【未経験歓迎】個人の裁量が非常に大きい環境で、顧客に深く入り込み、ダイレクトに経営にインパクトを与える支援ができるコンサルタントを募集

採用ご担当者様はこちら

転職サイトGreen(グリーン)

求人詳細
企業詳細
ユーザー評価 Top50

【未経験歓迎】個人の裁量が非常に大きい環境で、顧客に深く入り込み、ダイレクトに経営にインパクトを与える支援ができるコンサルタントを募集

RELATIONS 株式会社 - 「ええ会社をつくる」がパーパス!自分「らしさ」を探求できる非管理型の自律組織を実践しながら、顧客の課題解決に伴走する、異色の少数精鋭コンサルティングベンチャー
RELATIONS 株式会社 求人画像1
コスト改善コンサルタント【Less is PLusコンサルタント 】
500万円〜800万円
全国・フルリモート, 東京都
事業内容

「ええ会社」へと近づく会社を増やしていくため、コストや組織にまつわる「コトの関係」、「ヒトの関係」、「コトとヒトとの関係」、これらすべてを最適化することを行っています。 【事業内容】 ▶ Less is Plus 業界では珍しい成果報酬型のコンサルティングサービスです。クライアントのコスト構造を見直し、改善をすることでキャッシュフローを生み出します。これまで、800社以上、平均3,500万円/社(年間)の改善実績があります。新たに生まれたキャッシュフローは、クライアントがありたい姿にさらに近づくための投資原資となります。 ▶ MYHRBP クライアントのその会社「らしさ」を実現できるように組織課題の解決に伴走するコンサルティングサービスです。「ええ会社をつくる」という考えのもとで、クライアントだけでなく、私たちがいかに「ええ会社」になれるかということにも深く向き合ってきました。 その中で培われた、対話型組織開発、1on1、目標管理、フィードバック、人事評価制度、ホラクラシー、自律分散型の組織づくり、心理的安全性など、幅広い領域での実践知を強みとしながら、クライアントの支援を行います。

