株式会社エヌエルプラス - 自主性を重んじる社風の下、WebサービスのBPOやコンサルティングを提供
①BPO(Business Process Outsourcing)事業 ベンチャー企業から大手企業まで、業種業態問わず多種多様な業務を受託し運営しております ②ICTコンサルティング事業 新規事業からBPRなど、様々なクライアントのプロジェクト支援を行っております ③サービス開発事業 受託開発および自社サービスの開発を行っております サービスや事業開発で終わらず、運用構築から運営まで包括的なサービスを展開しております。
【職務概要】 ソフトウェアエンジニアとしてウェブアプリケーションやアプリケーションの受託開発、自社開発、運用保守に携わっていただきます。 また、RPAやローコード、ノーコードといったツールを使ったソリューションの開発や、パッケージシステムのリプレースに携わっていただく場合もございます。 ・エヌエルプラスならではの特徴 受託開発は事業開発から関わることも多く、顧客と直接コミュニケーションをとりながら要件から一緒に検討することができます。 生成AIを用いた自社サービスの開発を行っていますので、AI技術への興味・関心があれば知識や技術を習得し、さらなる成長を目指していくチャンスもあります。 【開発環境・言語例】 言語:Python、PHP、JavaScript、TypeScript 、Java、Go、 DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server、Firestore、DynamoDB インフラ: GCP、AWS 【開発対象具体例】 - 宅配管理システム - クラウドファンディングシステム - 倉庫管理システム - ECシステム - 信販系決済代行システム - 業務管理システム - 各種サービス契約管理システム etc..
募集背景
事業拡大によりフルリモートのエンジニアチーム(東京と福岡に作業可能な拠点あり)を作るため募集を行います! まだまだ成長を続ける当社だからこそ、今よりグーンっと成長できた自分を見つけられる場所です。 積極的に挑戦する方をバックアップする体制が整っています! 少しでも興味がある方は、お気軽にご応募ください♪
配属部署
事業推進本部
概要
【企業理念】 「 一燈をさげて暗夜を行く。 暗夜を憂うなかれ、一燈を頼め。 」 言志四録より抜粋した言葉になります。 「一張の提灯を下げていれば暗い夜道も暗い闇も怖がることはない。 ただ自分の足元を照らすその一つの灯りを頼りにして歩き進めばよい。」 ということを意味を示しています。 当社は、インターネットセキュリティ事業を メインにした会社として2009年に設立しました。 設立以来、さまざまな企業の課題を解決しつづけ、 現在ではITを軸としたソリューションカンパニーへと成長しています。 業種業態を問わず、 ・企画立案 ・事業遂行 ・開発 ・保守運用 など、お客様の一番近くで、 お客様以上の熱意を持ち、成長をし続けています。 そんな変わらぬ姿勢に共感した、 同じ志しの仲間も250名以上を超えました。 私たちは自由と自立を重んじ、 組織人でありながら自由であると同時に、専門性という武器を自ら磨いていく 市場価値の高い、本当のプロフェッショナルを育て求めています。 ゲームチェンジすら楽しむ仲間と共に、 全力でお客様を支援し続けます。
勤務地
【勤務地詳細】 全国フルリモート 下記作業拠点あり 【東京本社】 〒104-0031 中央区京橋2丁目2番1号 京橋エドグラン4F 【福岡センター】 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル6F-9F(総合受付7F) 【アクセス】 【東京本社】 銀座線京橋駅(駅直結) 【福岡センター】 博多駅(徒歩6分)
待遇・福利厚生
■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制:有(コアタイム:無) ■残業:有 ■社会保険完備 ■健康診断(毎年7~9月) ■ストレスチェック(毎年10月) ■通勤手当(上限3万円/月)支給 ■オンライン健康相談サービス利用可(登録制・無料) ■面談(半期ごとの評価面談、入社1年間の人事面談等) ■ウォーターサーバー・ドリンクサーバー無料 ■休憩室有
休日・休暇
■年間休日120日 ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇
仕事の魅力
【成長性】 ・入社時のご自身のスキル、目指す方向性も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当業務範囲を拡大していくことが可能です。 【失敗はマイナス評価ではありません】 積極的に挑戦する姿勢を評価します。広い興味を持ち、意欲がある方 大歓迎です。 【ジョブホスティング制度】 会社が必要とするポストや職種の要件を社内に公開し、社内の応募者から人材を選抜する人事制度です。全社員の能力開発とモチベーションアップ・有能な人材の発掘、キャリア形成や能力向上において自らの意思や希望を実現するためのきっかけ作りおこなっております。 【多様な働き方】 ・時短制度、フレックス制度あり。ぜひご相談ください! 例)子供のお迎えのため17時に退社など・・
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