募集背景

〇募集背景 当部署では昨年、オンプレからクラウドへの大規模なシステムリプレイスが完了し、毎月のデータの加工にかかる時間を3週間から1日に短縮し、大幅な生産性の向上に成功しました。 現在、更なる事業拡大に向けた新規データ収集を推進しており、新たなデータETL基盤のスピーディな構築が必要になるだけでなく、既存データを毎月更新し提供するまでのリードタイムの高速化や、運用自動化、自動認証やモニタリングなどのセキュリティ対策、コスト削減など継続的に改善すべき課題があります。こうした背景から、将来的にプロジェクトをリードしていただけるメンバーを募集します。

配属部署

【開発本部　データ基盤開発部　医療機関基盤グループ】 AWSや医療データ・システム知識が豊富なエンジニアが集まっており、最適なアーキテクチャを思い描きつつ、設計・構築・リリース・運用まで一環して経験できる環境です。 【組織構成】 マネージャー1名／テックリード1名／運用マネージメント1名／開発3名 ※リモートワークが中心ですが、必要に応じ数ヶ月に1回程度の出社が発生する可能性がございます。

概要

当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在では約1,100万人（総人口約10％）を超える医療ビッグデータを保有するに至っています。 またそれら医療ビッグデータを活用し「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化を目指しています。

この仕事で得られるもの

・横断的に利用されるクラウド基盤サービスの構築スキル ・基盤サービスを安定稼働させるための強い責任感 ・先進的な技術に進んで取り組み、また実際に導入から安定稼働までをリードする経験 ・医療知識、データ知識の深い知識と、将来を考えた利活用 ・関係部署や他エンジニア組織への展開、組織的なレベルアップ

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区 芝大門2-5-5 住友芝大門ビル 【アクセス】 JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

※フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00） ※標準労働時間：8時間/日（休憩：60分） 【保険】各種社会保険完備 【諸手当】交通費支給（15万円/月まで） 【制度】 ・退職金制度(本採用後2年経過した翌月1日加入) ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金規程 【その他福利厚生】 ・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合はインセンティブ支給 ・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認

休日・休暇

・完全週休2日制：土・日・祝日休み ・年始年末休暇：12月29日～1月3日 ・5月1日、5月2日 ・有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。 以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。） ・1週間休暇制度(土日祝を入れ最大9連休が可能）：各年度1回利用可能