新しいことやりたい方!TypeScript,ReactNativeなどモダン技術で市場価値上げませんか?「受託案件でモダン技術をキャッチアップ」&「経験5年目で年収450万円」

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新しいことやりたい方!TypeScript,ReactNativeなどモダン技術で市場価値上げませんか?「受託案件でモダン技術をキャッチアップ」&「経験5年目で年収450万円」

株式会社 リゾーム - 想像を超えるアイディアで、クライアントのWeb・モバイルアプリ受託開発&エンジニア研修までトータルで手がけるエンジニア集団
株式会社 リゾーム 求人画像1
受託・リモートOK/大手アウトドアブランドのPOS開発エンジニア(TypeScript+ReactNative)
400万円〜650万円
東京都
C#, JavaScript, PHP, Java, Swift, Go, Node.js, React, TypeScript, AWS, docker, MySQL, vue.js, Kotlin, Firebase, gcp, reactnative, Flutter
週に1回以上のリモート, 服装自由, 学歴不問, 転勤なし, 急募求人, リモート勤務の相談可
事業内容

社長を含め、社員の75%がエンジニア出身! エンジニアの意思決定を第一に、設立20年の節目で「過去最高利益」。 リゾームでは2001年の設立以来、独立系SIerとして 大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントの Webサービス・モバイルアプリを開発してきました。 2021年は設立20年を迎え、 リゾームというブランド全体を変えていく第二創業期に。 『Ideas beyond the best imagination.』をミッションに掲げ、 「誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境」を つくることで、クライアントから私たちへの期待値を超える 事業/サービスの提供を目指しています。 ・Webサービス開発(Java,PHP,Go,TypeScript,Flutter,Vue,Nodeなど) ・モバイルアプリ開発(Flutter,ReactNativeなど) ・クラウド構築(AWS/Firebase) ・新規事業立ち上げ・企画・開発・リリース・運用 ・法人向けエンジニア研修サービス「ITCollege」 ・20代限定プログラミングスクール&就職支援サービス「LIKEIT」

仕事内容

■TypeScript未経験者も歓迎!新しい技術にチャレンジしませんか? ■役員直下チームへの増員!開発&マネジメント両軸でスキルアップ ■リモート80%以上・平均残業15時間未満と働きやすさを整えています 受託開発事業のクライアントは大手の事業会社やSIerが中心。 クライアントと顔を突き合わせながら、 新規サービス・アプリの開発や 既存サービス・アプリの改善/機能追加のプロジェクトに 設計・実装ポジションでご参加いただきます。 ▼クライアント例 ・インフキュリオン ・共同通信デジタル ・サイバード ・ドワンゴ ・リブオン・エンタープライズ ・ほけんの窓口グループ ・マネーフォワード ほか500社以上 ▼プロジェクト例 ・大手アウトドアブランドPOSアプリ(TypeScript+ReactNative) ・飲食モバイルオーダーアプリ(Flutter+Firebase) ・AgriTechアプリ(Flutter+Firebase) ・コールセンターシステム(React) ・QR決済基盤サービス(Java+AWS) ・国際ブランド決済サービス(Go+ドメイン駆動開発) ・大手動画配信サービス(Java+JavaScript,Swift/Kotlin)ほか ーーーーーーーーーーーーーーー オートキャンプ製品の製造・販売を中心に、 日本・海外で100店舗以上を展開する ハイエンドアウトドアブランドの「POSレジアプリのパッケージ開発」 ーーーーーーーーーーーーーーー 今回は、POS関連プロジェクトへの増員募集です。 直近はPOS開発のプロジェクトにご参加いただきますが、 受託チームでは複数プロジェクトが並行で走っているため POSに限らず、様々なモダン案件でスキルアップしていただける環境です! ▼業務内容 既存アプリへの会員ポイント機能やオムニチャネル対応など機能追加や 新規顧客のアプリ開発をご担当いただきます。 ・詳細設計~実装 ・単体・結合テスト ・各種ドキュメント作成 ▼開発環境・チーム体制 ・言語・環境=TypeScript,ReactNative,MySQL ・ツール  =Docker,Git,Backlog,Slack,Zoom ・開発チーム=3~4名 ・開発手法 =アジャイル・スクラム ・働き方  =リモートOK(全社リモート率70%以上) ・残業時間 =平均15時間未満/月 メンバーは20代が中心で、ペアプロやコードレビューなど チーム内でのコミュニケーションも盛ん。 基本的にはリモートで働いていますが、 Zoomを繋ぎながら開発したり、 気軽に相談しながら進められる体制です。 ▼モダン技術への取り組み Java,PHP,Go,C#など各種バックエンドはもちろん、 近年ではTypeScript,Flutter,Vue,Reactを活用した ハイブリッドアプリ/マルチプラットフォーム開発、 AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発など モダン技術・モダンFWを積極活用するプロジェクトも急増。 バックエンド開発に限らず、 クラウド、アプリデザインなど幅広い知識を揃えた フルスタックエンジニアの育成にも注力しています。 これまでの開発経験・得意分野を活かして、 モダン技術でキャリアアップしたい方は大歓迎です! スキルを活かしたいTypeScriptご経験者の方はもちろん、 Java+JavaScriptでの開発経験を活かして モダン技術にチャレンジしたい方は カジュアル面談でも構いませんのでぜひお気軽にご応募ください!

募集背景

事業拡大につき、積極採用中です! 当社は設立20年目で過去最高益を達成しており、 受託開発事業・開発支援事業ともに クライアントから既存プロジェクトへの増員依頼、 新規開発のご依頼を日々いただいているため、 すぐにでもご一緒に働いてくださる 開発エンジニアの方を募集しております。 もちろん、ご希望のご入社時期があれば、 できるだけご負担にならないように最大限考慮いたします。 (10月入社など先でもOKです!) 「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方も まずはカジュアル面談・情報交換だけでも構いませんので、 ぜひ一度お話しましょう!

