株式会社ドワンゴ - ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング
ブロックチェーン技術は、インターネットの世界へさらに公平性と透明性をもたらす新しい仕組みです。 昨今、大手プラットフォーマーや事業者によるクリエイターの活動や表現が制限されることが問題視されています。その打開策として分散型のブロックチェーン技術を活用することで、クリエイターが主導権・オーナーシップを持てる社会の実現が期待されています。 一方、その概念の難しさなど課題も多く、クリエイターがトラブルに巻き込まれてしまうケースがあります。ドワンゴでは、クリエイターが安心して活動に専念できるブロックチェーンの活用を模索・実現していくため、新規プロジェクトを立ち上げました。 今の段階でブロックチェーンに精通している必要はありません。新しい分野だからこそ、プロジェクトの成長とともに技術を磨いていく意欲のある方を歓迎します。ブロックチェーンに可能性を感じるという方、まずは気軽にその未来像について、ドワンゴと語り合ってみませんか? 【主な業務内容】 ■WebフロントまたはAPIサーバの実装および運用 ■『ニコニコ』各サービスと連携するシステムの開発・運用 ■企画チームやデザインチームと協力した機能の提案・実装 …など ブロックチェーンを応用した、PC・スマートフォン向けの『ニコニコ動画』関連Webサービスの新規開発に携わっていただきます。概念自体がまだ生まれたばかりということもあり、「どんなサービスにするか」という可能性は無限大。ユーザーにとってどんなサービス/機能があればうれしいか、といった視点を大切にしながら、企画・設計段階から携わっていきましょう! ▼主な技術スタック 使用言語・フレームワーク:Next.js (TypeScript/React) / Ruby on Rails インフラ:AWS バージョン管理:Git / GitHub Enterprise Cloud CI:GitHub Actions コミュニケーション:Slack / Confluence / Google Workspace (GSuite)
概要
2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は、現在約8600万人の会員数を誇る国内トップクラスの動画配信サービス。そんな『ニコニコ』を主力ブランドに、モバイル向けコンテンツなどで大きな成長を果たしてきました。 さらに、『ニコニコ超会議』『超パーティー』といった“ネットとリアル”の垣根を超えた新しいカタチのイベントやオンラインネットワークゲームなど、多彩なエンタテインメントコンテンツを展開。また、『N高等学校・S高等学校』『N予備校』といった教育サービスも立ち上げるなど、インターネットとテクノロジーを活かした多彩なサービスで事業を急拡大させ続けています。
この仕事で得られるもの
◎市場としての成長性もバツグンのブロックチェーン分野に関わる開発スキル ◎サービスの企画立案から携わり、さらに“これまでになかった概念”を生み出していく仕事内容 ◎「個人が新しい仕組みを生み出せる」社会の実現に、一役買うことができる実績とやりがい ◎これまでの経験を存分に発揮しながら、成長分野でスキルとキャリアをさらに磨く環境
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ※自宅からのリモート勤務制度あり 【アクセス】 ■東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結 ■東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分
勤務時間
〜 :
待遇・福利厚生
雇用形態:正社員(試用期間有:3ヶ月) 勤務形態:裁量労働制(1日8時間のみなし労働) 【手当・制度】 ・テレワーク手当(月2万円支給 ※条件有) ・通勤交通費手当(上限月5万円) ※テレワーク対象者は原則支給なし(ただし、業務指示における出社時の交通費を別途支給) ・育児手当(上限月5万円) ※扶養の子の保育料を半額支給 ・役職手当 ・サブスク手当 ・確定拠出年金制度 ・資格取得手当制度 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・リロクラブ ・社内カウンセリング ・同好会 ・社員限定美容室
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日 ※超会議に伴う営業日変更の可能性あり ・年次有給休暇(入社日より5日間付与) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別休暇(慶弔)
職場環境
・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・社員同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・産前/産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。 ・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。
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