仕事内容

RELATIONSは「ええ会社をつくる」というパーパスを掲げています。メンバーが自分「らしさ」を探求できる非管理型の自律組織を実践しながら、クライアントの収益性と組織の課題解決に伴走する、異色の少数精鋭コンサルティングベンチャーです。 私たちの考える「ええ会社」とは、ステークホルダーそれぞれが会社との関わりを通じて、人生を心から楽しめる会社のことです。日本では「熱意あふれる社員」が6%しかいない(米Gallup社調査)と言われていますが、私たちは「ええ会社」を大胆に探求し、共感の輪を広げていくことで世の中を変えていくことが私たちの存在目的だと考えています。 クライアントだけでなく、RELATIONS自らが「ええ会社」を探求するために、国内では非常に珍しい、役職・管理・階層を排除したホラクラシーという自律型組織を実践しています。平均年齢は36歳、30余名のメンバーが在籍しており、人材広告、外資ソフトウェア、証券、銀行、商社、メーカー、WEBマーケティング、消防士など、バラエティ豊かなバックグラウンドを持っています。「コンサル=ドライ」というイメージを持たれることもありますが、メンバー間での対話やチームビルディング、1on1、社内コーチングなどの機会が豊富にあり、人に向き合うハートウォーミングな雰囲気があります。 私たちのパーパスに共感ができる方、一緒に“ええ会社”を探求していきませんか? 【仕事内容】 以下のコンサルティングサービスを提供 ・顧客の営業利益の改善にコミットし、最適な購買体制の構築やコスト体制の強化を支援 ・プロジェクトの推進に向けた、チームビルディングのワークショップや顧客のプロジェクトメンバーの自走を支援 <具体的には…> ・顧客の経営陣とあるべき姿のすり合わせ(目標設定) ・顧客内でのプロジェクトの推進(ファシリテーション、コーチング) ・顧客の現場担当者、取引サプライヤーに至る現状調査の実施 ・地域の市場調査(情報収集、分析) ・顧客のあるべき姿に向けた具体的シナリオの策定、戦略立案、すり合わせ ・既存の取引サプライヤーとの交渉 ・新規の取引サプライヤーの選定(調査、面談、選定) ・プロジェクトを通じたチームビルディング、顧客のプロジェクトメンバーの育成、自走支援 ・既存顧客へのアップセル、クロスセルの提案営業 ・既存顧客からの紹介先への提案営業 ・新規顧客のコスト診断(情報収集、分析、レポート作成) ○コスト最適化プロジェクトの進め方について クライアント先の経営者や現場の方とプロジェクトチームを組み、コスト最適化プロジェクト成功に向けて伴走しながら進めます。まずは徹底した現場調査の結果をもとに、そのクライアントに適した方針をコンサルタント自身で練りご提案していきます。その後の取引先との交渉フェーズでは、コンサルタントがクライアント先の社員の一人として名刺をもち、取引先と交渉を行います。コンサルタントの支援次第では、企業にとってインパクトを残す事が出来る非常に裁量の大きいポジションです。 ○過去の具体的な支援実績 沖縄にある小売業のお客様において、コスト最適化コンサルティングサービスの導入により年間約6,000万円のコスト改善を実現しました。現在は、カウンターパートである専務から"自社を挑戦できる組織に変えていきたい"というお声をいただき、次フェーズとして組織開発の支援を行っています。 店長・バイヤー向けの「心理的安全性向上・相互理解のワークショップ」や、「パーパス(経営理念)の再策定」等を実施しながら、現場を巻き込んだ組織づくりの実現を目指し伴走しています。コスト・組織の両面で企業支援をできることが当社の強みであると考えています。 【業界】 創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道グループ会社、ドラッグストア、JA,病院など、幅広い業界において計800社以上を支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。 例を挙げると、年商100億円以上のスーパーマーケットのうち3社に1社、売上1000億円以上の鉄道グループ会社うち約4割はご支援をさせていただいております。

募集背景

【募集背景】 ・パーパスである「ええ会社をつくる」の実現に向けて、「社数よりも品質を追求し、圧倒的な支援事例を創出する」ことを推進する体制強化のため ・列をなして待っている顧客に向けて、コンサルティングサービスの深化と探索を推進する体制強化のため ※コロナ禍において、「コストの改善を通じて経営をより筋肉質にしていきたい」というニーズがより高まっており、既存サービスモデルの拡大だけではなく、新たなサービスモデルの開発も含めて、積極的なチャレンジをしております。

配属部署

コスト最適化コンサルティング事業

概要

業界では珍しい成果報酬型のコンサルティングサービスです。クライアントのコスト構造を見直し、改善をすることでキャッシュフローを生み出します。これまで、800社以上、平均3,500万円/社(年間)の改善実績があります。新たに生まれたキャッシュフローは、クライアントがありたい姿にさらに近づくための投資原資となります。 【キャリアパス】 ホラクラシー型組織を運営しているため、コンサルタントとしてのキャリアを深めていくことはもちろん、コンサルティングのノウハウ及びサービス深化を行うこと、新たなコンサルティングメニューやスキームの開発など、全く異なる役割(社内の組織開発や環境整備など)を経験するなど、キャリアを形成する上での機会に溢れています。 ○ホラクラシーとは? ホラクラシーとは自律分散型の組織です。各人が希望のロール(役割)にアサインし、自律的に意思決定を行いながら業務を進めます。ご自身の希望によっては、コンサルタントという1つのロールに限らず、組織開発、全社会議の運営、採用、環境整備などの全く異なる役割を兼任し、各方面で活躍することもできます。詳しくは弊社寄稿のブログをご一読ください。 ※当社コンサルタントの多くは、未経験の状態から入社後に知識や経験を身に着けて、コンサルタントとして活躍をしています。経験の有無は問いませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください。

