募集背景

医療データ分析のパイオニア企業である弊社は「個人がより健康的に楽しく日常を過ごせる社会」を実現するために、様々な医療・ヘルスケア領域におけるサービスを提供しております。 現在、それらのサービスを繋ぐユーザ基盤であるtoC向けプロダクト「Pep Up（ペップアップ）」の開発体制の強化に取り組んでいます。更なるプロダクト開発のスピード向上と、プロダクト品質の向上を実現するために、フロントエンドエンジニアを募集いたします。

配属部署

ユーザープラットフォーム開発部への配属となります。既存プロダクト「Pep Up」と新規プロダクトの開発を行っている組織で、ソフトウェアエンジニア以外にもPdMやアプリエンジニア、インフラエンジニア等も所属している部署です。

概要

業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。8億200万件以上のレセプトデータと3,700万件以上の健診データ（2022年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的としたWebサービス（PepUp）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

＜この仕事のやりがい＞ ・医療費の高騰という社会課題に、エンジニアとして真正面から取り組むことができます ・新しい技術を取り入れながら、一つのシステムを継続的に改善していく経験を積むことができます ＜この仕事を通じて得られるもの＞ ・Railsフロントエンドの継続的改善に関する知見 ・TypeScriptやReact、GraphQLを用いたモダンなフロントエンド開発経験

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区 芝大門2-5-5 住友芝大門ビル 【アクセス】 JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営三田線芝公園駅より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

フレックスタイム制 （コアタイム11:00〜15:00） ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分 【制度】 ・交通費支給（10万円まで） ・各種社会保険完備 ・退職金制度(本採用後2年経過した翌月加入) ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金規程 【その他福利厚生】 ・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合はインセンティブ支給 ・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認

休日・休暇

■土日祝日 ■年始年末(12月29日～翌1月3日） ■5月1日、5月2日 ■有給休暇 (入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。) ■1週間休暇制度（各年度1回利用可能） (土日祝を入れ最大9連休が可能）