<労務・経理>カンパニー支援を担うコアメンバー募集!

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<労務・経理>カンパニー支援を担うコアメンバー募集!

株式会社 エイジェックスカンパニーズ - agexはいろんな”ワクワク”でできている
株式会社 エイジェックスカンパニーズ 求人画像1
労務管理/経営支援/組織づくり
410万円〜600万円
京都府
転勤なし, 服装自由
事業内容

グループの経営戦略策定・推進、及びコーポレート機能 グループ会社へのコンサルティング及び支援 インキュベーション事業 〇グループ会社事業内容 ・デジタル戦略コンサルティング事業(デジタル戦略、AI、UX、データサイエンス) ・クリエイティブ事業(経営デザイン、サービスデザイン、エクスペリエンスデザイン) ・インバウンド事業(訪日外国人向けメディア) ・カフェプロデュース事業(海外スタイリッシュカフェ) ・観光テック事業

仕事内容

労務・経理担当として、まずは各社の勤怠管理や給与計算など労務系業務から慣れていただき、その後、経理系の業務も覚えていただきます。(経理系業務は経験がなくても、興味を持って勉強いただけるようであればお教えしますので問題ありません)さらに慣れてきたら、企画・検討系業務も徐々に持っていただきたいと思います。 直近は、人事労務と会計のシステムを刷新したため、やりたいことができるような設定・検証をしたり、各社の経営に活かせるデータの表出化などに取り組んでいます。その他、社内申請のワークフローを整備したり、各社のクレジットカードの持ち方を検討したり、と、細かな検討も色々ありますので、情報収集やヒアリングなどから少しずつ一緒に入ってもらえたらと思っています。 具体的には… ●労務業務 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・入退社手続き(社会保険等の公的手続き、システム登録等) ・産休・育休・扶養追加削除等の各種公的手続き ・雇用契約書・労働条件通知書発行 ・その他法改正の対応、社労士への連絡相談、労働相談対応 など ●経理業務 ・支払・入金管理、売掛・買掛管理、請求書発行 ・決算準備、配当金手配 ・その他法改正の対応、税理士への連絡相談、税務対応 など ●共通 ・グループ各社の成長機会を最大化できるようなコンサルティングや支援 ・各種業務効率化のためのシステム化やルール・フロー変更等の起案~計画~実行 ・各種問い合わせ対応(メンバー、経営層を問わず様々な相談が寄せられます) など この部門では社員サポートに留まらず、経営支援の役割も担っているため、細かな実務の目線から、組織全体を見渡す目線まで、広い視野で業務に臨んでいただきます。 労務や経理の実務だけでなく、会社や組織づくりにも携わっていきたいという方からのご応募をお待ちしています!

募集背景

2022年4月、次の10年の成長のために各事業を分社化し、グループ会社となって新たなスタートをきりました。これに伴い労務・経理では新体制や新制度、新しいシステムに適した仕組み作りや業務の効率化を進めています。 通常業務を的確に行いつつ、ビジネス環境の変化や事業ステージの変化に対応する。そんな守りと攻めの両方の役割があるため、仲間を増やしてチーム力を高めることが急務となっています。 現状、経理経験のあるチームリーダーが、スタッフやグループマネージャーと共に労務業務も行っていますが、今回、労務分野に強い方をお迎えし、子会社各社への支援やコンサルティング体制を強化したいと思っています。

配属部署

カンパニー支援本部 経理・労務管理支援グループ 経理・労務チーム 労務・経理がメインの業務ですが、カンパニー(=子会社)支援本部の一員として、グループのあるべき姿を描き、それを実現するためにどうすればよいかを考え、実行する役割も担っています。

