募集背景

6期連続で売上成長平均117％を達成し、今後も毎年+20％の売上拡大を目指しています。 そのためには、根本の事業・新芽の事業どちらも推進する必要があり、これまで以上に組織運営や営業活動の戦略的なアプローチ、最適な提案を一緒に考えて進めていただく人材の確保が急務。 事業拡大に伴う増員募集を行います。

配属部署

■広域営業第2ユニット 全員が中途入社で当社へ入社しているため、様々なバックグラウンドや視点を持っています。 社歴やポジションに関わらず、やりたい思いを発信したり、どうしたらできるかをチームで考えるなど、 相談やコミュニケーションが活発なチームです。 副部長1名(40代男性)、マネージャー1名(40代男性)、営業スペシャリスト1名(40代女性)、メンバー3名(20~30代男女)

概要

■当社について 当社は、設立より22年を迎えました。 創業当初からのコンタクトセンターBPO事業や人財とAIやIoTを基軸とした最新テクノロジーの活用により、最良のカスタマーエクスペリエンスを提供していく企業であり続けたいと考えております。 業界では後発企業ながら、トップクラスの成長率です。 当社は、2022年度終了時点でのありたい姿を「根元から新芽まで健康に成長し続ける会社」として位置づけしました。 「根元」とは、当社の事業の根幹であるコンタクトセンターBPO事業を、 「新芽」とは、ビジネスの次世代化に向けた新規事業のことを表現しております。 「根元」は更に深く、「新芽」は更なる広がりを持って、両面で「健康」に成長し続けていくことを目指しています。 その上で、新規事業の1つである「DX推進」では、AIやRPAをはじめとするデジタルテクノロジーと人を融合させることで、「顧客接点としての顧客体験価値の最大化」や、「生産性向上」を実現し、お客様への提供価値を高めていきます。 ■コーポレート・アイデンティティ「あわせる　ひろげる　つづける」について 社会や事業が変化する中でも「変わらない当社らしさとは何か」について議論を重ね、新しいコーポレート・アイデンティティが2022年1月に誕生しました。 ===================== 社会やお客様と目線を　あわせる デジタルと人を　あわせる 多彩な人の力を　あわせる 私たちは　いろんな　あわせる　を出発点に　 提供するサービスを そして何よりも自分たちの成長の可能性を ひろげて　きました 決して派手ではないけれども「つづけて」きた20年 次の20年に向けてこれからも「あわせる　ひろげる　つづける」 これが　私たちのアイデンティティです

この仕事で得られるもの

・必要な情報が何かを考えて収集・分析する考察力 ・仮説をもとにした提案を行う課題発見・課題解決力 ・適切なソリューションをもとにした提案力（自社内ソリューションによるクロスセル・アップセルが可能） ・RPA・クラウドサービス・AIなどIT商材に対する知見やIT営業としてのスキル

勤務地

【勤務地詳細】 ビーウィズ株式会社（大阪第二センター) 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13　大阪国際ビルディング24F 【アクセス】 地下鉄御堂筋線・中央線：本町駅3番出口より徒歩 約5分 地下鉄堺筋線・中央線：堺筋本町駅17番出口より徒歩 約2分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・確定拠出年金制度（企業型）＝401K ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・団体長期障害所得補償保険 ・がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険） ・福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション） ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護休暇制度 ・育児・介護支援サービスなど ・社員報奨制度（年間MVP）など ・賞与：年2回 ・昇降格：年に1度の人事考課による。 ・テレワーク手当：テレワーク実施日に応じて支給 ・試用期間：入社より3か月 ・試用期間中の待遇：変更なし ・屋内の受動喫煙対策：喫煙専用室設置 ・転勤：総合職のため将来的には全国転勤の可能性があります

休日・休暇

・土日祝日休み ・年間休日数：120日 ※年に1~2回ほど、土曜出勤の可能性があります