この仕事で得られるもの

私達は、顧客の成果創出にコミットするために完全成功報酬型を採用しており、顧客のあるべき姿の実現のために徹底した現状調査、分析、具体的シナリオの策定、戦略立案から実行まで一貫して支援を行います。 私達の”実行”とは、いわゆる第三者としての”実行支援”とは異なり、顧客企業名で名刺作成をしてもらい、コンサルタントが顧客の内部の入り込んでいきます。 プロジェクト進行中は顧客と同じ方向を向いて現場で汗をかき、顧客の求める経営にダイレクトにインパクトを与える成果を創出する事で、経営陣含め一緒に喜びを分かち合うという経験は、私達のエネルギーの源泉です。 全社の戦略として、「社数よりも品質を追求し、圧倒的支援事例を創出する」ことを掲げ、顧客へ深く入り込み、経営陣と同じ目線で考え、行動する事が求められます。 顧客層は年商数百億円〜数千億円の中堅・大企業のため、結果として1億円を超えるフィーを頂くこともあり、コンサルタントが背負う責任は非常に大きいですが、営業利益への直接的なインパクト(黒字転換や利益率の大幅改善など)になるため、報酬だけではなく、経営陣から心からの感謝の言葉を直接いただくことも少なくありません。それがコンサルタントとしての大きなやりがいに繋がる瞬間です。

応募要件、想定年収、選考プロセスなどをご覧いただくには会員登録、ログインが必要です。
会員登録
or
ログイン

応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWork KDX虎ノ門一丁目ビル11F ・主な勤務場所は全国のシェアオフィス、在宅、顧客先にいずれかになります。 ・月2回ほどのペースで、全員が対面で集まる場を設けます。 ・転勤はありません。 ・顧客企業への定期訪問を行なうため、宿泊を伴う全国各地への出張があります(常駐はありません)。 ・居住地は東京近隣である必要はありません(遠隔地居住の制度があります。) 【アクセス】 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩3分 東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分 東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分 都営地下鉄 三田線 内幸町駅 徒歩6分 JR 各線 新橋駅 徒歩9分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

●互知制度:メンバー同士で行く食事の費用を月10,000円まで補助する制度 ●カラダにピース制度:ジムなどのスポーツ施設の使用料の補助制度 ●超進化制度:自己研鑽のための書籍購入費や研修受講、資格取得費用の補助制度 ●サンクスギフト制度:普段支えてくれる家族や大切な人に対して感謝の気持ちを伝え、社員の誕生日に大切な人にギフトを贈る制度 ●在宅ワーク制度:業務効率化を目的したものであれば、導入可能な制度 ●​各種社会保険完備 ●交通費支給 ●前払い賞与制度 ●受動喫煙対策  弊社オフィス:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)  顧客先訪問時:顧客先により喫煙可能場所の有無が異なる

休日・休暇

●週休2日制(土・日) ●祝日 ●夏季・冬季休暇 ●創業記念日(2/17) ●有給休暇:半年後10日、2回目〜4回目15日、5回目以降20日付与 ●ワクチン接種休暇

RELATIONS 株式会社

「ええ会社をつくる」がパーパス!自分「らしさ」を探求できる非管理型の自律組織を実践しながら、顧客の課題解決に伴走する、異色の少数精鋭コンサルティングベンチャー

資本金 1,000万円
設立年月 2009年02月
従業員数 30
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
経営・戦略コンサルタントの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか?

転職サイトGreenでは、RELATIONS 株式会社経営・戦略コンサルタントに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、経営・戦略コンサルタントに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。

関連した項目で検索してみましょう
全国・フルリモートの求人東京都の求人
全国・フルリモートの経営・戦略コンサルタントの求人
全国・フルリモートのその他コンサル・専門職関連の求人
東京都の経営・戦略コンサルタントの求人
東京都のその他コンサル・専門職関連の求人
専門職(金融/不動産/コンサルタント/士業)の求人経営・戦略コンサルタントの求人
掲載をお考えの企業様
IT転職に強い求人サイト Green
Copyright© Atrae, Inc. All Right Reserved.