限定募集 10月1日付入社 コーポレートエンジニアとして働くシェアード社員を募集!【キャリアチェンジ歓迎】

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限定募集 10月1日付入社 コーポレートエンジニアとして働くシェアード社員を募集!【キャリアチェンジ歓迎】

ユナイトアンドグロウ 株式会社 - コーポレートIT部門の"シェアード社員"として中堅・中小企業に貢献する新しい働き方
ユナイトアンドグロウ 株式会社 求人画像1
コーポレートエンジニア/シェアード社員【急募】
400万円〜850万円
東京都
リモート勤務の相談可, 採用枠5名以上, 服装自由, 学歴不問, 転勤なし, 急募求人
事業内容

情シス部門のタイムシェア|シェアード社員 会員制Q&Aサービス|Kikzo 情シスのオープンナレッジ|Syszo サイバーセキュリティ|fjコンサルティング(株)

仕事内容

【業務内容】 ・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します ・今まさに成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担うことができます ・企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアを決めるのは自分次第です ・「仕事を通して成長し続ける」ことを大切にしています ・コーポレートエンジニアでありながらお客様支援で売上に貢献ができます ・当社は完全ベンダーフリーのため、特定の製品やサービスに縛られずにお客様社員と同じ目線で取り組めます お客様先はそれぞれの業界、規模、状況や経営方針などにより様々な課題を抱えています。日常の業務改善や生産性向上から経営課題の解決まで、お客様先で発見した課題に対して積極的に提案を行い、変化に対して柔軟に対応しながらお客様企業に真剣に向き合って支援しています。 <業務例> ・ヘルプデスク、PCキッティング ・入退社管理、IT資産情報の管理 ・業務ツールの作成・メンテナンス(Excelマクロ等) ・社内インフラ(ネットワーク/サーバ)の設計・構築・管理・運用 ・プロジェクト企画・推進(ITシステム、クラウドサービスの導入やリプレイス) ・セキュリティインシデント対応、リスク分析・対策(ユーザとベンダーとの橋渡しなど) ・情報セキュリティポリシー・規程の策定および改定 ・IT戦略・システム企画(IT予算の策定等) ・企業全体のITシステム・サービスの最適化 【働き方】 基本的に自社内での業務は無く、お客様先に訪問して業務にあたります。 サービスを提供した分だけ課金する「時間課金」のため、お客様への関わり方は様々です。 例①午前中はA社、午後はB社を自宅からリモートで支援 例② 週3日はA社、週1.5日はB社、残りの時間は新規営業活動へ 例③ほとんどの時間を1社で稼動しつつ、月に1回やスポット等で他社でも稼動 複数の現場を同時に担当することで、それぞれの現場で得た知識と経験を得て成長し、それをもってお客様にも貢献していきます。必ず複数の現場というわけではなく、人によっては1社常駐を1〜2年スパンで繰り返して、様々な会社を経験していく、という選択もあり、いずれも自らが判断し、選択しています。 そのため、要員交代や時間調整等も、自分自身が進めます。会社が支援するお客様先やスケジュールを一方的に決めることはありません。最終的には、ご自身とお客様とで話し合って決めていきます。そのため厳しいこと、難しいことも多くありますが「自分のワークスタイルは自分で決める」ことができる環境です。 ■「コーポレートエンジニア」とは? ビジネスにおけるIT活用は、仕事の生産性向上や新しいビジネスモデルの構築などを目的としています。 「コーポレートエンジニア」とは、企業において"守り"と"攻め"の両面でITの利活用に取り組む、コーポレート部門に所属するITエンジニアです。何事もなくITが使える状態を保つ"守り"、ITシステム・クラウドサービスを活用して企業の事業に貢献していく"攻め"。どちらの課題にも向き合います。 ビジネスを軸においたIT活用や、企業全体の価値向上を考え、企業の成長に対して"守り"と"攻め"の両面から貢献できる「コーポレートエンジニア」が求められています。 ■「シェアード社員」とは? そんな「コーポレートエンジニア」が欲しい、もしくはリソースが足りず困っているベンチャー・成長企業に対して必要な時に必要な分だけリソースを提供し、コーポレートエンジニアに関する業務全般を担う人材、それが「シェアード社員」です。 そんな働き方を通して成長しながら、お客様から頼られる「シェアード社員」として、一緒にお客様を助けてくれるメンバーを募集しています。

