バーチャルオフィス環境としてoViceを導入 ・自宅環境向上のために21年度はリモートワーク手当(3万円分相当)実績あり ・フレックスタイム制を採用
【開発体制・環境】
・OS やエディタ・IDEといった個人の開発環境は、各自の責任で好きなものを選択可能 ・アジャイル開発の手法を導入しており、成果物を随時確認しながら、スケジュールを柔軟に調整 ・本番にデプロイされるコードには、全てメンバー同士によるコードレビューを実施 ・CIによる自動ビルド・自動デプロイ環境が整備済み ・Slackのチャンネルは原則公開されており、オープンなコミュニケーション環境あり ・開発ロードマップにはJiraを使用しており、社員なら誰でも自由に閲覧可能 ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧することができる
【オープンな情報共有】
リモートを中心としているため、社内交流や情報開示に関わる取り組みを実施。 <社内勉強会&交流会> ・All Hands:月に一度の全社会議。 ・Task Share:週毎の業務目的をアウトプットする会。 ・Talking!:部署をまたいで雑談メインで会話する場。 <エンジニア中心の交流会> ・輪読会:メンバー同士の知見共有を目的に開催している輪読会。 ・Teck Lunch:企画者が講師となりランチを食べながらカジュアルな学習会を実施。
【独自制度の積極導入】
個々の働き方やキャリアアップの支援を目指し、現場の声を拾いあげ、新たな制度運用も積極的に行っています。 <メンバーの声からうまれた制度> ・書籍購入全額補助制度 ・3名以上でのランチ&ディナーの補助 ・ベトナムや中国のオペレーション拠点に訪れる機会の提供
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