<法務・総務/法務未経験OK>企業の成長を後押しする経営基盤の構築を担うメンバー募集!

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<法務・総務/法務未経験OK>企業の成長を後押しする経営基盤の構築を担うメンバー募集!

株式会社 エイジェックスカンパニーズ - agexはいろんな”ワクワク”でできている
株式会社 エイジェックスカンパニーズ 求人画像1
法務・総務
400万円〜620万円
京都府
事業内容

グループの経営戦略策定・推進、及びコーポレート機能 グループ会社へのコンサルティング及び支援 インキュベーション事業 〇グループ会社事業内容 ・デジタル戦略コンサルティング事業(デジタル戦略、AI、UX、データサイエンス) ・クリエイティブ事業(経営デザイン、サービスデザイン、エクスペリエンスデザイン) ・インバウンド事業(訪日外国人向けメディア) ・カフェプロデュース事業(海外スタイリッシュカフェ) ・観光テック事業

仕事内容

<私たちのミッション:カンパニー(子会社)の成長機会を最大化する> 私たちは、カンパニー(子会社)の経営課題を解決し、成功に導くプロフェッショナルチームであり、コーポレート専門のコンサルタント集団です。 各子会社が既存のビジネスの拡大や新規事業の展開に向けて、安心して全力でアクセルを踏めるよう、あらゆる分野から基盤構築を進めています。 その中でも特に今回は、法務領域・総務領域の多岐にわたりご活躍していただく方を募集します。グループ内の各方面の関係者や社外の弁護士など、社内外の様々な人と円滑なコミュニケーションを行うことがキーとなるお仕事です。 具体的には… ■法務に関わる業務全般 ・各種契約書の作成、リーガルチェック ・子会社への法務アドバイス など ■総務に関わる業務全般 ・ワークフローの設定、運用支援 ・オフィス環境の整備 ・社内イベント・各種会議体の企画・運営 など 将来的には… ・新規事業やサービス立ち上げに伴う法的調査や契約書等作成 ・M&Aや事業提携に伴う契約交渉や法令上の手続き など グループの成長に伴い、様々な局面で法的な経営支援を担っていただく予定です!

募集背景

2022年4月、次の10年の成長のために各事業を分社化し、グループ会社となって新たなスタートをきりました。この新たなスタートを着実に前に進めるために、グループ全体の経営基盤を整えることが急務となっています。またカイシャ・組織のカタチを変化させながら、新たな事業展開を実現するためにも、社内の基盤構築が重要です。 そこで今回の募集です。守りをしっかりと固めつつも、グループや子会社の成長のためにはどうあるべきかを考え実行する攻めの姿勢も求められる、法務・総務業務の分野。この二つの領域でグループの成長/経営を支援してくださる仲間を募集します。

概要

当社は、設立から20年にわたって、常に世の中に新しいモノを生み出し続けてきました。 事業内容もWebコンサルティングを中核に、インバウンド(外国人観光客)向けの自社メディアの制作、カフェのプロデュースなど、多種多様に展開しており、着実に事業拡大を進めてきました。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 □勤務地 【本社】京都市中京区六⾓通東洞院⻄⼊堂之前町254 WEST18 6F 京都市営地下鉄の烏丸線沿線は、JR京都駅とも直結していることもあり、近隣都道府県からも通いやすいエリアです。 ※出社を基本とした勤務となりますが、業務状況によって月に数回の在宅勤務も可能です。 【アクセス】 <アクセス> ■地下鉄「四条駅」・阪急京都線「烏丸駅」21番出⼝より北に徒歩5分 ■地下鉄「烏丸御池駅」5番出⼝より南に徒歩3分 京都駅から地下鉄で10分程度です。

待遇・福利厚生

■昇給年2回 ■賞与年2回(6⽉・12⽉)★⼀⼈ひとりの業績を評価して⽀給しています。 ■決算賞与年1回 ★売上・利益⽬標達成時に⽀給しています。 ■交通費⽀給(⽉2万円まで) ■各種社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦) ■私服勤務可 ■社用スマホ支給 ■無料ドリンク(紅茶、コーヒー、ココアなど) ■他、アニヴァーサリー休暇時に3万円、リフレッシュ休暇時に10万円の特別⼿当あり

休日・休暇

■完全週休二日制(土日祝休み) ■祝⽇ ■夏季休暇・年末年始休暇(⼀部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇

就業時間

フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00、標準労働時間1⽇8時間) ※オフィスが開いているのは、原則8:30~20:15です。 ※試用期間中は9:00~18:00の勤務となります。

株式会社 エイジェックスカンパニーズ

agexはいろんな”ワクワク”でできている

資本金 2000万円
設立年月 1999年07月
従業員数 76
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
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