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脱炭素化クラウド「ENERGY X GREEN」のWebデザイナー(大阪勤務)

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脱炭素化クラウド「ENERGY X GREEN」のWebデザイナー(大阪勤務)

booost technologies株式会社 - サステナビリティ経営を加速するプラットフォームを提供し、気候変動の解決に挑み脱炭素化加速・ESGパフォーマンス向上を支援するTechnologyパートナーです。

booost technologies株式会社 求人画像1
WEBデザイナー(大阪)
400万円〜600万円
大阪府
学歴不問, 服装自由

事業内容

booost technologiesは、企業のサステナビリティ経営を加速するためのプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」を提供しています。構成プロダクトとして、CO2排出量の見える化・カーボンオフセット・報告レポート等のGX(グリーン・トランスフォーメーション)を促進する「booost GX」、サプライチェーン全体のCO2排出量の見える化を実現する「booost Supplier」、ESGの開示項目を見える化しESGパフォーマンス向上につなげる「booost ESG」、 CO2フリー電力等の調達や供給を可能とする「booost Energy」を展開し、コンサルティングサービスと合わせてNET-ZERO/ESGリーダーのSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を支援しています。 わたしたちは、サステナブルな未来の実現をするための“boooster”です。

仕事内容

「ENERGY X GREEN」とは、企業活動からCO2がどれだけ排出されているかを計測・可視化し、更にはカーボン・オフセット、報告レポートの作成までを行う、脱炭素を目指す組織向けのクラウド型システムです。2021年10月にローンチし現在も日々新しい機能の開発を行っています。 ■業務概要: 自社システムであるエネルギ—マネジメントサービス「ENERGY X」や脱炭素化クラウドサービス「ENERGY X GREEN」のシステムデザインを通じて、自社サービスの価値向上を図ることをミッションに、各サービスのLP画面のデザインや、サービス自体のUI/UXを意識した画面デザインを行っていただきます。コンセプトの伝わりやすいLP画面や利用しやすいサービス画面が必要になってきます。 ■業務詳細: ・LP画面のデザイン(HTML,CSS,画像)の作成 ・ニュースページの装飾デザイン、ニュース記事の画像デザイン ・「ENERGY X」「ENERGY X GREEN」のサービス画面のデザイン(HTML,CSS,Javascript)  (作成時には設計者とのディスカッションなどを踏み、ワイアーフレームを作成レビュー後にHTMLへのコーディングを行ったいただきます) ・クライアント要望に応じたロゴのデザインやページデザインカスタマイズ、ホームページデザイン

募集背景

脱炭素化GX(Green Transformation)市場は、世界中でカーボンニュートラル宣言が表明されている背景もあり、年22.6%の成長が見込まれている超成長市場です。日本も2020年10月に、2050年までにカーボンニュートラルを目指すと宣言しています。 またプライム市場上場企業には気候変動関連の事業リスクを国際的な枠組み(TCFD)に沿って開示することが実質的に義務付けられました。 組織は急成長している最中です。わたしたちと一緒にカーボンフリーな未来の実現を一緒に目指していきましょう!

概要

ENERGY X GREENは、脱炭素という地球規模の課題に大きく貢献できるプロダクトです。 また、CO2排出量の可視化にあたってはサプライチェーン全体を通じた算定が求められており、サプライチェーン上で影響力を持つ大手上場企業様からの引き合いを多く頂いております。 弊社としては、こうしたサプライチェーン上で大きな影響力を持つ企業様に導入していただくことが、日本の脱炭素化を効果的かつ効率的に推進していく上では重要であると考えております。

この仕事で得られるもの

■やりがい/今後のキャリア 大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、エンジニアメンバー、カスタマーサクセスメンバーと共同して自社SaaSサービスのデザインに取り組むことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 533-0031 大阪市東淀川区西淡路1-1-36新大阪ビル 【アクセス】 新大阪駅より徒歩1分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

■試用期間  6カ月 ※試用期間中の勤務条件は正社員と同じ ■手当  通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 役職手当 / 出張手当 ■福利厚生  育児休業制度 / 介護休業制度 / 慶弔見舞金制度 ■各種保険  雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 ■時短制度  ・育児:3歳に満たない子を養育する従業員 ( 1日、1.5時間まで短縮可 )  ・介護:当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 )

休日・休暇

・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有給 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 年間休日日数:約125日 初年度有給休暇日数:10日

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