配属部署

「システム事業部 受託チーム」への配属となります。 ※本社配属、リモートOKです(結合テスト時のみ出社) ※出社時フレックスOK ※役員直下チームへの増員です

概要

現在リゾームでは、社員の7割を エンジニアorエンジニア出身者が占め、 マネージャー8名のうち、2名が 新卒からの生え抜き社員です。 中途社員も含め、20代からマネージャーを務め続ける メンバーも少なくありません。 新卒エンジニアは数年の実務経験を積んだら 転職・ステップアップしていくのが通例のIT業界において 新卒から5年以上勤め続ける社員が多いのは、 その人の成長に合わせて 「ポジションを用意する」会社だから。 昨年の夏からは初めてGreenで 中途エンジニアの採用を始め、 20代のエンジニア9名にご入社いただきました。 ◎iOSエンジニア(男性・経験3年目) 「会社の命令で2年間も同じプロジェクトを  担当していたけど、新しいことに挑戦したい。  リゾームはモダン案件にチャレンジできるから嬉しい」 ◎Javaエンジニア(男性・経験5年目) 「前職は新卒入社で年収320万円だったけど、  リゾームに転職したら年収が100万円も上がった」 ◎Rubyエンジニア(男性・経験8年目) 「前職では自分がどれだけ頑張っても、  会社の業績が悪化したらボーナスが下がっていたけど、  リゾームは自分の評価で待遇・賞与が決まるから  納得感のある働き方ができる」 環境を変えたい、もっと成長したいと悩んでいた 中途エンジニアたちも、リゾームで キャリアアップ・年収アップを実感しています。 「会社にポジションがあるから」 エンジニアを採用するのではなく、 「あなたの成長に合わせて、 あなたが活躍し続けられる場をつくる」。 だから、エンジニアの定着率95%を達成しています。

この仕事で得られるもの

▼経験年数より「実力」。  オープンな給与体系で、スキルに見合った年収を約束 当社では10年以上掛けて、人事評価を確立してきました。 成果を定量的な評価基準にまとめ、 一人ひとりを公平に評価しています。 個人の人事評価と昇給・昇格・賞与が完全に連動しており、 年齢より実力を重視する会社です。 <ポイント> 1.評価制度を全社員に公開 すべての職種別の人事評価制度と給与テーブルを公開。 全社員に公平な評価制度を目指しています。 2.1on1で目標設定 半期に一度、担当マネージャーとの1on1で 目標達成率を確認し、 次期の定量・定性目標を話し合っていきます。 3.評価と給与・賞与が連動 半期・年間の評価をベースに、 年1回(4月)の昇格・昇給、 年2回(7月・12月)の賞与額を決定しています。 「会社に明確な評価基準・制度がない」 「キャリアパスが曖昧で目標意識が持てない」 「担当の上司によって評価に差がある」 「スキルは上がったのに思ったより年収が上がらない」 そんなお悩みを感じている方ほど、 ご年収アップを実感していただけるはずです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F ※転居を伴う転勤はありません 【アクセス】 ・東京メトロ半蔵門線「水天宮前」3番出口より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「茅場町」4番出口より徒歩9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・残業15時間未満 ・残業手当 ・給与改定 年1回(4月) ・賞与 年2回(7月・12月) ・特別賞与(人事評価優秀者 最大30万円/年) ・役職手当(副部長以上) ・通勤交通費支給(5万円/月) ・フレックス(本社勤務者・コアタイム:11時~16時) ・リモート手当 ・業務中音楽OK ・マシン貸与・ガジェット購入支援 ・リファラル手当 ・書籍購入制度 ・外部セミナー参加制度 ・資格取得支援制度 ・メディア掲載手当 ・引っ越し手当 ・子供手当  ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ほか

休日・休暇

・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年間休日120日 ・年次有給休暇 ・GW、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休(復帰実績あり)

キャリアアップ・目標設定

・職位の評価基準をガイドラインとして公開し目標設定 ・全社員共通の人事評価制度を公開 ・人事評価と連動した昇給・昇格・賞与 ・月1回の1on1MTG ・半期に1回のキャリア面談 ・スクラムマスター研修 ・AWS SAA資格取得支援 ・社外セミナー参加支援 ・資格取得で受験料全額&お祝い金最大5万円 ・技術書・AWS代・オンライン教材代を年1万円支給 ・社内勉強会開催 ・エンジニア→研修講師、営業→事業責任者など、  社内でのジョブチェンジも多い

メンバー

■全体の数字 ・エンジニア社員の割合=75% ・社内orクライアント先=5:5 ・会社全体の平均年齢 =31歳 ・男性:女性=70%:30% ■社風 ・能力があれば若手にもどんどん任せるので、  年齢を超えた仕事にも挑戦できる ・年齢役職問わず社長・役員に対しても「●●さん」呼び ・技術勉強会やLT会など社員同士の交流が多い ・公式Slackに雑談や技術系のchannelを自由に開設できる ・サブカル系からアウトドア派まで、  相手の趣味・プライベートを尊重する雰囲気 ・フットサル部(関東ITSフットサル大会2020年優勝)、  バンド部などサークル活動が盛ん ・役員もエンジニアとして同じプロジェクトで  働くことがあり、距離感が近い ・男女ともに育休実績あり(講師職)

株式会社 リゾーム

想像を超えるアイディアで、クライアントのWeb・モバイルアプリ受託開発&エンジニア研修までトータルで手がけるエンジニア集団

資本金 1000万円
設立年月 2001年11月
従業員数 64
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
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