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杉崎リース工業株式会社 - 「強力なビジネスモデル」と「現状に妥協しない向上心」で建設業界に変革を起こそう

杉崎リース工業株式会社 求人画像1
安定成長から全国展開!第二成長期の今だけの限定募集!休暇も充実!【法人営業】大募集!
250万円〜550万円
大阪府, 愛知県, 宮城県, 秋田県, 新潟県, 岡山県, 広島県, 山口県
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 急募求人, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

杉崎リース工業は豊かな未来を築く建設業界に、より優れたサービスをを提供するため、建設資材の管理、メンテナンスという煩雑な業務を代行し、経費の削減に寄与し、そして何よりも大切な安全確保保証することで、建設業界全体をバックアップしていきたいと考えています。 設立以来、リース資材の保有量を着実に増量し、敷鉄板の保有は全国トップクラスとして、多くの実績、信頼を得ております。 全国に展開する各拠点から皆様のよきパートナーとして支援体制を強化し、建築業界の発展に貢献するとともに、働く社員の成長と幸福を願っております。

仕事内容

既存・新規のお客様を訪問し、当社の建築現場に使う大型敷鉄板をメインに土木建築用仮設材のリースをご提案します。 受注を頂いた仮設材の運搬手配、精算処理などのアフターフォローを行います。 ※車の運転は必須です 売上拡大のため社内システムを構築しており、さらに上の売上を狙いに行くクリエイティビティな業務もございます。 業界の経験は全く不要です。 今までのキャリアや人生経験を生かして、あたらしい発想で自らのスタイルを創り出してもらいたいと考えています!

募集背景

現在、拠点・売上拡大の第二成長期の真っただ中のため、会社全体のより一層の体力強化が求められています。 全社で変革に取り組んでおり、変革を楽しめる方、新しいことに取り組んでいきたい方、ベンチャー思考な方を募集しております。

概要

スギサキの魅力は「強力なビジネスモデル」と「現状に妥協しない向上心」です。 工事現場の中に敷かれる厚さ22mm横1.5m縦8mの鉄の板をレンタルすることがメイン事業になります。 お客様は大林組、鹿島建設、清水建設などの大手ゼネコンをはじめ、全国の優良地元建設会社です。これらのお客様との関係性が「強力なビジネスモデル」を支えています。 この業界の性質上、激しい競争は起きにくい環境でしたが、スギサキは現状に妥協せず、さらに上を目指しております。

この仕事で得られるもの

自分のアイデアを目に見えるカタチにできる経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 新潟本社or上越営業所or東北支店or秋田営業所or名古屋支店or大阪支店or広島支店or岡山営業所or山口支店 【アクセス】 新潟本社 新潟市北区新崎709番地2 上越営業所 新潟県妙高市飛田1207番地1 東北支店 宮城県黒川郡大和町鶴巣小鶴沢田町沢18 秋田営業所 秋田県大仙市戸蒔字福田128 名古屋支店 愛知県弥富市狐地2丁目104 大阪支店 大阪市大正区鶴町1丁目10-5 広島支店 広島市安佐南区八木町115番地-1 岡山営業所 岡山県玉野市槌ケ原3021-3 山口支店 山口県光市小周防1735番地7

勤務時間

8:00〜17:00

待遇・福利厚生

昇給:年1回 賞与:年2回(創業から欠かさず支給) 特別賞与年1(業績に応じて支給) 交費支給(月3万円迄) 役職・残業等の各種手当 社会保険完備 保養所(浦安市) 等 退職金共済加入 ★住宅手当・子ども手当:子1人1万円(2019年より新設) ★奨学金返済支援制度(2018年より新設。計10名申請済み) ★転勤の際の引っ越し費用負担 ★単身者の帰省費用年4回まで負担

休日・休暇

週休2日/土、日、祝日 その他会社が定める休日あり 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇(10日〜20日)(※入社時10日付与) 産休・育休休暇 介護休暇

人の成長を考える!スキルアップにはピッタリ!

スギサキは本気で「従業員が成長する」ことを願っています。 「自分らしく余裕のある、だけど公私共にに成長できる働く場所」を目指します!

安定して働く!業界トップクラスで将来性もばっちり!

確固たる地位を築いたスギサキだからこそできる第二成長。会社と共ににスキルアップし公私ともに人間として成長することが可能です。

第二新卒~ベテラン層まで幅広い年代が活躍中!

幅広い年齢層が活躍しているのスギサキでは様々な経験・知識の吸収が可能です。

年間休日122日!ワークライフバランスもばっちり!

スギサキは年間休日がしっかりとれるので、プライベートを充実させることが可能です。

地域限定採用も可能!(一部条件変更あり)

スギサキでは更なるスキルアップのための転勤制度もありますが、地域(拠点)を最初から固定して働くことも可能です。

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