概要

<ミッション:カンパニー(※)の成長機会を最大化する> 私たちは、カンパニーの経営課題を解決し、ビジネスを成功に導くプロフェッショナルチームであり、コーポレート専門のコンサルタント集団です。 このため単なる機能的な役割だけではなく、 ・どんな仕組みがあればよいのか ・生産性が高まる働き方とはどのようなものか ・どんな人材に集まってもらうといいのか…など カンパニーがビジネスチャンスをつかむための経営支援の役割を担っています。 ーーーーーーーーーーー ※カンパニーとは? 私たちのいうカンパニーとは子会社のことです。 「親会社ー子会社」というと、親会社の統制のもと子会社が事業をしている印象があるかもしれません。 しかし、私たちの子会社は、子会社が自律的に経営判断をして事業を動かす体制をとっています。 このことからタテの関係ではなく、ヨコのつながりをイメージして、仲間という意味を持つ「カンパニー」という呼び方をしています。 ーーーーーーーーーーー <私たちが目指すカイシャ> 私たちは、関わる仲間の人生の可能性を広げるフィールド(=会社)でありたいと考えています。 今回の転職も、キャリアや人生のプラスになるようなご縁となれば、嬉しいです。

この仕事で得られるもの

○ 社員一人一人を支援するミクロな視点と、子会社やグループ全体の経営を支援するマクロな視点 様々な相談や問い合わせが寄せられる部門です。これらに対して、単なる御用聞きになってしまったり、「ルールだから」の一点張りだと本質的な課題を解決できません。「社員にとって・経営にとって」どうあるべきかを捉えて、守るべきことと変えるべきことを論理的に考えていく必要があります。ミクロとマクロの両方の視点を持つことで、強い支援ができます。(メンバーから経営陣まで、広くコミュニケーションをとる機会があります) ○ 一緒に考える仲間がいる この本部には労務・経理の他に、人事・総務・法務・広報などの部門があります。各専門の実務を持ちつつも、新しい企画・検討の際は、部門混合でプロジェクトを組んで進めることもあります。また、各部門が集まって企画案や検討議題、子会社への提案内容を議論する定例会議があり、そこには代表も参加し、様々な意見を出して検討を進めています。複数の視点を得ながら、業務の見識や視野を広げたり、深く検討する環境があります。(何のために?どうなるといい?どういう思想?等がいつも気になる人には合う環境かもしれません)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社エイジェックスカンパニーズ 【本社】京都市中京区六⾓通東洞院⻄⼊堂之前町254 WEST18 6F 【アクセス】 ■地下鉄「四条駅」・阪急京都線「烏丸駅」21番出⼝より北に徒歩5分 ■地下鉄「烏丸御池駅」5番出⼝より南に徒歩3分 京都駅から地下鉄で10分程度です。 ※京都市営地下鉄の烏丸線沿線は、JR京都駅とも直結していることもあり、近隣都道府県からも通いやすいエリアです。 ※在宅勤務も業務や時期によって可能(許可制)。この部門では、週2日程の頻度で在宅勤務をすることが多いです。

待遇・福利厚生

■昇給年2回 ■賞与年2回(6⽉・12⽉)★⼀⼈ひとりの業績を評価して⽀給しています。 ■決算賞与年1回 ★売上・利益⽬標達成時に⽀給しています。 ■交通費⽀給(⽉2万円まで)※在宅勤務の頻度によっては実費精算 ■在宅勤務手当 ※在宅勤務の頻度による ■各種社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦) ■私服勤務可 ■社用スマホ支給 ■無料ドリンク(紅茶、コーヒー、ココアなど) ■他、アニヴァーサリー休暇時に3万円、リフレッシュ休暇時に10万円の特別⼿当あり

休日・休暇

■完全週休二日制(土日祝休み) ■祝⽇ ■夏季休暇・年末年始休暇(⼀部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇

就業時間

フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00、標準労働時間1⽇8時間) ※オフィスが開いているのは、原則8:30~20:15です。 ※試用期間中は9:00~18:00の勤務となります。

株式会社 エイジェックスカンパニーズ

agexはいろんな”ワクワク”でできている

資本金 2000万円
設立年月 1999年07月
従業員数 76
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
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