募集背景

コーポレートエンジニア日本一の会社を目指しています。  当社は、「人と組織を強くする」というミッションをかかげ、業態・業種問わず、中堅中小企業企業のコーポレートIT部門を支援しています。しかし、中堅・中小企業ではコーポレートITに関する知識、経験のある人材が圧倒的に不足しています。 そのため「シェアード社員」の引き合いは後を絶たない状況ですが、「シェアード社員」もまだまだ不足しています。 私たちが目指すのは、コーポレートエンジニアを輝く職種にすることです。 仲間とともに成長し、困っている中堅・中小企業を助ける側になりませんか?

概要

【『シェアード社員』は派遣やSES、SIerとは異なる働き方です】 当社の主力サービスである『シェアード社員』は、決められた範囲の業務をこなす人材派遣とは異なり、“お客様先のコーポレートIT部門が担う仕事”のすべてが業務範囲になります。 また、一般的なSIerやSES企業が外部のIT技術の「スペシャリスト」であるとすれば、『シェアード社員』はお客様側の立場に立って一緒に悩みながら課題解決にあたる、IT利活用の「ゼネラリスト」です。 お客様先には時間単位で訪問するため、様々な業界・異なる成長ステージの企業で同時に働く、1〜2年の短期間で様々な企業を渡り歩く、など正社員として当社に所属しながら”疑似転職”を繰り返すことで、自身の経験・スキルを磨くことができます。

この仕事で得られるもの

【「ITスキル」よりも「ビジネススキル」が身につきます!】 お客様企業が抱える課題はIT課題だけではありません。会社全体を見据えた経営課題の解決やIT戦略を考えていくことも必要です。そのため情報システム担当としての実務はもちろん、会社全体を俯瞰して業務を進める意識が重要になってきます。 そうすることで現場から経営層まで、様々なステークホルダーと「直接」提案や交渉をする機会も自然と増え、相手の視点に立って考えることが重要となります。そのため、ITスキル以外に業務知識や経営視点などのビジネススキルが自ずと身につきます。 【お客様から「直接」ありがとうと言われる仕事です!】 当社はすべてのお客様と直接の契約のもと、サービス提供をしております。下請けでのお取引は行っておりません。また、中堅中小企業、ベンチャー企業の規模だからこそ、エンドユーザやステークホルダと「直接」のコミュニケーションをとりながら、自分の目の届く範囲に対して貢献することができます。 だからこそ、お客様から感謝の言葉が「直接」働くシェアード社員に届けられています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 会員企業様オフィス(本社、御茶ノ水より50分圏内および横浜市中区・西区) 本社:東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階 【アクセス】 本社:JR御茶ノ水駅「聖橋口」徒歩1分    千代田線新御茶ノ水駅「B1出口」直結    丸ノ内線御茶ノ水駅「JR御茶ノ水駅方面出口」徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・通勤およびお客様先訪問の交通費は実費精算 ・時間外手当(月20時間以上から) ・通信費支給 ・学習経費支給 【その他】 ・平均残業時間 15時間/月 (2021年度実績) ・社内研修 ・社外研修(定額制の外部研修、ビジネスゲームなど) ・部活動(フットサル部、マラソン部、ビリヤード部、テニス部、バレーボール部など) ・屋内の受動喫煙対策あり(喫煙専用室設置)

休日・休暇

【休日】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 【休暇】 ・特別休暇(2日) ・年末年始(5~6日) ・GW ・有給休暇 ・慶弔特別休暇 ・育児・介護休暇

ユナイトアンドグロウ 株式会社

コーポレートIT部門の"シェアード社員"として中堅・中小企業に貢献する新しい働き方

資本金 310百万円
設立年月 2005年02月
従業員数 210
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
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